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隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜化。為貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，切實提升經(jīng)營主體滿意度，營造和諧融洽的勞資關(guān)系；

成都中院認真梳理兩次

“蓉法護企面對面”收集的問題

結(jié)合近年來的審判實踐

提出40條規(guī)范企業(yè)用工風險提示

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