【平湖一柱第2799期 延退專題】
坐標(biāo)：山西， 職業(yè)：教師， 性別：女，
出生年月：1971年12月，參工時間：1997年7月，
職稱：副高六級，
截止2025年4月，個人賬戶養(yǎng)老金11.5萬元，職業(yè)年金17.25萬元，月扣養(yǎng)老保險1016元，職業(yè)年金467.5元；
視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1997年7月=17年3個月，即17.25年。山西過渡性養(yǎng)老金計算的過渡系數(shù)是1.3%；
2023年社平工資為6855元，年增長率3%計算；
平均繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)假若都按1.8527計算；
55+申請退，60歲提前退和60+正點(diǎn)退，養(yǎng)老金各是多少？
1971年12月出生，副高女教師，
55+申請退，應(yīng)該+6個月，55歲6個月申請退，即2027年6月；
如果60周歲提前退，則是2031年12月；
如果60+正點(diǎn)退，應(yīng)該+21個月，61歲9個月，即2033年9月退休。
3種退 法 養(yǎng)老金各是：
55+申請退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金
= 3205.01+3111.86+852.89+1279.33= 8449.08（元）
60周歲提前退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金
=4148.33 +3502.40+1419.40+2129.09=11199.21（元）
60+正點(diǎn)退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金
=4623.99 +3715.53+1724.91+2587.36=12651.79（元）
60歲提前退比55+申請退多2750.13（元）；
60+正點(diǎn)退比60歲提前退多1452.58（元）；
60+正點(diǎn)退比55+申請退多4202.71（元）。
這種算法，是理論上的一種保守算法，如果將薪級工資增長，社平工資增長等因素，實(shí)際會比這個數(shù)字要高。還有，教齡長短、視同繳費(fèi)年限長短，對養(yǎng)老金也有影響，教齡越長，視同繳費(fèi)年限越長，不同退休方法差別也越大。
為此，副高女教師，如果身體健康、家庭情況許可，是退休越晚越劃算——55+申請退、60提前退、60+正點(diǎn)退，都是合法退休，完全由副高女教師個人做主，單位“必須”同意！
只有60+以后，副高女教師若是還想延 遲 ，需要與單位協(xié)商，才會輪到單位“當(dāng)家”了（哈哈）！
對此，您怎么看？歡迎留言。
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