體制內(nèi)與體制外的區(qū)別，除了工作的穩(wěn)定性之外，最具吸引力的是其較為規(guī)范的執(zhí)行了勞動者的福利待遇。雖然不像大型央企一樣，七險二金，且標準高，但是基本的五險一金還是全員保障了。
今天要和大家分享的是山東省某地級市的公務員福利待遇情況， 包括防暑降溫費、取暖費、餐補等。
今天要爆料的這些福利待遇數(shù)據(jù)，來自讀者粉絲的留言投稿，稍后將頭像和微信昵稱打上馬賽克后，將留言截圖貼在這里。
據(jù)這名粉絲讀者朋友的投稿數(shù)據(jù)，山東省某地級市公務員的防暑降溫費全年一共發(fā)放四個月，每個月方法975元，四個月累計發(fā)放防暑降溫費3900元。取暖費全年一共發(fā)放2100元。
餐補每天47元，每月餐補費是1034元，全年餐補費用一共是12408元。
全年工資、年終獎和五險一金之外，還有這些福利，真香啊！簡單計算一下，餐補12408元+防暑降溫費3900元+取暖費2100元=18408元。僅這些福利待遇收入，就抵得上公務員兩三個月的工資了，更是月薪三千的大學畢業(yè)生五六個月的工資收入了。這下明白了月薪三千的大學畢業(yè)生為啥熱衷于考公考編了吧
今天的分享就到這里結束了，由于粉絲沒有投稿工資、公積金和年終獎，專門投稿了防暑降溫費、取暖費和餐補費，今天就專題分享一下這些福利待遇的情況。
對于上述福利待遇情況，大家覺得與山東省地級市的福利待遇真是情況相符合嗎？
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