來源：中工網(wǎng)

積極打造“三項第一”工作體系，解決好職工“三最”難題；深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，推出產(chǎn)改組合套餐；著力創(chuàng)建工會品牌，提升“服務(wù)之家”軟實力，心貼心積極當(dāng)好職工“娘家人”角色，中國寶武太鋼熱連軋廠工會通過做實做優(yōu)職工服務(wù)小支點，撬動熱連軋生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展大提升，為企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展提供了硬支撐。

積極打造工會“三項第一”工作體系，解除職工“急難愁盼”后顧之憂。職工的小事就是工會的大事。該廠工會始終站在職工的立場想問題、辦實事、解民憂，建立工會“三項第一”（第一時間調(diào)研、第一時間響應(yīng)、第一時間落實）工作體系，常態(tài)化開展貼心服務(wù)送一線活動，持續(xù)解決職工崗位“三最”難題。

通過走訪調(diào)研，該廠工會第一時間科學(xué)設(shè)計規(guī)劃智能充電插座330處，解決了職工電動車安全充電難題；今年2月，面對太原市氣溫驟降的不利條件，該工會快速響應(yīng)，不到12個小時就將30套可充電式防寒保暖背心第一時間發(fā)放到1780產(chǎn)線建設(shè)項目部一線職工手中，保障施工順利；針對職工直系家屬因病去世等情況，該工會第一時間落實幫扶工作，使職工凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。去年，該工會直接服務(wù)職工600余人次。

推出產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)組合套餐，為高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。該廠工會堅持抓好產(chǎn)改工作的牛鼻子，加快產(chǎn)業(yè)工人技能迭代升級和技術(shù)技能人才融合發(fā)展，以工會“服務(wù)之家”品牌創(chuàng)建為根基，推出產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)3個組合套餐。

一方面，加快擴(kuò)大青年化創(chuàng)新人才隊伍比例，以“邱華東創(chuàng)新工作室”為依托，選優(yōu)配強(qiáng)高技能創(chuàng)新人才講師隊伍，持續(xù)打造高水平人才孵化基地。另一方面，緊扣“希望之星”青年人才倍增計劃，加大高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍輸送力度。其中，呂曉慶等3名青年職工代表山西省總工會參加全國工會十八大知識競賽并獲得銅獎，青年職工劉俊杰參加“沙鋼杯”技術(shù)比武并獲得全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手稱號，多名青年職工先后獲得中國寶武優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果獎、技術(shù)狀元稱號等榮譽(yù)。與此同時，加快推進(jìn)工會“安康護(hù)航”行動，在職工隊伍勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等方面持續(xù)攻堅，使安康行動進(jìn)一步鞏固落實，為打造人才聚集、成果突出、效益顯著的生產(chǎn)環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

心貼心做好職工關(guān)心關(guān)懷工作，為安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。該廠工會將激發(fā)職工活力、穿越市場寒冬作為工會服務(wù)的頭等大事，建立起職工發(fā)展動態(tài)“全息投影”，分領(lǐng)域、分層次建立太原本部與援職隊伍、青年人才與崗位職工的日常緊密聯(lián)系和節(jié)日重點關(guān)懷，深入生產(chǎn)一線與職工進(jìn)行座談交流，及時“把脈問診”，為職工發(fā)展鋪路搭橋。面對2025年2250線首次長周期定檢，該廠工會先行一步，為檢修職工提前送去各類食品等保障物資，并完成各點位凈水機(jī)濾芯更換，協(xié)調(diào)解決職工洗澡熱水供應(yīng)問題，全方位解除職工的后顧之憂。同時，該廠工會還根據(jù)關(guān)心關(guān)愛“青苗孕育”計劃，實地調(diào)研科技公寓青年人才的工作生活情況，為他們解決生活困難。在中秋節(jié)等節(jié)日，該廠工會還第一時間走向崗位職工、融入青年隊伍、看望援職人員，與職工零距離接觸，使職工樹牢了信心，鼓足了干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情得到充分激發(fā)。

（山西工人報記者 賀芳芳）