大家好，我是毯叔
昨天收到一位讀者私信，很感慨（圖1）
他4月剛被大廠裁員，目前處于失業(yè)狀態(tài)
而25年前他老爸也從國企下崗，他感受到一種奇怪的輪回感
25年一晃過去了，從國企下崗到大廠裁員，雖然時代在變，但失業(yè)的發(fā)生都是冥冥中的必然
25年前，國企下崗潮是改革開放的產(chǎn)物，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，臃腫的國企體系必須瘦身。下崗后許多人都經(jīng)歷了漫長的陣痛期，才慢慢適應(yīng)了市場經(jīng)濟的規(guī)則
而今天的大廠裁員，本質(zhì)上是新一輪產(chǎn)業(yè)變革的必然結(jié)果?；ヂ?lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等熱門行業(yè)從狂飆突進到回歸理性，必然帶來人員的出清
但仔細剖析，兩代人的失業(yè)困境，本質(zhì)上有太多相似之處
父親那一代下崗工人，最大的困境在于技能的單一，他們大多掌握的是某個崗位的特定技能，在轉(zhuǎn)型期難以找到新的工作機會，許多人不得不從零開始，干起與過去完全不相關(guān)的工作
而如今的年輕人，雖然掌握更先進的知識技能，但收入模式也非常單一，996工作制培養(yǎng)出來的職場依賴癥，比父輩有過之而無不及
這就造成，行業(yè)好時，大家還能收入穩(wěn)定；行業(yè)下行時，面對失業(yè)，同樣不知所措，無計可施
面對這種情況怎么辦？也許我們能從父輩的經(jīng)歷中找到一些答案
面對下崗，父輩們用樸實的方式尋找出路，有人擺攤創(chuàng)業(yè)，有人南下打工，用堅韌和勤勞找到新的生存空間
同樣，我們這代人，與其被動接受命運的安排，不如主動出擊，在變革中開辟新的可能
我一直都在和大家說，現(xiàn)在這個時代，打工人千萬不要把自己束縛在職場，要及早開辟第二曲線，增加收入管道，這樣哪怕主業(yè)失業(yè)，也可以在其他地方擁有新的增值空間
我不止是這么說的，也是這么做的
最近6年，我創(chuàng)立了自媒體「毯叔盤錢」，在投資理財上也獲得了睡后收入，這些實踐助我跑通了一套第二曲線變現(xiàn)模型，讓我的收入在裁員降薪的大環(huán)境下不降反增
為了幫助更多朋友找到第二曲線，我把自己親身實踐的變現(xiàn)核心秘密，濃縮進了5月13日到17日的2025毯叔年度閉門會 #普通人第二曲線掘金之路 里（圖3）
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