5月7日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，標(biāo)志著規(guī)模超30萬(wàn)億元的公募基金行業(yè)迎來(lái)系統(tǒng)性改革。
此次改革直指行業(yè)長(zhǎng)期存在的“重規(guī)模輕回報(bào)”問(wèn)題，涉及浮動(dòng)管理費(fèi)、利益綁定等25項(xiàng)舉措。方案的核心在于扭轉(zhuǎn)基金公司“旱澇保收”的收費(fèi)模式，將管理費(fèi)與業(yè)績(jī)掛鉤，業(yè)績(jī)差的必須少收管理費(fèi)，實(shí)現(xiàn)基金公司與基民“同甘共苦”。
浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制終結(jié)“旱澇保收”。方案明確對(duì)主動(dòng)管理權(quán)益類基金推行與業(yè)績(jī)表現(xiàn)掛鉤的浮動(dòng)管理費(fèi)率，業(yè)績(jī)明顯低于比較基準(zhǔn)的須少收管理費(fèi)。這一改革直接回應(yīng)了基民對(duì)“無(wú)論盈虧都收費(fèi)”模式的不滿。比如，工銀中證傳媒A成立十年累計(jì)虧損70%，基金公司仍收取管理費(fèi)1833萬(wàn)元。
長(zhǎng)周期考核取代短期排名。方案將業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)對(duì)比、基金利潤(rùn)率等投資者利益指標(biāo)納入考核體系，實(shí)施三年以上長(zhǎng)周期考核。對(duì)三年以上產(chǎn)品業(yè)績(jī)低于基準(zhǔn)超10個(gè)百分點(diǎn)的基金經(jīng)理，要求績(jī)效薪酬明顯下降；顯著超基準(zhǔn)的則可適度提高。這一調(diào)整將有效遏制基金經(jīng)理追漲殺跌、押注單一行業(yè)等短期行為。如廣發(fā)誠(chéng)享混合A因長(zhǎng)期重倉(cāng)新能源板塊，導(dǎo)致該基金4年凈值下跌超50%。
利益綁定機(jī)制強(qiáng)化責(zé)任。方案提高基金公司高管、基金經(jīng)理跟投比例和鎖定期要求，薪酬制度與投資收益掛鉤。目前部分基金經(jīng)理管理多只產(chǎn)品卻業(yè)績(jī)慘淡，如廣發(fā)基金鄭澄然在管8只基金排名均比較靠后。改革后，此類情況將直接影響基金經(jīng)理個(gè)人收入。
證監(jiān)會(huì)表示，將用三年左右時(shí)間推動(dòng)各項(xiàng)政策落地，促進(jìn)行業(yè)從“重規(guī)模”向“重回報(bào)”實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
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