作為父母，都希望孩子在未來(lái)能站住腳跟，混的風(fēng)生水起。
可不得不說(shuō)的是，現(xiàn)如今想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，與過(guò)去相比，門檻更高、難度更大。
尤其在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，一紙文憑的含金量不斷下跌，孩子面對(duì)的未知狀況，卻越來(lái)越多。
想起兒童心理學(xué)家蘭海之前預(yù)測(cè)的三組數(shù)據(jù)。
第一組是20和47%：
指的是以眼下的工作類型為標(biāo)準(zhǔn)，20年后，有47%的人將會(huì)失業(yè)。
第二組是20和65%：
指的是20年后，有65%的工作崗位是我們沒(méi)有接觸過(guò)的。
第三組是45%和55%：
說(shuō)的是每個(gè)人進(jìn)入工作環(huán)境中，實(shí)際使用或憑借的技能，只有45%源于學(xué)校的學(xué)習(xí)。
而剩下的55%，是孩子本身具備的“軟實(shí)力”。
由此可見(jiàn)，孩子將來(lái)所遇到的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，遠(yuǎn)比我們想象的還多。
那么問(wèn)題來(lái)了，到底怎樣的孩子，才更有可能在未來(lái)社會(huì)中，脫穎而出呢？
其實(shí)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，哈佛大學(xué)的一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，或許能告訴我們答案。
早在2003年，研究人員針對(duì)30歲以上、性格健全、家庭幸福、年薪20萬(wàn)美金的1000名成功人士進(jìn)行過(guò)長(zhǎng)期的跟蹤調(diào)查。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)：在社會(huì)中能夠站穩(wěn)腳跟的精英，往往在兒時(shí)就具有4個(gè)特征。
如果你家孩子也具備這些特征，那么在將來(lái)“混得好”的概率會(huì)大大提高。
到底是什么呢？接下來(lái)一探究竟。
01.情緒調(diào)節(jié)能力強(qiáng)的孩子，走得更穩(wěn)
情緒調(diào)節(jié)能力，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是對(duì)自我情緒可以靈活控制調(diào)整的能力。
這類孩子，往往不會(huì)被“情緒”所困，哪怕遭受打擊和挫折，也會(huì)在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)如初，把心思用在自己堅(jiān)持的事情上。
就像Facebook的CEO扎克伯格，在創(chuàng)業(yè)初期遭遇多次失敗，甚至被投資人當(dāng)面羞辱。
可盡管如此，他依舊云淡風(fēng)輕、保持冷靜，最終帶領(lǐng)公司走向成功。
根據(jù)心理學(xué)研究表明：
情緒調(diào)節(jié)能力是預(yù)測(cè)一個(gè)人未來(lái)成就的重要指標(biāo)之一。
那些能快速平復(fù)情緒、冷靜思考的孩子，不但智商較高，而且在學(xué)業(yè)、職場(chǎng)和人際關(guān)系中，更具優(yōu)勢(shì)。
02.對(duì)新事物保持好奇心的孩子，機(jī)會(huì)更多
哈佛研究發(fā)現(xiàn)：
好奇心是驅(qū)動(dòng)人持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化的核心能力。
在日常生活中，我們也能發(fā)現(xiàn)好奇心背后，所帶來(lái)的巨大能量。
就比如大家常說(shuō)：“站在風(fēng)口上，豬都能起飛”，可問(wèn)題是你得先發(fā)現(xiàn)“風(fēng)口”，才能站在風(fēng)口。
而這往往考驗(yàn)的就是一個(gè)人的好奇心。
說(shuō)白了，好奇心強(qiáng)的人更愿意嘗試新事物，更愿意去探索和追問(wèn)。
面對(duì)未知時(shí)，他們不但不畏懼，反而可能充滿興趣和動(dòng)力。
而這，恰恰能為自己適應(yīng)新時(shí)代提供莫大的助力。
正如馬斯克從小就癡迷科幻和科技，12歲自學(xué)編程，后來(lái)創(chuàng)辦特斯拉，徹底改變多個(gè)行業(yè)。
而在諾貝爾獎(jiǎng)得主中，許多人童年時(shí)期都有強(qiáng)烈的好奇心。
比如愛(ài)因斯坦就曾因好奇指南針的原理，而走上科學(xué)之路。
其實(shí)，每個(gè)孩子剛出生都對(duì)外界產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣。
但可惜的是，隨著孩子慢慢長(zhǎng)大，我們一些家長(zhǎng)很容易去剝奪孩子自由成長(zhǎng)、不斷探索的空間和自由。
比如這個(gè)不能碰，那個(gè)不許動(dòng)。
久而久之，孩子的好奇心和興趣，也就慢慢被消磨的所剩無(wú)幾了。
在這一點(diǎn)上，我很喜歡中國(guó)心理學(xué)會(huì)原理事長(zhǎng)張侃說(shuō)的一句話：
當(dāng)下推行的早期家庭教育，不是讓孩子過(guò)早的接觸知識(shí)，而是希望父母早點(diǎn)意識(shí)到保護(hù)孩子好奇心的重要性。
03.抗挫能力強(qiáng)的孩子，走得更遠(yuǎn)
所謂抗挫力，指的是面對(duì)失敗時(shí)的心理韌性。
美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期跟蹤研究發(fā)現(xiàn)：
在困難面前，決定一個(gè)人是否成功的關(guān)鍵，在于抗挫力。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，比起成績(jī)、智力于長(zhǎng)相來(lái)說(shuō)，抗挫力往往決定了一個(gè)人未來(lái)的上限。
就像羅琳在出版《哈利波特》前，曾被拒稿過(guò)12次。
可她并沒(méi)有放棄，猶如“打不死的小強(qiáng)”一樣，吸取經(jīng)驗(yàn)、愈戰(zhàn)愈勇，最終成為全球暢銷作家。
其實(shí)說(shuō)白了，那些抗挫力強(qiáng)的孩子，往往更能適應(yīng)時(shí)代迅猛的發(fā)展，也能在挫折面前，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。
而這種不斷向上生長(zhǎng)的人生態(tài)度，往往也能帶給他們更多的希望，幫助他們?cè)谌松@條路上，走得更遠(yuǎn)。
04.情商高的孩子，人脈更廣
在未來(lái)社會(huì)中，“效率”絕對(duì)是繞不開(kāi)的話題。
因?yàn)殡S著人工智能的逐漸普及，人力效率的提升，刻不容緩。
而情商，也是提升“人力效率”當(dāng)中的重要一環(huán)。
比如，情商高的人，善于妥善處于工作中的人際關(guān)系，那么單憑這一點(diǎn)，就能很大程度上降低成本、提升工作效率。
除此之外，情商高的人，更容易建立優(yōu)質(zhì)人脈，獲得機(jī)會(huì)，取得成功。
并且根據(jù)哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：
情商高的人，在婚姻中也過(guò)得更加幸福。
當(dāng)然，這也很好理解，畢竟不管是工作還是生活，跟人打交道都無(wú)可避免。
而情商高的人，恰恰具備先天優(yōu)勢(shì)，自然能夠如魚得水，混的風(fēng)生水起，受人青睞。
其實(shí)，每個(gè)孩子都是獨(dú)一無(wú)二的存在。
他們與生俱來(lái)，都攜裹著非比尋常的一面，也有著未曾察覺(jué)的天賦和優(yōu)勢(shì)。
而作為家長(zhǎng)的我們，要做的就是多一點(diǎn)點(diǎn)耐心，給他們空間去成長(zhǎng)。
并且在看到一些閃光點(diǎn)時(shí)，遵循規(guī)律，給予他們更好的滋養(yǎng)，積極挖掘他們的潛能，幫助他們更好的前行。
或許，這才是對(duì)孩子的未來(lái)，最好的托舉。
大家說(shuō)，對(duì)嗎？
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