刷到一個(gè)視頻說：為什么小公司留不住人？

小公司覺得五險(xiǎn)一金是福利，大公司覺得五險(xiǎn)一金是基礎(chǔ)；大公司有人專門打掃衛(wèi)生，小公司還要員工輪流打掃；大公司年終獎(jiǎng)按規(guī)定發(fā)，小公司按跟老板關(guān)系好壞發(fā)。

有網(wǎng)友犀利吐槽：我奶說了，當(dāng)奴隸也要去大戶人家里當(dāng)。

[驚呆]?。坎荒馨磿r(shí)發(fā)工資的話，不就說明公司快倒閉了，趕緊跑路嗎？這也是優(yōu)勢(shì)了？[熊吉]

[閉嘴]互聯(lián)網(wǎng)公司更是離譜，要會(huì)設(shè)計(jì)、攝影、剪輯，偶爾還要寫腳本，搞策劃，最后再說一句，你技術(shù)不精。哪個(gè)牛馬這樣干，能精得了？[發(fā)怒]

[黑線]這很難評(píng)……

[淚奔]特別是網(wǎng)紅工作室，或者夫妻小店，除了你，全是“皇族”

[笑哭]別說小縣城，很多三四線城市的工作都默認(rèn)不交五險(xiǎn)一金，還特么單休。工資一問就3000，愛干不干，有的是人干。所以為什么考公考編熱？起碼給正經(jīng)待遇啊。[如花]

[如花]大公司加班到深夜，打車報(bào)銷，零食水果提供，可能還有宵夜。小公司加班，這都是你該做的，是公司給你的福報(bào)。[笑]

有良心老板的小公司也是存在的，只是要特別拼運(yùn)氣。因?yàn)檫@種公司的人員流動(dòng)性很差，大部分員工一呆就是好多年。

有個(gè)小技巧：你面試的時(shí)候，多觀察下員工氛圍，如果打打鬧鬧，親親熱熱的，桌子上東西還擺的特別多，趕緊跑路。大概率加班多，員工不得不把公司當(dāng)家。

相反，要是你坐那好久，辦公司都安靜的像沒人一樣，員工桌子干凈的沒啥東西，多半是個(gè)不加班的公司。