這兩天在小區(qū)里和幾位退休的老鄰居聊天，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)養(yǎng)老金的話題特別關(guān)心。
特別是王大爺，他2022年退休，屬于咱們常說的“退休中人”，一直在念叨著養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)問題。
他說：“這都等了快兩年了，怎么還沒見到補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金呢？”
王大爺的擔(dān)憂，我其實(shí)特別能理解。
按照政策規(guī)定，2014年10月1日之前參加工作，之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都屬于“退休中人”。
為了保障這部分人的權(quán)益，國家特意設(shè)置了10年的過渡期，從2014年10月1日到2024年9月30日。
在這個(gè)過渡期內(nèi)，養(yǎng)老金的發(fā)放是按照“新老辦法對(duì)比、就高不就低”的原則來執(zhí)行的。
李大媽一聽說這事，也湊了過來。
她說：“我聽別人說，咱們2022年退休的，補(bǔ)發(fā)比例是80%。我算了算，如果新辦法比老辦法每月多出2000塊，那補(bǔ)發(fā)兩年下來能有接近4萬塊錢呢！”
李大媽這話，其實(shí)只說對(duì)了一半。
2022年確實(shí)是過渡期的第八年，補(bǔ)發(fā)比例也是80%，但補(bǔ)發(fā)金額到底能有多少，還得看個(gè)人具體情況。
這時(shí)候，正好社保窗口的小李路過，他給我們帶來了更詳細(xì)的信息。
小李說：“各位老人家別著急，從2024年9月30日前，各地都會(huì)陸續(xù)把養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位?，F(xiàn)在很多地區(qū)已經(jīng)開始分批次兌現(xiàn)了。”
他還解釋說，養(yǎng)老金新老待遇差的補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是按照退休年份來定的，第一年退休的補(bǔ)發(fā)10%，第二年20%，以此類推到第十年補(bǔ)發(fā)100%。
小李還給我們舉了個(gè)實(shí)際的例子：
比如有位老師2021年退休，屬于過渡期第七年，補(bǔ)發(fā)比例是70%。他按老辦法算是5200元，新辦法算是6100元，兩者相差900元。按70%補(bǔ)發(fā)比例算，每月補(bǔ)發(fā)630元，補(bǔ)發(fā)兩年就是15120元。
聽到這里，王大爺和李大媽才都恍然大悟。
原來，補(bǔ)發(fā)金額并不是簡(jiǎn)單地按一個(gè)固定數(shù)額來發(fā)的，而是要看個(gè)人的退休時(shí)間、新老待遇差額以及補(bǔ)發(fā)比例。
小王還補(bǔ)充說，除了補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，從2024年10月1日起，“中人”的養(yǎng)老金計(jì)算方式也會(huì)發(fā)生重大變化，將按照“基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金”的方式來計(jì)算。
這意味著，以后咱們的養(yǎng)老金待遇會(huì)更加公平和合理。
說到這里，我想起來了我的一個(gè)遠(yuǎn)房親戚劉叔叔。
他也是2022年退休的“中人”。他之前也一直擔(dān)心自己的養(yǎng)老金會(huì)比別人少，現(xiàn)在聽了這些政策解釋，我轉(zhuǎn)告給他后，他心里踏實(shí)多了。
養(yǎng)老金是咱們退休人員的重要生活來源，雖然現(xiàn)在各地補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的進(jìn)度不太一樣，但是相信國家一定會(huì)把這件民生實(shí)事辦好的。
咱們就耐心等待吧，相信好消息會(huì)很快就傳來的！
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