明明都沒有得罪領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)卻討厭你，主要是因?yàn)椋?/p>
1、有人背刺你
職場(chǎng)沒有所謂的朋友，更沒有公平的競(jìng)爭(zhēng)，你以為聊得好，對(duì)方就不會(huì)背刺你，事實(shí)上是，只要有利益上的沖突，第一個(gè)拿你開刀。
當(dāng)你表現(xiàn)不錯(cuò)的時(shí)候，就會(huì)有人嫉妒你，為了除掉你，總?cè)ヮI(lǐng)導(dǎo)面前打你小報(bào)告，造你的謠，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的看法。
即便領(lǐng)導(dǎo)只見過你，沒接觸過，也沒有工作上的交集，在他心里，你已經(jīng)進(jìn)入了他的黑名單。
破局：不要太在意 只要領(lǐng)導(dǎo)沒有做出針對(duì)你，趕你走的動(dòng)作，你就無須在意。
只要你不招惹他，不損害他的利益，他就算不喜歡你，也不會(huì)無緣無故打壓你，頂多不重用你，不提拔你而已，這并不影響你的正常工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼
領(lǐng)導(dǎo)都有自己的風(fēng)格，喜歡與自己風(fēng)格相似，或者是能幫他解決問題、能把他捧上天的下屬，而討厭那些沉默、高冷、不給他面子，與自己格格不入的下屬。
這就是為什么有些人，明明得到很多人的賞識(shí)，在每家公司都能得到老板的喜歡，但換了公司，換了領(lǐng)導(dǎo)卻處處被打壓的原因。
領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，就會(huì)討厭你，從而處處針對(duì)你，想把你踢出局。
這并不是說明你沒能力，而是人的第一眼，第六感給出的感覺
破局：有效溝通，展現(xiàn)你的專業(yè)能力，積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的期望和建議。
主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交流，敢于表達(dá)，勇于爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作狀態(tài)和思路。
職場(chǎng)不是求愛場(chǎng)，沒必要把自己搞得跟個(gè)“舔狗”似的，每天患得患失，上趕著想要對(duì)方改變對(duì)你的態(tài)度。
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，沒關(guān)系，只要你業(yè)務(wù)能力過關(guān)，有實(shí)力，他就不能拿你怎么樣。
與其內(nèi)耗離職不開心，不如提升自己，讓自己變得更有價(jià)值，同事與其他人打好關(guān)系。
這樣，即使領(lǐng)導(dǎo)不看好你，也會(huì)有其他領(lǐng)導(dǎo)看到你的光芒，在公司要做人員優(yōu)化的時(shí)候，能拉你一把。
記住，只有你自己強(qiáng)大了，才能在職場(chǎng)里站穩(wěn)腳跟，才能贏得別人的尊重和認(rèn)可。
3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見
有時(shí)候覺得很莫名其妙，明明什么都沒做，也沒有多少交流，沒跟里的作對(duì)，但全身每個(gè)細(xì)胞，都清楚的感受到被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)、不喜歡。
不是你做了什么，而是他不喜歡你的性格，或者是你在工作上的處事風(fēng)格，令他感到不舒服，所以討厭你。
比如你去找領(lǐng)導(dǎo)溝通工作時(shí)，你還沒說幾句話，對(duì)方就打斷你，極其的不耐煩。
或者是你在會(huì)議上發(fā)表看法，在對(duì)接的工作上表達(dá)建議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)壓根就不給你說話的機(jī)會(huì)。
破局：集中精力、提升自己。
這個(gè)社會(huì)上，終究還是實(shí)力說了算，不斷的去提升自己的技能，盡量不犯錯(cuò)，不被領(lǐng)導(dǎo)抓住把柄，學(xué)習(xí)新的技能、提高專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的實(shí)力。
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