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2025年1月14日

人社部官網(wǎng)最新公布

全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一起來(lái)看

數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)共有19個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上。山東省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

2003年12月30日，原勞動(dòng)部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。

其中明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

那么，什么是“正常勞動(dòng)”？

正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

不包含哪些內(nèi)容？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下三項(xiàng)內(nèi)容：

■ 延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

■ 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

■ 法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

注意：有些省市不包含的內(nèi)容更多，至于是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地在執(zhí)行的時(shí)候存在一些差異。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

知識(shí)點(diǎn)

用人單位如果不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將承擔(dān)什么責(zé)任？

用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)將違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定。

用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付。逾期不支付的，依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。

對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的用人單位，勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào)，舉報(bào)途徑包括12333熱線(xiàn)、屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等，也可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟。

日照平均工資

根據(jù)此前日照市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布

2023年日照在崗職工

年平均工資為99478元

月平均工資為8290元。