這幾天單位已經(jīng)退休的老同事們聚餐，餐桌上說(shuō)起了養(yǎng)老金，可是同事們都表示都屬于中人退休，現(xiàn)在依舊領(lǐng)著預(yù)發(fā)的待遇，甚至有的人已經(jīng)離開了人世，令人感慨：中人養(yǎng)老金到底什么時(shí)候能夠理順補(bǔ)發(fā)呢？
說(shuō)到這個(gè)事兒，老同事們紛紛抱怨到流程不知道是卡在哪里了，是單位沒有人上報(bào)，還是上級(jí)沒有落實(shí)，都不清楚。如今過渡期10年都已經(jīng)結(jié)束了，延遲退休也落地了，怎么就是還不給大家伙補(bǔ)發(fā)呢？
01，中人養(yǎng)老金到底咋回事
很多人不知道自己屬不屬于中人，對(duì)于養(yǎng)老金待遇的重算補(bǔ)發(fā)也懵懵懂懂，下面社保計(jì)算師就先告訴大家中人養(yǎng)老金是怎么來(lái)的。
2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)在職。職工完成了并軌，他們的社保按照統(tǒng)一的計(jì)算公式來(lái)計(jì)算，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員開啟了繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)代。
在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)之前，已經(jīng)退休的人我們稱之為老人，因?yàn)樗麄円呀?jīng)按照原來(lái)的養(yǎng)老金（退休金）計(jì)算辦法領(lǐng)到了金錢，所以就不再參與新計(jì)算辦法了。
有的人可能會(huì)覺得這不公平，因?yàn)槔嫌?jì)算辦法相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，但是他們畢竟也沒有交過養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照老辦法來(lái)處理還是比較合理的。總不能一分錢沒有掏腰包還要拿到新辦法的養(yǎng)老金吧？
而在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)之后參加工作的人，他們一進(jìn)入單位就開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這屬于企業(yè)單位的信任，完全執(zhí)行新辦法。
排除這兩類人，剩下的就是單位的中人，也就是說(shuō)在這個(gè)節(jié)點(diǎn)之前參加工作，在這個(gè)節(jié)點(diǎn)之后退休的人，他們的養(yǎng)老金計(jì)算有一段是老辦法，有一段是新辦法，怎么算呢？
為此國(guó)家設(shè)立了10年的過渡期，并且成立了兜底的政策，那就是如果新辦法下的養(yǎng)老金低于老辦法，會(huì)按照老辦法執(zhí)行的，這就保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的利益。
02，過渡期結(jié)束后
過渡期結(jié)束以后，從2015年開始，這就已經(jīng)變成了完全按照新辦法來(lái)計(jì)算養(yǎng)老待遇的時(shí)代。但是大多數(shù)中人到現(xiàn)在還是領(lǐng)著他們退休時(shí)按照老辦法發(fā)放的待遇，他們根據(jù)過渡期的規(guī)定是需要理順，并補(bǔ)發(fā)差額。
比如說(shuō)自己退休時(shí)老辦法是5000元，按照新辦法是10000元，如果是2018年退休，那么，他理順后的養(yǎng)老金待遇是5000+(10000-5000）乘以40%等于7000元。而2018年到2025年大概是7年，每年補(bǔ)發(fā)2000×12等于24000元，一共可以補(bǔ)發(fā)16.8萬(wàn)元。
再加上職業(yè)年金補(bǔ)發(fā)，這筆錢確實(shí)不是小數(shù)。
如今有河北網(wǎng)友表示，他的中人養(yǎng)老金不管是職業(yè)年金基本養(yǎng)老金，所有的都已經(jīng)到賬了，自己忍不住在頭條上發(fā)布了消息。
網(wǎng)友們紛紛表示祝賀并表示自己的養(yǎng)老金還在領(lǐng)著初始待遇，甚至有些人已經(jīng)去世了。不過這筆待遇即便是去世之后也可以發(fā)給遺屬。
但是整體來(lái)說(shuō)，2025年中任養(yǎng)老金的待遇補(bǔ)發(fā)肯定是要提速的，所以說(shuō)其他中人們還需要耐心等待。2025年的節(jié)奏想必會(huì)更快。
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