前不久，朋友單位新提拔了一批中層副職，其中有一位和朋友私交甚好的男同事。這位男同事責(zé)任心強，對待工作認真，一直是踏踏實實、埋頭干活的主，沒曾想這次居然撞大運被意外提拔。

朋友問是不是提前運作了，他明確表示毫不知情，只是前不久，單位主管人事的副職找他談過話，大意是考慮到他離婚，孩子讀大學(xué)，家里沒有負擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)想給壓壓擔(dān)子。他謙虛地表達自己的能力有限，害怕做不好，耽誤工作，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。

提拔之后，他經(jīng)常加班加點，很多應(yīng)該部門正職做的工作甩給了他，很多應(yīng)該多個部門協(xié)作完成的事情推給了他……一周下來，寫了4個方案，做了9個任務(wù)分解一覽表，另外還有2篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

慢慢的，他回家的次數(shù)越來越少，原本一天只抽一支煙，現(xiàn)在已經(jīng)快一包，最終為了省事直接吃住在單位，成為了比一把手還把單位當(dāng)作家的第一人。

從心情上來說，被重視，被提拔，絕對是一件好事，誰不渴望事業(yè)有成、有所作為；但是，從得失上來看，為了一個職位，整體做牛做馬，累得半死，值得嗎？

所以，在單位上班，如果沒有過硬的后臺，輕易不要被提拔，否則就會陷入騎虎難下的境地。既然到了那個位置，那么想甩鍋，想不干，那是不可能的了。

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