插畫師：Angie Mathot
一轉眼25年3月了。最近事兒多，又有寫作計劃又要照顧孩子，很少看后臺留言。
昨晚好不容易喘了口氣看后臺，卻看到了一個讓我眼前一亮， 話題共性很強的留言。
關注我的朋友，大多都是工作好幾年的獨立女性，之后有大幾率會碰上，所以希望大家都能認真看完，并且有所啟發(fā)與行動。
后臺有位朋友迫切找我咨詢，和我說她最近每天都睡不著。
去年年初剛生完孩子恢復工作后，發(fā)現(xiàn)公司經營狀況每況愈下，公司舊面孔逐漸減少，各種隱形考核一波接著一波。
她腦中警鈴大作，孩子突然生病都不敢怠慢請假，每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地加班。但是今年春節(jié)假期前hr還是找上她，無情地告知她被裁了。
當時臨近過年，她完全不敢休息，找各種獵人介紹，投各種簡歷想要面試，可惜基本都沒下文。
現(xiàn)在全家的收入直線下滑，都靠著隊友一個人撐著，她在家說話聲音都小了。
她一方面焦慮自己沒有收入有點被動，另一方面更害怕這個大環(huán)境下，萬一老公也一不小心失業(yè)，或者有什么突發(fā)意外，整個家庭很容易陷入窘境。
畢竟現(xiàn)在他們背著房貸養(yǎng)著孩子，還有四個老人要照顧，壓力山大。問我現(xiàn)階段能怎么辦？
我的建議是，應該要走一步看百步，做多幾手準備。
因為人才市場人才的飽和，現(xiàn)在企業(yè)招人門檻變相提高不止一星半點。
一份同行業(yè)2w的工作，5年前可能只需要1年經驗。現(xiàn)在卡高校，就算提升到3年經驗，還有一堆人報名。
985畢業(yè)出來當全職保姆或者前臺的新聞近兩年也見了不少。能看得出來，現(xiàn)在學歷貶值了，工作崗位少了，打工賺錢比以前難了。
如果碰上公司盈利不順，項目不上不下，業(yè)務沒太大進步。要是薪水也沒有太大漲，無異于變相降薪，途漲了年齡。
更別說女性在職場越往上路越窄，社會對我們容忍度更小。
看看一些傳統(tǒng)公司上市企業(yè)的高管，男性女性占比都是不均的。更別說互聯(lián)網行業(yè)，35歲以上的都少，更別說女性了。
要是在一間公司溫水煮青蛙能待幾年，也算幸運。
怕就怕我們年齡上去了，人到中年才發(fā)現(xiàn)競爭不過同齡人和年輕人。
一朝被裁，才發(fā)現(xiàn)自己身為女性，再就業(yè)沒有任何優(yōu)勢：
未婚未育的，hr會明里暗里問你另一半在哪，借此來判定你的穩(wěn)定性如何；
已婚未育的，hr開始問懷孕計劃，生怕你沒來多久懷孕又要請假，白嫖公司工資；
已婚已育的，問你二胎三胎的計劃，默認你優(yōu)先小家和孩子，并以此懷疑你的工作能力......
這么說也許有點殘酷，但30歲之后的女性，別說跳槽漲薪換賽道，能一直保住飯碗也算不錯。
畢竟，當我們有了自己的小家，有房貸要還，年邁的父母要照顧。也許還有小孩嗷嗷待哺，每天兩眼一睜就有支出。
若突然失業(yè)，也許可以讓另一半替你遮風擋雨。
但這都是暫時的。
因為到了年齡，無論男女，都會遇上中年等危機。
并且，沒有誰能一直依靠，除了我們自己。
因此，如果我們不提前做好未來規(guī)劃和準備，習慣走一步看一步，等被生活逼到死角了，再想改變，為時已晚。
其實大家可以從我過往的文章中看出，我支持男女搭檔，相互扶持過生活。
但我更加強調要關注自己的獨立性和成長性。很多女性想著依靠父母，依靠他人，對于生活只求安穩(wěn)，既來之則安之。
也許一份工作干了幾年都沒換，完全不知道現(xiàn)在外邊社會以及職場的殘酷性。
等到真的被裁，只有叫苦抱怨的份。
之前我身邊就認識一位深圳朋友，趕上了互聯(lián)網順風車，多年深耕，慢慢爬到了管理層。
那個時候，她在那家公司已經站穩(wěn)腳跟，業(yè)務上下游也打通了，工作得心應手。公司幾波裁員她都不以為然，下了班就回去帶孩子。
我相信她的能力。但也問她，確實，當公司裁員1%，1000人里走10個，相信大部人都沒啥危機感。
那如果裁20%，30%，甚至50%呢？你還能做到信心滿滿嗎？
如果你真的被裁，你去哪找下家？找不到怎么辦？
你舍得孩子跟著你受苦嗎？
一連串問題，直接把她問蒙了，回去想了很久，才意識到問題所在——
她過于高估自己的安全底線了。
因為我們不是孤立的個體，始終要在社會系統(tǒng)中運行，那就不可避免要遵守大環(huán)境的運行規(guī)律。
比如當下正值大環(huán)境寒冬。若公司盈利不順，需要自斷雙臂以求自保，那么無論是誰，都可能是受害者。
就目前來看，經濟周期不可能馬上結束，歸根結底，這事還是要靠我們自己。
既然我們沒辦法跟周期對抗，無法預測降薪和裁員會不會落到自己身上，那么現(xiàn)階段就不該坐以待斃，應該化被動為主動，早早規(guī)劃起家庭的未來。
梁爽我在這里也再一次強烈建議大家，一定要在家庭收入出現(xiàn)下滑苗頭前，盡快找到家庭收入第二增長曲線，來維持高收入。
方法也很簡單，就是把人生上半場攢下的錢，通過合理的資產配置，打造專屬于自己的現(xiàn)金流。
這不是空穴來風，我和身邊的上十個女性朋友，早在兩年前就已經對家庭資產進行了一番梳理，清理掉了不良資產，優(yōu)化了資金使用效率。
效果是明顯的，讓我建立起了終身現(xiàn)金流小金庫，可以從中取錢，哪怕之后不工作，也可以退休，有錢更有閑。
這種終身現(xiàn)金流和確定性的收入，帶來的安全感是十足的，但可惜的是因為信息差，這種提前退休的方式，也很少人知道。
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