在職場，領(lǐng)導找員工談話很正常，但出于各種因素考慮，多數(shù)領(lǐng)導的說話方式都會比較委婉。
有時候，看似很常見的的“關(guān)心”，往往隱藏著深層的意思。這時候，聽得懂弦外之音并做到隨機應(yīng)變，是一項必備的軟技能。
在這里，我們特意準備了一份翻譯指南，一起來看看吧。
一、最近忙不忙？
日常生活中，難免會有一些打招呼的場面話，例如：最近忙不忙？
但是這句話出現(xiàn)在領(lǐng)導的口中，看似在關(guān)心自己，其實已經(jīng)透露出來了一點：我對你的工作進度或者工作質(zhì)量不滿意。
遇到這種情況，千萬不要回答：忙或者不忙，可以參考下面的回答：
及時匯報近期的工作情況：在做什么+項目進度+成果，讓領(lǐng)導知道你在認真工作；如果工作中遇到了困難，最好提前思考解決方案，帶著問題請示領(lǐng)導，讓領(lǐng)導看到你有在思考問題。
除了工作進度之外，還有一種情況，就是領(lǐng)導問你有沒有時間接下其他的任務(wù)。
如果事情拒絕不掉的話，那只能跟領(lǐng)導表示：一定會保質(zhì)保量地完成，這才是領(lǐng)導想要聽到的內(nèi)容。
二、遇到困難盡管說
“看你最近狀態(tài)不好，是遇到什么困難了嗎？”這句話可真的太常見了。
CC初入職場的時候，聽到領(lǐng)導說：“遇到困難盡管說”，當時還覺得非常感動，覺得自己遇到了一個很有人情味的領(lǐng)導。
但是跟領(lǐng)導傾述了自己遇到的困難之后，領(lǐng)導給出相關(guān)的建議之后來了一句：你那邊的事情處理完了，工作上的事情要上點心。
后來CC都注意了這點，盡量將生活的情緒與工作分離開，定期跟領(lǐng)導匯報工作進度，遇到困難帶著解決方案跟領(lǐng)導匯報，領(lǐng)導對她果然很滿意。
三、和同事相處融洽嗎？
朋友小木分享：自己在公司業(yè)績一向不錯，自己有一次因為一個項目溝通，跟同事產(chǎn)生了矛盾，后來誰也看不順眼對方。
有一次，領(lǐng)導找他談話，詢問他跟同事的相處情況，當時并沒有解讀出其中的深意，簡單地回了一句相處得還可以。
卻不想因此失去了晉升的機會，公司給出的理由是，擔心他后續(xù)無法帶領(lǐng)團隊很好地開展工作。
當領(lǐng)導問你：“最近跟同事相處得怎么樣”，看似在關(guān)心你的人際關(guān)系，其實也在間接提醒：我已經(jīng)覺察到你與同事之間存在摩擦或者協(xié)作不順的問題了。
這個時候，及時反思近期與同事的工作協(xié)同，是否存在影響到工作效率的情況，如果有矛盾，盡快私下解決，不讓其影響到自己的工作。
四、你還是有很大潛力的
有網(wǎng)友分享：自己畢業(yè)后的第一份工作，臨近轉(zhuǎn)正的時候，領(lǐng)導找我談話，說自己很有潛力，還以為自己轉(zhuǎn)正有望了，但是最后卻沒有留下來。
領(lǐng)導說“你很有潛力”，并非簡單的鼓勵，可能還意味著：
- 你值得培養(yǎng)，需要不斷挖掘自己的潛力
- 實際表現(xiàn)沒有達到期望，還需努力
- 轉(zhuǎn)正/晉升之前的風險提示
大多數(shù)時候，領(lǐng)導考慮到員工的個人情緒，語言表達會比較委婉，如果會錯了意，很有可能會失去很多機會。
五、最近辛苦了
有時候，領(lǐng)導的“辛苦了”確實表達了對你工作的肯定和關(guān)心，但是也在暗示你，要迎接接下來的工作了。
聽到領(lǐng)導的這種暗示，應(yīng)該怎么回復呢？
其實很簡單，直接回答：好的，不管是什么事情，堅決完成任務(wù)。
職場“黑話”無處不在，但只要我們用心去理解并及時應(yīng)對，能在職場中少走一些彎路。
希望以上能對大家有所幫助。
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