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“強(qiáng)制下班”四個字，最近霸屏了。
大疆HR晚上九點(diǎn)到工位上趕人，員工拍視頻歡欣鼓舞，“終于可以九點(diǎn)回家了”。
美的集團(tuán)強(qiáng)制18點(diǎn)20時下班的消息沖上熱搜。
名優(yōu)創(chuàng)品董事長提出六大要求反對一切形式主義。
制造業(yè)巨頭海爾公司強(qiáng)制員工雙休。
越來越多的企業(yè)加入“反內(nèi)卷”行動，恰恰說明之前的內(nèi)卷已經(jīng)到了喪心病狂的地步。
某音公司28歲員工猝死就是典型案例。大廠待遇福利確實高，但這個高和員工付出不成正比，單一維度的高收入掩蓋了極度壓榨的的本質(zhì)。
回顧歷史，生產(chǎn)力的進(jìn)步并沒有解放勞動人民，封建王朝是皇權(quán)貴族壓榨老百姓，工業(yè)時代，資本寡頭剝削勞工階層，到了信息時代，即便AI技術(shù)突飛猛進(jìn)，并沒有減輕工作量，平臺大廠的打工人反而成了更辛苦的“牛馬”。所以說，解放人類的從來不是科技發(fā)展，而是人類自己。
歐盟的《禁止強(qiáng)迫勞動法案》，去年底已經(jīng)簽署生效，明確規(guī)定：超時加班（每日>8小時、每周>40小時）即視為強(qiáng)迫勞動。一旦企業(yè)強(qiáng)迫員工勞動，那么將禁止進(jìn)口該產(chǎn)品到歐盟。注意，該法案非常嚴(yán)苛，比如你出口一個空調(diào)，哪怕空調(diào)里有一個螺絲釘強(qiáng)迫員工勞動也不行，會導(dǎo)致整臺空調(diào)被歐盟拒絕入關(guān)。
今年兩會期間，全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉建議，細(xì)化勞動法律法規(guī)，修訂勞動法，明確雙休制為基準(zhǔn)，保障工時并統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。我想說，可不可以落實更細(xì)化更具操作性一點(diǎn)。
有大廠員工感嘆內(nèi)卷的危害，有錢賺，沒命花。現(xiàn)在反內(nèi)卷的號角已經(jīng)吹響，作為打工一族，你看到了希望嗎？
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