
前些天風塵仆仆爬完景山的蘋果CEO庫克,出現在了杭州,度過了東奔西走的一天。
上午,他首先拜訪了浙大,宣布了新一屆中國高校計算機大賽-移動應用創(chuàng)新大賽啟動。這個由浙大和蘋果共同合作,面向全國高校的比賽已經進入第10個年頭。
截至去年,大賽吸引了來自大中華區(qū)各省市962所高校的學生參賽,為超過36000名 學生提供了學習和實現編程夢想的機會,也在很多高校形成了參賽傳統(tǒng)。

下午,他去了老朋友颶風影視創(chuàng)始人Tim在良渚的辦公空間,饒有興致地欣賞了糖畫表演。隨后,來到西湖邊,和另一位老友何同學在湖畔居小聚。和之前到訪杭州一樣,他又去了湖濱蘋果店,被一群粉絲團團圍住。

這一天在杭州的行程也基本集齊了庫克中國行的所有關注點:開發(fā)者、供應鏈、零售以及蘋果的社交媒體形象。


庫克此行還送給浙大一個禮包,由蘋果出資在浙大設立“Apple移動應用孵化基金”,幫助更多開發(fā)者從事編程工作。據悉,資助范圍還將包含支持部分創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目創(chuàng)業(yè),實現更大的商業(yè)化落地。
對此,作為以往多屆的導師,大拿科技創(chuàng)始人陳明權評價很高,以往類似的基金不太會資助創(chuàng)業(yè)項目,這樣的設置說明蘋果非常看好這些應用的商業(yè)化前景。
在有限的時間里,庫克和多位從大賽脫穎而出的開發(fā)者見面熱聊,他們都是誰?
現任浙江工業(yè)大學設計與建筑學院工業(yè)設計專業(yè)老師的張樂凱,2016年獲得了首屆移動應用創(chuàng)新賽的特等獎,至今那款獲獎作品,照片編輯工具Tipix仍然正常運營與更新。2017年,他受邀參加蘋果開發(fā)者大會,就和庫克有過一面之緣。
從浙大畢業(yè)成為老師后,在浙工大,張樂凱牽頭成立了一個iOS Club,帶領多位學生在往屆WWDC Swift學生挑戰(zhàn)賽,以及移動應用創(chuàng)新賽中獲獎。
“這次主要給庫克介紹了幾款獲獎作品,包括Unique Hero、I to eye等。”恰好這兩款都是面向弱勢群體,前者通過小互動幫助身體有缺陷的孩子在虛擬世界建立自信心,后者通過益智游戲,幫助兒童在游戲中學習自然動物相關知識。
對于弟子們的創(chuàng)意,張樂凱始終抱著欣賞的態(tài)度,“無論從創(chuàng)意還是技術,都比我們那會兒強?!彼€透露,目前很多學生都在用AI幫助完善創(chuàng)意、修改代碼,“我們鼓勵他們用AI挖掘自身更大的潛能?!?/strong>
同樣從浙大畢業(yè),王振陽是2021年移動應用創(chuàng)新賽一等獎和最具創(chuàng)新獎。那次獲獎后,評委里的專家和老師每次見到他都會問一句:怎么還不上線?

這款名為“謂爾”的應用,最早是他和兩位同學在學校邊上一間10平方米小房間里鼓搗出來的,當時房間里只放了兩張床,因為必須要有一個人醒著趕開發(fā)進度。
這款應用以習慣養(yǎng)成為主要玩法,用戶在現實世界在睡眠、學習、運動方面的打卡會映射到數字世界,得到直觀的正向反饋。
一個小團隊運營一款需要長期養(yǎng)成的應用,王振陽采取了小而美的“養(yǎng)成模式”,公司目前規(guī)模不大,只有七八個人,盈利的項目是面向B端的數字孿生,賺到的錢反哺給謂爾,讓它慢慢長大。
值得一提的是,他們的公司名叫“啟真謂爾”,一聽就很浙大。
去年,來自北京聯合大學、聽力殘疾一級的年輕人,和他另外兩個同樣有聽障問題的同學一起開發(fā)的手語動作教學App“妙手”,獲得了移動應用創(chuàng)新賽最具創(chuàng)新獎和社會責任獎。

這款應用利用AI技術進行手語動作教學和翻譯,獲得了2024 年移動應用創(chuàng)新賽最具創(chuàng)新獎和社會責任獎。
2022年,作為供應商員工發(fā)展基金的一部分,蘋果在浙大落子了一個Apple智惠教育中心,一方面為年輕的開發(fā)者提供培訓的空間,一方面幫助供應鏈上的工人們更好地工作和生活。
庫克的第二站就來到這里,見到了來自比亞迪、藍思科技、富士康、業(yè)成科技、伯恩光學和立訊的流水線工人。
來自成都比亞迪工廠的劉力銘,自2018年起參與了蘋果的技術培訓項目,從普通技術員,經過四級晉升,成長為一名工程師和工廠講師,到現在為止已經為工廠培養(yǎng)600多名工業(yè)機器人技術員。
藍思科技的李萬寶通過參與技術培訓項目,從基層的CNC產線員工,陸續(xù)晉升為線長、領班、副主管,目前管理了將近十幾條生產線,將近150名員工。
他們兩個一起合作,為庫克演示了機器人通過視覺系統(tǒng)對實物模型進行顏色比對,并實現定位和抓取。

在富士康工作期間,趙啟軍結識了很多聽障朋友,為了方便和他們交流,他參加了編程培訓,自己開發(fā)了一款“手語易學”App,將工廠里常用的手語細分成8個類別,目前已經作為公司手語培訓課程的輔助工具。
同樣用編程解決實際問題的還有來自業(yè)成科技的邱育召,她開發(fā)的App叫Chromaticity Assistant,用技術手段對iPad/MacBook 等顯示屏產品的色彩數據進行比對,時間可以從原來的2小時縮短到5分鐘。
敏君來自伯恩光學,從事人力資源相關工作。她參與了蘋果健康項目,學會了用知識競賽、直播課、正念練習等手段緩解壓力,提升積極情緒?,F在,這套方式已經被她用于同事關懷,去年幫助了300多位同事。
余沙在立訊從一名產線作業(yè)員成長為線組長,通過蘋果客戶的“生產線長計劃”,學習了精益生產、人員培養(yǎng)、團隊激勵等實用工具,建立了“以人為本”的管理思維,管理幅員從百人團隊擴展到400人生產單元,年度人均效能提升23%,累計培養(yǎng)出多能工及副線長55名。

上午,庫克到訪浙大的消息發(fā)布后,有人在后臺留言,DeepSeek讓庫克也知道了浙大的厲害。實際上,前些天在北京時就有人問庫克,有沒有用過DeepSeek,他的回答是:用過,非常棒!
之前還有傳言,蘋果在選擇iPhone在中國的AI合作伙伴時,也曾考慮過DeepSeek,后來因為應用落地、服務器數量等因素轉而選擇了同在杭州的阿里巴巴。
文 | 梁應杰
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