不少企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)將“五險(xiǎn)一金”作為福利亮點(diǎn)，由此來吸引畢業(yè)生，但其實(shí)“五險(xiǎn)一金”是國家規(guī)定的強(qiáng)制性福利，本文帶你快速了解“五險(xiǎn)一金”，在畢業(yè)求職的路上少踩坑。
概念解析：快速了解五險(xiǎn)一金
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“五險(xiǎn)一金”是指用人單位為勞動(dòng)者提供的五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房公積金的合稱，旨在為勞動(dòng)者提供全面的社會(huì)保障和住房支持，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)必須為職工繳納五險(xiǎn)一金。
“五險(xiǎn)”是指社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條明文規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系成立30日內(nèi)必須參保。
“一金”是指住房公積金，《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位錄用職工，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
“五險(xiǎn)一金”與“社保”的區(qū)分：
“社保”是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。
“五險(xiǎn)一金”指的是除上述保險(xiǎn)外，還包括住房公積金。即社保不包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。
操作指南：五險(xiǎn)一金的繳納
注：不同地區(qū)繳納比例不同，可直接登陸12333社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行查詢。
注意事項(xiàng)：新人避坑指南
試用期內(nèi)要繳納五險(xiǎn)一金嗎？
試用期內(nèi)勞動(dòng)者是享有五險(xiǎn)一金權(quán)益的，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。試用期內(nèi)享有五險(xiǎn)一金權(quán)益，這是國家法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利，也是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。
可以用現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式代替繳納五險(xiǎn)一金嗎？
答案是不可以，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為勞動(dòng)者依法繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。用人單位以現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式代替繳納五險(xiǎn)一金是違法行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。
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繳納五險(xiǎn)一金比例較低的公司可以去嗎？
很多公司為了減少支出，在繳納五險(xiǎn)一金時(shí)缺斤少兩，按最低基數(shù)、最低比例繳納五險(xiǎn)一金，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益。職場(chǎng)新人要注意用人單位的繳費(fèi)基數(shù)，如果遇上全都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的公司，就要慎重考慮是否入職。
五險(xiǎn)一金異地繳納可以嗎？
公司注冊(cè)子公司是很正常的事，但是如果公司按照子公司所在地的政策來為員工繳納五險(xiǎn)一金，這相當(dāng)于變相的“壓榨”員工。異地繳納社保，可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)比例降低，重病住院難；同時(shí)影響了養(yǎng)老金的領(lǐng)取，甚至導(dǎo)致無法在本地買房落戶、買車上牌；生育險(xiǎn)的報(bào)銷也得來回跑，非常麻煩。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要注意在入職前了解清楚公司的五險(xiǎn)一金繳納細(xì)則。
五險(xiǎn)一金權(quán)益遭到侵害，如何維權(quán)？
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者應(yīng)采用以下方式維權(quán)：
1.行政層面：只要用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者均應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)稽核，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳。
2.司法層面：即通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟形式維權(quán)。
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