有人問，為什么很多年輕人，進(jìn)入國企朝氣蓬勃，后來都變得郁郁寡歡了？

如果你在里面，經(jīng)常被打壓，被PUA，從不認(rèn)可你，貶低你，把你說得一無是處，總是搞你心態(tài)，你還能那么有活力嗎？

體制內(nèi)就是這樣，不到半年，全身上下，都透著淡淡的死感，死氣沉沉。

里面的環(huán)境，會(huì)一步一步的侵蝕你的思想，一點(diǎn)一點(diǎn)的，改變你所有的認(rèn)知，推翻你之前所有的理念，然后重新打造一套，適合這里使用的“系統(tǒng)”。

如果你無法完成這樣痛苦的蛻變，那就只能被迫主動(dòng)離開。

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你的思考方式、語言表達(dá)、甚至行為舉止，都在一次次的打壓，說教中，被馴化。

從當(dāng)初的敢說敢做，到后來先質(zhì)疑自己的想法，不敢表達(dá)，害怕出錯(cuò)，變得束手束腳，也沒有了自己的思想。

因?yàn)?，每天都在忙，忙于做很瑣碎的事，解決著一件又一件，很細(xì)小的問題。

更可怕的是，看似朝九晚六，實(shí)際上是，永遠(yuǎn)看不到頭的加班。

明明是休息時(shí)間，放假周末，卻永遠(yuǎn)被手機(jī)支控，那種恐懼感，伴隨你入夢(mèng)。

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領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)頁面一個(gè)很細(xì)小的問題，比如文字描述模糊，就能一個(gè)電話，微信里丟出一句話，相關(guān)人員就立馬，進(jìn)入緊急了解狀態(tài)，一個(gè)一個(gè)源頭的找，不管是誰的錯(cuò)，所有接觸過這個(gè)模塊的人，全都罵一遍。

在這里上班，累的從來都不是工作本身，而是一次又一次的小事件，總是被放大，從事件上升到人身攻擊。

還有那種，永遠(yuǎn)無法真正下班的心理壓力，連休息時(shí)間，睡覺時(shí)間，大腦還在連接工作，那種窒息感，想逃逃不了。

這不是最大的悲哀，最大的悲哀是，明知這樣，但為了生存，你不得不選擇改變，去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

明知你沒做錯(cuò)，要遭受無故的打壓與背鍋；

明知你沒說錯(cuò)，但被對(duì)方狡辯打回來，還是不得不接受；

明知磨滅了你的時(shí)間，毀滅你的創(chuàng)造力和想象力，你也只能忍耐。

最后變得謹(jǐn)小慎微、按部就班。

可是，要在這里干下去，沒有辦法，你只能摸索一套，屬于這里的打法，能夠讓你平衡工作與心理，否則，你會(huì)抑郁。

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如果決定要干下去，事事都不要太較真，學(xué)會(huì)裝糊涂，比表現(xiàn)得太聰明要有用得多。

不要做那個(gè)搏命的人，更不要做那個(gè)

學(xué)習(xí)他們的通透與鈍感，像一塊海綿，既能承受萬鈞壓力，又能在受到打壓時(shí)，把情緒輕輕一擠，化解于無形。

該糊涂時(shí)就糊涂，該清醒時(shí)就清醒，但領(lǐng)導(dǎo)說的話，腦子里一定不要聽進(jìn)去。

對(duì)工作，不必過于有責(zé)任心；對(duì)情緒，一笑了之。

較真的人容易碰釘子，而會(huì)裝糊涂的人，反而能過得舒暢。