「基本案情」
2014年11月24日，M某入職T公司，崗位為司機(jī)。
2015年1月至2019年1月，M某的社保參保單位為T(mén)公司。
2019年2月至2020年6月，M某的社保參保單位為R公司，但M某的工作崗位及工作地點(diǎn)均未發(fā)生變更。
2020年12月24日，M某向T公司、R公司寄出《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，以“未依法補(bǔ)足年休假工資、支付節(jié)假日加班工資、補(bǔ)足社保、返還違法克扣的工資以及對(duì)相關(guān)違法文件進(jìn)行修正的違法行為”為由，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2020年12月25日，上述通知書(shū)妥投。
「處理結(jié)果」
關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。
M某向T公司、R公司郵寄了催告函、被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，雖R公司、T公司否認(rèn)有收到上述文件，但M某將文件及郵遞單拍照發(fā)送給了車隊(duì)管理人員，且郵寄地址與車隊(duì)管理人員催促M(fèi)某返崗時(shí)告知的公司地址一致，故本院認(rèn)定M某已經(jīng)履行了通知義務(wù)，其系以R公司、T公司拖欠工資等為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。而R公司確實(shí)存在未及時(shí)足額向M某支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，故M某以此為由提出解除勞動(dòng)合同符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，R公司應(yīng)向M某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，T公司亦應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。M某非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，其在T公司的工作年限應(yīng)合并計(jì)算至R公司的工作年限，即M某的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按6.5個(gè)月工資支付，計(jì)得為68091.45元（10475.61元/月×6.5月），M某主張解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為63826.7元，系其對(duì)自身權(quán)益的處分，本院予以確認(rèn)。
案例來(lái)源：（2021）粵0111民初32814、33303號(hào)
「案例啟示」
通過(guò)本案可以看出，倘若用人單位的規(guī)章制度不合法、不合理并且對(duì)勞動(dòng)者的生存權(quán)造成實(shí)際損害的，即確實(shí)存在克扣工資報(bào)酬的事實(shí)，那么法院確有會(huì)支持勞動(dòng)者的情形。故而筆者在這里提醒用人單位一定要做好合規(guī)工作避免不必要的損失。
另一方面，本案法院最終的結(jié)論有過(guò)于牽強(qiáng)的嫌疑，畢竟用人單位克扣的工資并沒(méi)有必然達(dá)到嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者生存權(quán)的程度。此等情況下，屬于用人單位的規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，可由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)用人單位提出督促整改以及罰款的情況，勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)此等情況后也未與用人單位進(jìn)行協(xié)商溝通，直接行使被迫解除權(quán)有過(guò)于苛責(zé)用人單位的嫌疑。
鑒于每個(gè)地方的裁判規(guī)則并不相同，勞動(dòng)者不宜直接借鑒本案行使被迫解除權(quán)，需要結(jié)合地方司法實(shí)踐予以判斷。
聲明：本公眾號(hào)所刊登的文章僅代表本人發(fā)表文章時(shí)的觀點(diǎn)，不視為出具的正式法律意見(jiàn)或建議。鑒于勞動(dòng)爭(zhēng)議、各類糾紛案件性質(zhì)特殊，每個(gè)地方有各自規(guī)則，建議具體問(wèn)題咨詢律師，謹(jǐn)慎引用。如您有意就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)一步交流或探討，歡迎與我們聯(lián)系。
零言法語(yǔ)
作者：王之焰，律師
上海國(guó)獅律師事務(wù)所
法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。
具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過(guò)多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.
團(tuán)隊(duì)專業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問(wèn)、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。
手機(jī)：18116324203
電子郵箱：starylight_cn@163.com
個(gè)人微信號(hào)：starylawyer
律所地址：上海市黃浦區(qū)中山南路28號(hào)久事大廈23樓
熱門(mén)跟貼