每到春招季，“就業(yè)難”總會成為大學生熱議的話題。面對激烈的競爭，高校如何為學生拓崗、企業(yè)如何精準對接人才需求，成了破局的關鍵。?訪企拓崗?作為一項重要舉措，正是連接高校與企業(yè)的橋梁——通過實地走訪企業(yè)、深化合作，不僅能挖掘更多優(yōu)質崗位，還能讓人才培養(yǎng)更貼近市場實際需求。
在這一領域，?中南財經(jīng)政法大學?可謂走在前列，不僅與多家龍頭企業(yè)建立深度合作，更通過設立獎學金、共建實踐基地等方式，真正實現(xiàn)了“學生出校門、企業(yè)進課堂”的無縫銜接。
近日，該校的一個“大動作”吸引了廣泛關注，2025年3月，中南大校領導帶隊，組織九州通教育基金首屆獎學金獲獎學生前往?九州通醫(yī)藥集團?參觀學習。學生們不僅近距離接觸了這家中國民營醫(yī)藥領軍企業(yè)的智能化物流中心、數(shù)字化倉儲系統(tǒng)，還與企業(yè)管理層面對面交流職業(yè)規(guī)劃，這種“沉浸式”的實踐體驗，正是中南大“訪企拓崗”成果的縮影。
而九州通與中南大的合作也并非“一日之功”——早在2020年，該企業(yè)便向中南大捐贈300萬元設立教育基金，隨后雙方簽署四年戰(zhàn)略協(xié)議，覆蓋人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研融合、專家互聘等核心領域，堪稱校企合作的“標桿案例”。
在校內宣講、招聘中，九州通醫(yī)藥集團為中南大畢業(yè)生提供市場、財務等核心崗位，本科月薪0.8-1萬，研配套五險一金、餐補、住宿等福利，害針對應屆生設立"星九計劃"，通過輪崗學習、專項技能培訓及高管帶教機制，確保職業(yè)成長與薪酬晉升雙通道并行，以優(yōu)渥待遇和系統(tǒng)性培養(yǎng)彰顯對中南大人才的高度投入。
中南大之所以能吸引九州通這樣的行業(yè)龍頭“掏腰包”“出資源”，離不開其財經(jīng)、管理類專業(yè)的強勁實力。據(jù)悉，該校應用經(jīng)濟學、法學、統(tǒng)計學、工商管理四大主干學科均入選國家重點建設學科，其勞動關系、經(jīng)濟與金融?等專業(yè)更常年穩(wěn)居全國前五。
以九州通為例，作為年營收超千億的醫(yī)藥巨頭，其業(yè)務涵蓋供應鏈管理、新零售、工業(yè)制造等領域，對財務、營銷、物流人才需求旺盛。而中南大財經(jīng)類專業(yè)學生憑借扎實的財稅分析能力、管理類專業(yè)學生依托系統(tǒng)的運營策劃訓練，恰好與企業(yè)需求高度匹配。因此企業(yè)對該校的人才培養(yǎng)給予了高度的認可，愿意與其達成深度合作關系，共同培育人才，以便為企業(yè)儲備充足的人才資源。
企業(yè)的“真金白銀”支持對學生成長非常重要。據(jù)了解，九州通教育基金除覆蓋獎學金外，還資助學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)調研等項目，重點課題資助金額可達5萬元。這種“資金+資源”的雙重激勵，讓不少學生學習成長的過程中增添了動力，也為他們提供了更多、更廣實現(xiàn)夢想的途徑。
這樣深度合作的企業(yè)，?九州通醫(yī)藥集團并不是個例，從春招的“訪企拓崗”到校企的“深度綁定”，中南財經(jīng)政法大學用實際成果證明：真正的好專業(yè)，不僅要教學生“是什么”，更要告訴他們“怎么用”。九州通這樣的合作案例在用行動回答一個問題——大學的競爭力，不在于“閉門造車”，而在于打開校門，讓企業(yè)走進來，讓學生走出去。
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