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作者 | Sunnyue 來源 | 互聯(lián)網(wǎng)品牌官

在創(chuàng)業(yè)這場游戲中,李想用三次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折為理想汽車刻下了獨特的生存法則。

當(dāng)SEV項目在2018年戛然而止時,這款曾對標(biāo)歐洲L6e標(biāo)準(zhǔn)、采用97%自動化焊接工藝的微型電動車,不僅留下了2億美元的學(xué)費,更淬煉出理想汽車應(yīng)對失敗的底層邏輯。

在理想公司展廳里永遠(yuǎn)陳列的SEV模型,提醒著每個決策者政策預(yù)判與技術(shù)突破同等重要。

不過此時誰也沒想到,這場"微型車革命"的遺產(chǎn)會以另一種形式重生。

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2億學(xué)費的SEV,成就了李想

通過與新石器合作,SEV的線控底盤與換電系統(tǒng)在雄安新區(qū)轉(zhuǎn)型為無人配送車,將共享出行的技術(shù)積累轉(zhuǎn)化為智慧物流的產(chǎn)業(yè)勢能。

這種將挫敗轉(zhuǎn)化為跳板的能力,在六年后的MEGA項目上得到更極致的展現(xiàn)。

當(dāng)這款5.3米長的純電MPV遭遇市場冷遇,李想沒有陷入技術(shù)完美主義的陷阱,而是選擇直面三個殘酷真相。

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理想汽車在推出MEGA時高估了高端MPV市場潛力,導(dǎo)致理想現(xiàn)階段達(dá)到的1000輛的銷量僅占25%的市場份額,遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

另一點是理想在充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上的不足。

在初期他認(rèn)為只需在高速公路上設(shè)立充電樁便足夠,但卻忽略了城市內(nèi)的充電需求。

最后則是反思了理想汽車的運營能力,承認(rèn)在面對千億規(guī)模的運營需求時,企業(yè)在流程與系統(tǒng)建設(shè)上并沒有做到位。

這些教訓(xùn)最終演變成理想汽車史上最激進的組織變革。

三大產(chǎn)品線總裁的設(shè)立,本質(zhì)是將"產(chǎn)品暴君"模式升級為"專業(yè)聯(lián)邦制",讓湯靖、張驍?shù)葘崙?zhàn)派既掌產(chǎn)品定義又控市場宣發(fā)。

在L6車型上創(chuàng)造出"24.98萬買L9六成體驗"的市場穿透力。

數(shù)據(jù)顯示,L6上市首年交付量達(dá)19.2萬輛,占品牌總銷量的38%,成為2024年理想汽車突破50萬輛年銷的核心功臣。

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▲ 圖源:理想汽車

智能駕駛賽道的超車路徑則揭示了理想汽車的另一面。

當(dāng)行業(yè)還在爭論激光雷達(dá)與視覺方案的優(yōu)劣時,理想已悄然將云端算力堆至6.83Eflops。

這個接近華為智駕儲備的數(shù)字背后,是從模仿者到領(lǐng)跑者的身份蛻變。

端到端+VLM方案的全量推送,標(biāo)志著理想首次在技術(shù)前瞻性上超越實用主義傳統(tǒng),這種轉(zhuǎn)變在充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上體現(xiàn)得更為直觀。

從精算ROI的會計師變身為戰(zhàn)略投資家,將年度超充站目標(biāo)從1000座翻倍至2000座,甚至甘愿承受單站百萬級的前期虧損。

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理想帝國的逐步建立

這種認(rèn)知躍遷,本質(zhì)上是對馬斯克"超充站即產(chǎn)品"理念的本土化的表現(xiàn)。

2024年,理想智駕系統(tǒng)累計行駛里程突破25億公里,NOA導(dǎo)航輔助駕駛用戶超35萬,事故率較行業(yè)平均低42%。

其自研的VLA智駕大模型已進入量產(chǎn)倒計時,將隨2025年純電SUV i8同步發(fā)布。

穿越周期考驗的,是李想對創(chuàng)業(yè)節(jié)奏的哲學(xué)級把控。

他將企業(yè)生命周期拆解為三段論。

0-1階段要像狙擊手般專注細(xì)分市場,用理想ONE驗證家庭用戶需求;

1-10階段需化身交響樂指揮,在保持產(chǎn)品優(yōu)勢的同時補齊運營短板;

10-100階段則要修煉生態(tài)構(gòu)建能力。

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▲ 圖源:理想汽車

這套方法論在MEGA失利后展現(xiàn)出驚人韌性。

當(dāng)外界認(rèn)為理想將收縮戰(zhàn)線時,其反而加速L6量產(chǎn)并提前布局800V超充網(wǎng)絡(luò),用"錯位競爭+基建卡位"的組合拳打破增長瓶頸。

這種逆周期操作,暗合了

2024年,理想汽車營收達(dá)1445億元,連續(xù)兩年突破千億大關(guān),現(xiàn)金儲備增至1128億元,為智能電動轉(zhuǎn)型提供了充足彈藥。

在組織文化維度,理想汽車正經(jīng)歷從個人英雄主義到體系化作戰(zhàn)的轉(zhuǎn)型。

李想褪去"產(chǎn)品暴君"外殼的過程,恰似蘋果從喬布斯時代轉(zhuǎn)向庫克紀(jì)元。

當(dāng)他把CEO辦公室改組為產(chǎn)品與戰(zhàn)略群組,實質(zhì)是在構(gòu)建決策分權(quán)的制度防火墻。

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▲ 圖片來源:理想汽車

這種轉(zhuǎn)變在2024年AITalk直播中達(dá)到高潮:回憶2008年合伙人反目的至暗時刻時,李想首次公開承認(rèn)"善待自己才能關(guān)愛他人"的領(lǐng)導(dǎo)者進化論,將早年創(chuàng)業(yè)的狼性文化升級為更具韌性的組織哲學(xué)。

這種文化迭代在員工層面體現(xiàn)為"容錯但不貳過"的創(chuàng)新機制,SEV項目遺留的快速試錯基因,正通過OKR體系轉(zhuǎn)化為智能駕駛研發(fā)的迭代速度。

截至2025年1月,理想研發(fā)團隊規(guī)模突破7000人,較2024年增長18%,海外研發(fā)中心在慕尼黑正式運營,標(biāo)志著全球化人才布局進入新階段。

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理想,不止步與“冰箱彩電大沙發(fā)”

面向未來的競爭圖譜,理想汽車在三個戰(zhàn)場布下重兵。

增程路線的生態(tài)化反哺、純電產(chǎn)品的場景化突圍、智駕技術(shù)的代際化跨越。

當(dāng)問界M7用"青春版理想"策略蠶食市場時,理想的反擊不是產(chǎn)品對轟,而是通過L6的極致性價比重構(gòu)價格錨點;

當(dāng)蔚來堅守?fù)Q電路線時,理想選擇用超充網(wǎng)絡(luò)+5C電池打造"無感補能"體驗;

更值得玩味的是對小米造車的戰(zhàn)略預(yù)判。

通過開放SEV供應(yīng)鏈積累的制造,理想正在構(gòu)建新勢力時代的"安卓聯(lián)盟"。

這種多維布局,本質(zhì)是將企業(yè)邊界從物理產(chǎn)品擴展到出行生態(tài)。

2025年,理想計劃推出兩款純電SUV i8和i6;

前者定位高端市場,后者劍指主流消費群體,配合2000座超充站的落地,意圖在純電領(lǐng)域復(fù)刻增程時代的成功。

站在2025年的時間節(jié)點回望,SEV的停擺與MEGA的折戟不再是失敗注腳,而是理想汽車穿越技術(shù)周期與市場周期的成長年輪。

當(dāng)行業(yè)討論"冰箱彩電大沙發(fā)"是否構(gòu)成護城河時,李想早已在組織韌性、技術(shù)儲備與生態(tài)構(gòu)建層面埋下三重保險。

這種戰(zhàn)略縱深能力,或許正應(yīng)驗了他在湖畔大學(xué)內(nèi)化的生存法則。

真正的護城河不是某個產(chǎn)品特性,而是持續(xù)將危機轉(zhuǎn)化為進化動能的組織智商。

在造車這場沒有終點的馬拉松中,理想汽車的故事才剛剛展開第二篇章。

2024年財報顯示,其毛利率雖受價格戰(zhàn)影響降至20.5%,但經(jīng)營現(xiàn)金流仍達(dá)159億元,海外市場平行出口突破3萬輛,中亞地區(qū)豪華品牌形象初步建立。

正如李想所言:"我們不是在造車,而是在創(chuàng)造移動的家。"這種對用戶價值的極致追求,或許才是理想汽車穿越周期的終極密碼。

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