——法擎利劍斬邪惡，律做天平判是非
河南煥廷律師事務(wù)所
誠信原則是我國民法典的基本原則之一，被稱為民法典的“帝王條款”。它要求民事主體從事民事活動時，包括行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)、承擔(dān)民事責(zé)任時，都應(yīng)秉持誠實、善意、守信原則。
案件簡介
2021年11月3日，原告入職公司任副總經(jīng)理，月薪15000元，未簽書面勞動合同。2022年8月2日離職后，原告于9月1日申請仲裁索要未簽合同雙倍工資差額。公司辯稱人事部門多次要求簽約均遭原告拖延拒絕，并提交2022年1月、4月微信記錄及5月5日錄像為證。微信顯示人事多次催促簽約未果；錄像中原告向同事表示“半年前公司要簽合同，我故意不簽，能拖就拖”。公司據(jù)此主張原告惡意拒簽合同。
律師說法
公司在用工期間未與原告訂立書面勞動合同的事實成立，依照《中華人民共和國勞動合同法》應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，對原告的仲裁請求似乎應(yīng)該予以支持，但根據(jù)公司提交的微信聊天記錄及錄像視頻，可以認定公司自原告入職之初即多次向原告提出簽訂勞動合同，但原告為了謀取不正當(dāng)利益惡意拒絕簽署，故不應(yīng)該支持原告訴求。最終仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條第一款規(guī)定的誠實信用原則，依法裁決駁回原告的仲裁請求。
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