前言
在2251名清華應(yīng)屆畢業(yè)生中，有1670人選擇前往美國深造，卻再未歸來。
十多年前，我國公派留學(xué)生中有87%傾向于留美發(fā)展。美國仿佛一個巨大的漩渦，每年吸引著近萬名來自清華北大的頂尖學(xué)子。而美國媒體更是毫不掩飾地表示：“感謝中國為我們輸送了如此優(yōu)質(zhì)的人才?！?/p>
然而，世事難料！近年來，局勢發(fā)生了翻天覆地的變化。
根據(jù)斯坦福大學(xué)的調(diào)查報告，自2018年起，離開美國的華裔科學(xué)家人數(shù)顯著增加，其中超過半數(shù)毅然決然地返回祖國懷抱。
特別是在生命科學(xué)領(lǐng)域，大批高端人才如同候鳥歸巢般紛紛回歸。
曾經(jīng)，美國憑借豐厚的條件挖走我們的人才；如今，隨著我國科研環(huán)境的不斷改善以及科研資源的日益豐富，輪到美國為我們的進步買單！
“中國倡議”如何推動人才回流
過去常說“人才流失”，如今變成了“人才回歸”，方向已然轉(zhuǎn)變。眾多在美國工作的華人科學(xué)家決定回國發(fā)展，這已然成為一種趨勢。
這表明中國與美國在科研環(huán)境和政策方面出現(xiàn)了新的變化，也意味著全球科技競爭步入了更深層次的階段。
究竟是什么促使這些科學(xué)家選擇回國？這種人才流動的轉(zhuǎn)變又將對中美兩國乃至全球科技發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響？
2018年，美國政府啟動了一項名為“中國倡議”的計劃，聲稱為了國家安全，要嚴格監(jiān)控華裔科學(xué)家，防止他們從事間諜活動。
然而，這一舉措?yún)s適得其反，反而加速了華裔科學(xué)家回國的步伐?！爸袊h”就像一道無形的枷鎖，限制了華裔科學(xué)家的學(xué)術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展空間，讓他們感受到不公平待遇和歧視。
田納西大學(xué)的胡安明教授是一位碳納米管研究領(lǐng)域的專家，僅僅因為他的華裔身份，就被FBI盯上。盡管最終證明他是清白的，他還是被學(xué)校解雇。這樣的行為顯然違背了科學(xué)精神。
這讓許多原本打算留在美國繼續(xù)研究的華裔科學(xué)家心寒，更加堅定了他們回國發(fā)展的決心。
世界著名的數(shù)學(xué)家丘成桐，即便擁有哈佛大學(xué)終身教授的身份，也因與中國大學(xué)的合作而被美國方面列為重點關(guān)注對象，甚至他與中國學(xué)生的郵件也遭到不合理審查。
類似的事件屢見不鮮，每一個案例都像是一道傷疤，揭示了“中國倡議”給華裔科學(xué)家?guī)淼膫筒恍湃巍?/p>
這些事例清楚地表明，美國的科研環(huán)境正在逐漸惡化，令人擔(dān)憂。這種氛圍不利于科學(xué)發(fā)展，也損害了美國在國際科研領(lǐng)域的聲譽。
“筑巢引鳳”的中國與“寒蟬效應(yīng)”下的美國
與美國形成鮮明對比的是，中國政府近年來積極推出多項政策，吸引海外人才回國發(fā)展，為歸國科學(xué)家創(chuàng)造了優(yōu)越條件。
優(yōu)厚的薪資待遇、充足的科研經(jīng)費支持、世界一流水平的科研設(shè)備，這些優(yōu)惠政策猶如磁鐵一般，吸引著身在海外的人才回國，為他們實現(xiàn)自身價值提供了良好的平臺。
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2023年中國研發(fā)投入總額超過3.3萬億元，高校的研發(fā)經(jīng)費同比增長14.1%。
這些數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了中國對科技創(chuàng)新的高度重視，愿意為此投入大量資源，也彰顯了中國對人才的渴求與尊重。
結(jié)構(gòu)生物學(xué)領(lǐng)域的知名科學(xué)家顏寧，在2017年成為美國普林斯頓大學(xué)終身教授。五年后，她果斷放棄了國外優(yōu)渥的待遇，回國創(chuàng)建深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，這一決定引起了廣泛關(guān)注。
顏寧的回歸不僅展現(xiàn)了她對中國科研環(huán)境的信心，也說明中國現(xiàn)在具備足夠的實力吸引頂尖人才回國發(fā)展。正如顏寧所言：“如今回國不再是雪中送炭，而是錦上添花。”
另一位年輕的科研人才——清華副教授趙慧嬋，同樣做出了同樣的選擇。她拒絕了哈佛大學(xué)的終身教職，義無反顧地回國發(fā)展，并堅定地表示：“出國就是為了回來！”
潘建偉領(lǐng)導(dǎo)的中科大量子通信團隊取得了重要突破，這充分展示了中國在該領(lǐng)域的實力。值得注意的是，團隊中約三分之一的核心成員是近五年從麻省理工學(xué)院和劍橋大學(xué)畢業(yè)并回國的優(yōu)秀學(xué)子。
這一現(xiàn)象有力地證明了中國對海外人才的吸引力正日益增強。杰出科學(xué)家的回歸為中國科技進步注入了新的活力。
他們的選擇為其他海外人才樹立了榜樣，具有強大的示范作用，鼓勵更多人回國發(fā)展。
人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈
大批華裔科學(xué)家回國發(fā)展，這對美國的科技創(chuàng)新和國際競爭力構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn)。美國科技長期處于領(lǐng)先地位，關(guān)鍵在于能夠吸引全球最優(yōu)秀的人才。
然而，“中國倡議”之類的政策卻像一堵無形的墻，阻礙了人才的自由流動。
這些政策破壞了美國科研環(huán)境的開放性和包容性，導(dǎo)致美國對國際人才的吸引力逐步下降。
人才流失如同釜底抽薪，可能減緩美國科技創(chuàng)新的速度。
這將影響美國經(jīng)濟上的競爭力，甚至對其國家安全構(gòu)成威脅。簡而言之，人才流失會動搖美國科技發(fā)展的根基。
缺乏足夠的人才，美國可能在未來科技競爭中處于劣勢。
中國科技實力提升迅速，這讓美國面臨的挑戰(zhàn)日益嚴峻。
中國在人工智能、量子計算、生物技術(shù)等關(guān)鍵科技領(lǐng)域發(fā)展迅猛，與美國的差距正在縮小，某些方面甚至已超越美國。
這種變化將對未來全球科技競爭產(chǎn)生深遠影響，全球科技發(fā)展格局正在經(jīng)歷一場前所未有的變革。
中國以實力吸引科技人才
許多人疑惑，為何眾多專家教授紛紛選擇回國發(fā)展？實際上，這背后與當前中美科技領(lǐng)域的激烈競爭密不可分。
美國眾議院通過的一項補助金法案規(guī)定，申請科研資金的機構(gòu)必須使用經(jīng)過審核的技術(shù)。
這一措施極大地限制了我國科研人員海外交流學(xué)習(xí)的機會，打擊了大家赴美深造的積極性，促使許多人轉(zhuǎn)而投身國內(nèi)發(fā)展。
美國對訪學(xué)人員，尤其是高科技領(lǐng)域技術(shù)人員，實施嚴格的審查制度，直接將不少人拒之門外。
而我國高校和科研機構(gòu)則主動出擊，面向全球廣納賢才，搭建起與國際前沿接軌的科研平臺，營造出極具吸引力的科研環(huán)境。
不僅提供參與國際前沿科研項目的機會，還減少了不必要的限制。憑借這些優(yōu)勢，我國吸引了越來越多的海外優(yōu)秀人才加入。
我國對入選的高端人才開放特定科研項目參與權(quán)，這些經(jīng)過嚴格篩選的人才多為國際知名專家，借助他們的經(jīng)驗和智慧，推動我國科研事業(yè)邁向新高度。
結(jié)語
作為科技大國，中美兩國未來的科技發(fā)展方向和合作模式將深刻影響全球科技格局，對其他國家和國際合作產(chǎn)生重大影響。
科技合作是互利共贏的選擇，但如何平衡國家利益與全球發(fā)展，將是未來國際科技合作面臨的重要挑戰(zhàn)。
參考信源
環(huán)球網(wǎng)，2022-12-26，港媒：1400華裔學(xué)者離美返華，寒蟬效應(yīng)“出美國記”
紅網(wǎng)，2022-12-27，1400華裔學(xué)者離美返華，落葉歸根方能實現(xiàn)共贏
熱門跟貼