3月31日晚間，萬(wàn)科A發(fā)布2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告顯示，2024年可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)獲得了國(guó)內(nèi)外評(píng)級(jí)及指數(shù)機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。其中，獲評(píng)恒生ESGA+評(píng)級(jí)，獲得萬(wàn)得ESG評(píng)級(jí)AA級(jí)，獲得深交所國(guó)證指數(shù)ESG評(píng)級(jí)AAA級(jí)，獲得秩鼎ESG評(píng)級(jí)AAA級(jí)，明晟ESG（即MSCI-ESG）評(píng)級(jí)BBB。

在企業(yè)治理方面，萬(wàn)科堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，已建立完善的合規(guī)機(jī)制，確保在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中尊重業(yè)務(wù)所在地的稅法及其他合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)，不斷加強(qiáng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的防范、對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)控及違規(guī)事件的應(yīng)對(duì)，倡導(dǎo)市場(chǎng)參與者共同維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境。

報(bào)告顯示，2024年，紅線底線培訓(xùn)100%覆蓋全體員工（包含兼職員工、外包員工及實(shí)習(xí)生等），針對(duì)干部任用采取360檢視并征詢，廉政宣傳與內(nèi)控協(xié)同，各一線內(nèi)控負(fù)責(zé)執(zhí)行到位。

此外，商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)實(shí)現(xiàn)每三年全業(yè)務(wù)線及子公司100%覆蓋。2024年共計(jì)開展11個(gè)綜合審計(jì)項(xiàng)目及1個(gè)營(yíng)銷專項(xiàng)審計(jì)，重點(diǎn)領(lǐng)域包括投資、營(yíng)銷、成本、采購(gòu)、工程安全等，并要求所有事項(xiàng)100%整改完成。

據(jù)悉，商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)是全體董事會(huì)成員及員工（包括全職、兼職、實(shí)習(xí)及外包員工）以及承包商的強(qiáng)制性培訓(xùn)項(xiàng)目。2024年所有相關(guān)人員，即董事會(huì)成員、全職、兼職、實(shí)習(xí)及外包員工以及承包商，培訓(xùn)出勤率均達(dá)到100%。

在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，2024年面向員工開展線上及線下產(chǎn)品質(zhì)量與安全相關(guān)培訓(xùn)共計(jì)833場(chǎng)，培訓(xùn)參與人員288,931人次，覆蓋工程系統(tǒng)全體人員,并將產(chǎn)品質(zhì)量與安全培訓(xùn)線上課程通過(guò)樂學(xué)平臺(tái)提供給全體員工學(xué)習(xí)。

在環(huán)境方面，新建項(xiàng)目連續(xù)11年滿足綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。截至2024年末，公司滿足綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)面積累計(jì)超3.35億平方米；此外新增滿足綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目56個(gè)，建筑面積達(dá)699.71萬(wàn)平方米，滿足綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)的面積和項(xiàng)目個(gè)數(shù)覆蓋率均為100%，其中符合綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)高星級(jí)（二星及以上）建筑面積為278.76萬(wàn)平方米，占比39.84%。

2024年，新增8個(gè)綠色建筑二星級(jí)認(rèn)證項(xiàng)目（含居住/公共/物流倉(cāng)儲(chǔ)），2個(gè)綠色建筑三星級(jí)認(rèn)證項(xiàng)目（含居住/公共/物流倉(cāng)儲(chǔ)），1個(gè)LEED金級(jí)認(rèn)證，1個(gè)LEED鉑金級(jí)認(rèn)證。期內(nèi)新建項(xiàng)目引入可再生能源設(shè)計(jì)的建筑面積比例達(dá)62.50%。

報(bào)告期內(nèi)，集團(tuán)獲得ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書的覆蓋率為66.7%。

在社會(huì)方面，2024年公司持續(xù)保障員工權(quán)益，落實(shí)健康且安全的工作環(huán)境，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作把控好涵蓋相關(guān)方在內(nèi)的健康與安全風(fēng)險(xiǎn)排查，延續(xù)“人才培育一盤棋工作計(jì)劃”的培訓(xùn)計(jì)劃，打造“3+1”培訓(xùn)管理體系，為基層奮斗者提供自我提升的階梯。

其中，在員工健康和安全意識(shí)培養(yǎng)方面，2024年安全生產(chǎn)委員會(huì)已累計(jì)召開安全培訓(xùn)89次，并組織相應(yīng)考試；全集團(tuán)開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線100%覆蓋；集團(tuán)員工及承包商員工健康與安全培訓(xùn)覆蓋率為100%。

萬(wàn)科“樂學(xué)”線上移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)緊跟業(yè)務(wù)需求，為員工提供精準(zhǔn)且高品質(zhì)的學(xué)習(xí)資源。2024年，萬(wàn)科員工培訓(xùn)率為100%；V樂學(xué)平臺(tái)課程累計(jì)突破8,118門。

自1998年起，萬(wàn)科成立了員工共濟(jì)會(huì)，秉持“居安思危，同舟共濟(jì)；我為人人，人人為我”的理念，旨在通過(guò)團(tuán)隊(duì)力量從精神及物質(zhì)層面支持員工應(yīng)對(duì)生活中災(zāi)難性事件。自1998年萬(wàn)科員工共濟(jì)會(huì)成立以來(lái)，已有810位遭遇重大災(zāi)難性事件的會(huì)員獲得了共濟(jì)會(huì)援助，總計(jì)援助金額5,539.3萬(wàn)元。2024年有131名會(huì)員獲得援助，合計(jì)援助金額為846萬(wàn)元。

同時(shí)，萬(wàn)科積極投身社會(huì)公益，自2008年成立公益基金會(huì)以來(lái)，萬(wàn)科以“面向未來(lái)，敢為人先”為理念，關(guān)注對(duì)未來(lái)影響深遠(yuǎn)的議題，以可持續(xù)社區(qū)為目標(biāo)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)、人與自然之間和諧共進(jìn)的關(guān)系。截至2024年12月31日，萬(wàn)科公益基金會(huì)已在社區(qū)廢棄物管理、綠色環(huán)保、救災(zāi)抗疫、古建筑保護(hù)、教育發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、兒童健康等領(lǐng)域累計(jì)公益投入超10億元。萬(wàn)科公益基金會(huì)共發(fā)起17場(chǎng)員工志愿活動(dòng)、號(hào)召562人次參與，累計(jì)志愿服務(wù)2,022小時(shí)。

為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，響應(yīng)精準(zhǔn)扶貧到鄉(xiāng)村振興的上層戰(zhàn)略，萬(wàn)科發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)累計(jì)投入11.75億元，在廣東、廣西、西藏、新疆、甘肅、貴州、云南、湖南、福建等全國(guó)多個(gè)省區(qū)開展不同形式的扶貧工作，專注基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村教育等領(lǐng)域，以實(shí)際行動(dòng)美化鄉(xiāng)村村容村貌、提升鄉(xiāng)村人民生態(tài)意識(shí)，繪就宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村新畫卷。