“賺了錢不分給兄弟，算什么本事？”4月2日超市圈炸了鍋——胖東來(lái)老板于東來(lái)當(dāng)著全國(guó)同行的面，把永輝高管懟得下不來(lái)臺(tái)。這事兒就像往油鍋里潑涼水，炸出了超市行業(yè)最敏感的問(wèn)題：老板吃肉，員工連湯都喝不上？
永輝鄭州店調(diào)改后月賺200萬(wàn)，結(jié)果員工工資紋絲不動(dòng)。老于當(dāng)場(chǎng)開(kāi)炮：“你們學(xué)我胖東來(lái)就學(xué)個(gè)表面？我店里保潔阿姨都能拿7000，你們這兒店長(zhǎng)還沒(méi)我家理貨員掙得多！”這話簡(jiǎn)直是在打永輝的臉——去年喊著要對(duì)標(biāo)胖東來(lái)，結(jié)果搞了半天，錢全揣自己兜里了。
要我說(shuō)，永輝這就是典型的“既要又要”。一邊蹭著胖東來(lái)的熱度搞改革，上海店給員工漲到4500還買熱搜宣傳；轉(zhuǎn)頭鄭州店賺了錢就裝聾作啞。難怪網(wǎng)友嘲諷：“永輝這波操作，像極了抄作業(yè)只抄封面的學(xué)渣！
現(xiàn)在超市行業(yè)都在吹“胖東來(lái)模式”，但老板們心里的小算盤打得噼里啪啦。老于說(shuō)鄭州店月利潤(rùn)超過(guò)50萬(wàn)就要給員工分錢，其他老板聽(tīng)了直搖頭——讓我們把到嘴的肥肉吐出來(lái)？比登天還難！這就好比讓餓了三天的狼，把肉分給同伴吃。
這事兒說(shuō)到底就一句話：老板們到底是要面子工程，還是真心帶兄弟們致富？現(xiàn)在全網(wǎng)都在盯著永輝——接下來(lái)要是還不給鄭州店員工漲工資，怕是真要坐實(shí)“抄襲怪”的名號(hào)了。
要是你老板月賺200萬(wàn)卻死活不漲工資，你是選擇原地辭職，還是把老板掛上熱搜？
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