3月28日下午，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院在皇姑院區(qū)16樓大會(huì)議室召開(kāi)“2025年度科室綜合目標(biāo)責(zé)任狀簽訂大會(huì)暨科主任例會(huì)”，旨在明確年度目標(biāo)責(zé)任，凝聚發(fā)展共識(shí)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人及臨床科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院副校長(zhǎng)、醫(yī)院院長(zhǎng)吳際在講話中回顧了2024年醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、人才引育等領(lǐng)域取得的階段性成果，要求全院在2025年“十四五”規(guī)劃收官之年，聚焦“夯實(shí)基礎(chǔ)、加快轉(zhuǎn)型、穩(wěn)步增長(zhǎng)、邁向前列”，在特色高峰學(xué)科培育、醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)提升、人才資源強(qiáng)院建設(shè)、醫(yī)教研融合等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步攻堅(jiān)突破。
吳際院長(zhǎng)指出，此次責(zé)任狀簽署，一是明確導(dǎo)向，將醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃分解為可量化、可考核的具體指標(biāo)，確保全院上下思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致；二是責(zé)任壓實(shí)，通過(guò)“層層簽約、人人擔(dān)責(zé)”，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人肩上有指標(biāo)”的工作格局；三是激勵(lì)約束，以考核促落實(shí)、以績(jī)效促提升，讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓擔(dān)當(dāng)者有舞臺(tái)。
在責(zé)任狀落實(shí)方面，吳際院長(zhǎng)提出三點(diǎn)要求，一是聚焦醫(yī)療質(zhì)量與安全，嚴(yán)格落實(shí)核心制度，以患者為中心，以“零容忍”態(tài)度守牢安全底線；二是強(qiáng)化學(xué)科與人才建設(shè)，加快優(yōu)勢(shì)學(xué)科提檔升級(jí)，培育新興學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)，以“引育并舉”打造高水平人才梯隊(duì)；三是深化管理與服務(wù)創(chuàng)新，推進(jìn)精細(xì)化管理，優(yōu)化服務(wù)流程，用信息化手段提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。
吳際院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，中層干部要勇做“排頭兵”，全體職工要爭(zhēng)當(dāng)“主人翁”，以此次簽署責(zé)任狀為契機(jī)，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，奮力譜寫(xiě)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
醫(yī)院院長(zhǎng)吳際、黨委書(shū)記張文峰分別與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《2025年度科室綜合目標(biāo)責(zé)任狀》。
醫(yī)院副院長(zhǎng)蔡振存總結(jié)了醫(yī)院近期的發(fā)展成效，指出多個(gè)臨床科室年初手術(shù)量同比增長(zhǎng)20%以上，相關(guān)并發(fā)癥及潛在風(fēng)險(xiǎn)因素管控持續(xù)優(yōu)化，強(qiáng)調(diào)要以學(xué)科建設(shè)和科研創(chuàng)新進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量提升。
醫(yī)務(wù)部副主任徐旺達(dá)針對(duì)醫(yī)院下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了專題講評(píng)。呼吸科主任肖桂賢、心胸外科副主任姚健匯報(bào)了科室的各項(xiàng)工作進(jìn)展及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
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