《名人匯客廳》
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網(wǎng)紅超市“胖東來”，前幾天又給我們整了大新聞。
還是一如既往地慷慨，
還是一如既往地豪邁。
（名人匯客廳） 3月28日，胖東來的創(chuàng)始人于東來在“2025中國超市周”活動上透露了胖東來的最新工資水平：2024年，一個胖東來的基層員工平均月薪就已經(jīng)達到了8315元；而在2025年1-2月，基層員工的平均月薪則到了9886元，最低工資也有8329元/月。至于基層員工以上的課長、處長、店長，2025年1-2月的平均到手工資分別處于2萬/月、3萬/月、8萬/月的水準。
要知道，美國本土的沃爾瑪、costco店長，年入差不多也就大約15萬美元。
胖東來的店長那都不是賺人民幣花人民幣了，那簡直是賺美元花人民幣。
而且要注意啊，人家這個工資是分層算的，基層只和基層平均，班長課長處長也只和自己職級的人平均——人家基層員工的這個平均工資，不管是2024年的8315元/月，還是2025年1-2月的9886元/月，那就是拿到手的錢，沒有一丁點水分在里面。
眾所周知，胖東來至今都沒有開出河南省，在省內(nèi)也只在許昌和新鄉(xiāng)兩個小城市有布局，甚至到今天都還沒在鄭州開分店。
而像是許昌、新鄉(xiāng)這樣的河南小城市，我可太熟悉了——畢竟我在安陽生活了快20年，老婆娘家則在三門峽，
越分錢，越賺錢
不過，我們今天要聊的并不是胖東來有多舍得分錢，畢竟“胖東來舍得分錢”，這件事已經(jīng)不是新聞了——2017年的時候，胖東來就已經(jīng)把95%的利潤都分給了員工。民間的傳言是2001年前后，胖東來賺5000萬，就敢于拿2500萬出來給大家分紅。
原因比較復(fù)雜：于東來個人的價值觀是一方面，分錢對于胖東來商業(yè)表現(xiàn)的刺激是另一方面。
對胖東來而言，越舍得給員工錢，企業(yè)就越賺錢。
在我看來，某種意義上來說，胖東來甚至可以看作是一家“科技企業(yè)”，或者說，于東來正在用科技企業(yè)的那套邏輯來經(jīng)營超市——華為、小米這樣的科技企業(yè)，拼的是技術(shù)，賺錢的模式是砸錢搞研發(fā)，靠技術(shù)優(yōu)勢獲得利潤。胖東來這樣的商超企業(yè)，拼的是服務(wù)，賺錢模式是砸錢搞服務(wù)，靠服務(wù)品質(zhì)獲得利潤。
為什么這么說呢？ 先來看看胖東來的一些財務(wù)數(shù)據(jù)：
2024年，胖東來全年銷售額接近170億元（169.64億元），納稅6億多，利潤8億多。
再是公司規(guī)模：2024年，胖東來13家門店，總計員工7000余人。
具體每個職級的人數(shù)，網(wǎng)上沒有公開資料，但是我們可以估算一下：
13家門店，那就是13個店長，按照一個店長配1個助理，那就是13個店長助理。每個店下設(shè)5個處（生鮮、百貨、采購等），13家門店對應(yīng)65個處長和65個處長助理。每個處下設(shè)3個課（蔬菜課、肉類課等），65個處長對應(yīng)195個課長和195個課長助理。每個課下設(shè)2個班，195個課長對應(yīng)390個班長。
排除掉上面這些管理人員，基層員工大約在6064人左右（按照6000人算）
一句話概括就是：2024年，胖東來可能發(fā)了7.5億的工資。
于東來：企業(yè)家要有能干會玩的生命狀態(tài)，曾勸許多零售業(yè)的朋友穩(wěn)健發(fā)展但沒人聽
“企業(yè)應(yīng)該像光一樣，引領(lǐng)這個行業(yè)更加美好，而不是讓企業(yè)規(guī)模做到無限大，整天想著把對手給打死，這是不是太可悲了？你把對手全部給打退休，讓他們休息，你自己看你是不是有點傻？”
3月29日，胖東來董事長于東來現(xiàn)身永輝超市2025年度全球供應(yīng)商大會上，于東來呼吁企業(yè)家們，做一個健康、快樂的企業(yè)家，“該上班了就上班，該下班了就休假，喝個啤酒，或者是唱歌跳舞，過浪漫的人生，性感的人生，而不是‘奮斗’的人生，要有能干會玩的生命狀態(tài)?！?/p>
于東來認為，隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在規(guī)模上有非常大的變化，但在更深層次的精神層面上還沒有跟上，“胖東來以前只是為了生存，現(xiàn)在逐步認識到真正的幸?？赡懿恢皇俏镔|(zhì)，而是要明白我們?yōu)槭裁炊睿鯓幼鋈?，怎樣做事。?/p>
在于東來的講述中，他個人經(jīng)歷坎坷，甚至失去自由，還曾背井離鄉(xiāng)去逃債。當他再回來，感悟到不能急功近利，要真誠善良地去做，結(jié)果反而無法想象的好，“社會太需要這種美好的生活狀態(tài)了。我們就把胖東來定義為一個學(xué)校，胖東來越來越簡單，甚至連句謊話都不想說，因為它是透明的，也是公平的，財務(wù)、人事、收入政策、競爭機制、晉升機制都往透明的方向走?！?/p>
據(jù)悉，在永輝超市供應(yīng)商大會的前一天，于東來還在2025中國超市周上表示，2025年1—2月份，在交完社保以后，胖東來員工工資是9886元?；顒蝇F(xiàn)場播放的PPT顯示，胖東來有店長、店助、員工等八個級別，店長一級2024年月平均到手工資為44193元，2025年（1-2月）月平均到手工資達到78058元。這樣的薪資水平引發(fā)網(wǎng)友熱議。
近年來，胖東來超市因?qū)T工的關(guān)懷以及對顧客的貼心服務(wù)而出圈，被譽為“超市界的天花板”。不少業(yè)內(nèi)人士指出，胖東來的模式對零售行業(yè)后續(xù)發(fā)展起到了很好的借鑒作用。為了適應(yīng)零售市場的變化，包括永輝超市（601933.SH）、中百集團（000759.SZ）以及步步高（002251.SZ）等多家上市公司主動向同行胖東來學(xué)習(xí)，積極轉(zhuǎn)型、調(diào)改。來源網(wǎng)絡(luò)（名人匯客廳）
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