文|大 何
- 站在二樓的人覺得偶爾一點水災(zāi)反而是風景，他竟然從中尋出美好。因為他不在乎水位每上升一厘米，就會有一群人淹死。
這兩天，中核的春季校招登上熱搜了。
主要是因為，他們在公眾號發(fā)布了一條標題名為《我們收到了1196273份簡歷》的文章。
一家大央企招聘公號發(fā)了篇文章，咋就被頂上熱搜了呢？
主要是因為，這篇文章的標題，太像一份喜報了。
而這個喜報卻是建立在廣大應(yīng)屆生的痛苦和憤怒之上。
據(jù)其發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示（目前已自行刪除），
- 中核集團此次春招“覆蓋全國10座城市、14所頂尖高校，聯(lián)動百余家成員單位協(xié)同發(fā)力釋放1730個核心崗位需求，吸引3100+學生到場參與互動，精準吸納1196273份高質(zhì)量簡歷，共計425284位應(yīng)聘者”。
119萬份簡歷，42萬多名應(yīng)聘者，崗位1700多，報錄比700：1，這比考編制還卷十倍。
其實，挺能理解這公司的心思。
很可能是想炫耀自己的實力，認為120萬簡歷堪稱史詩級，也認為自家單位備受畢業(yè)們追捧。
但是，在這個就業(yè)形勢從頭拉胯到尾的情況下，還這么炫耀，就給人一種不適感了。
讓我想起前段時間也是因為類似話題翻車的網(wǎng)絡(luò)大V羊毛月。
但不同的是，這次的翻車對象，還是一個大央企。
當前就業(yè)形勢嚴峻的背景下，央企不僅沒有表現(xiàn)出社會責任擔當，反而「炫耀」自己的崗位競爭激烈，高高在上的優(yōu)越感，給人「居高臨下」的感覺，
那也不怪大家會情緒失控，會口誅筆伐。
4月6日，中核招聘刪除了相關(guān)推文，并發(fā)文回應(yīng)稱，堅持認真對待每份簡歷，并表示本次春招預(yù)計錄用人數(shù)約8000人。
但40多萬人競爭8000個名額，競爭激烈程度依舊是非常高了。
只能說中核集團公眾號的小編壞心辦好事，為我們揭開了當今應(yīng)屆生就業(yè)慘不忍睹的遮羞布。
這還只是一家國央企單位的應(yīng)聘數(shù)據(jù)，中核的薪資待遇在一眾央國企里面都算是墊底的，
其他更好的單位（諸如電網(wǎng)、煙草、金融等）是什么樣子我根本都不敢想象。
中核集團不是個案，之前，國企到「985名?！怪猩酱髮W招聘，被輿論說成「國企4000元羞辱名校生」，但實際報名的人數(shù)，依舊很多。
從宏觀數(shù)據(jù)來看，去年增速5%，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1256萬。
但今年畢業(yè)生1222萬，比去年多43萬再創(chuàng)新高。
今年畢業(yè)生人數(shù)超過1200萬大關(guān)，而經(jīng)濟增速卻可能不如去年（外部環(huán)境更加惡劣），這無疑是個難以消化的難題。
從一季度已經(jīng)公布的失業(yè)率數(shù)據(jù)也能看出一點趨勢：去年2月，16至24歲不含在校生的失業(yè)率是15.3%，今年2月份的數(shù)據(jù)是16.9%。
要知道19年2月時這個數(shù)據(jù)是11.5%，而且這是未調(diào)整計算方式之前的數(shù)字（包含了在校生）。
所以哪怕中核這個“120萬份簡歷”有明顯注水（肯定存在多投海投），也實在不該在這個節(jié)骨眼發(fā)出來（你這不是打tj局領(lǐng)導的臉嘛）。
以智聯(lián)招聘近幾年的畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告為例，我們也不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的就業(yè)觀念愈發(fā)保守：
去年，期望進入國企的畢業(yè)生占比已經(jīng)高達47.7%，而期望進入國家機關(guān)和事業(yè)單位的畢業(yè)生也分別占到了14.7%和10.7%；
想要進入體制內(nèi)的畢業(yè)生比例已經(jīng)逼近了四分之三（73.1%），這比21年的三分之二（67.1%）還要高出一截；
相比之下，20年時還有25.1%的畢業(yè)生夢想著進入民企，而去年，這個數(shù)字已經(jīng)縮減至12.5%。
要知道，民企可是扛著八成城鎮(zhèn)就業(yè)的大旗，但如今這數(shù)字背后的錯位卻顯示出民企就業(yè)供給的持續(xù)下滑。
這其實也很好理解：19年一季度時，住戶的存款余額還是77.6萬億，而今年2月，這個數(shù)字已經(jīng)飆升到了143萬億。
大家都選擇多存錢、少花錢，企業(yè)也只能無奈地壓縮招聘、減少投資；
而工資和就業(yè)的下降又進一步逼迫居民更加謹慎地消費，于是企業(yè)只能繼續(xù)收縮。
民企是就業(yè)的主體，而中小微企業(yè)更是普通人就業(yè)的主要渠道。
如果民企不振作起來，畢業(yè)生的就業(yè)狀況就很難得到改善。
時代的一粒塵，落在每個人身上就是一座山。
初中地理課本上寫的“人力資源豐富”，當年我們在考卷上寫下的“人口紅利”，如今卻變成了“你不干，有的是人干”的現(xiàn)實，狠狠地打在了我們自己身上。
對于大學生而言，他們可能說不清為什么大環(huán)境是這樣，但他們很清楚，主要責任肯定不在自己身上。
你問他們?yōu)槭裁凑也坏焦ぷ?，他們還想問你呢。
我們能夠看到，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)逐年走高，社會層面對畢業(yè)生的勸誡也在不斷“降級”：
逐漸從以前的“并不是非北京上海不可，也可以到其他二三線城市去”，
到“鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”，再到“脫不下長衫的孔乙己”，
終于演變到最近的“脫下長衫，再系上圍裙”。
去年11月份，國家發(fā)改委等多部門聯(lián)合發(fā)文指出：鼓勵家政行業(yè)積極吸納高校就業(yè)生。
一個很炸裂的數(shù)據(jù)，2024年從事家政行業(yè)的，大學生人數(shù)是23年的四倍（58到家）。
所以往好處想，年輕人就算考公考不上，還是有路子來實現(xiàn)從政的夢想的。
家政也是政嘛。
但是沒辦法，這就是時代的潮流，找不到避風港的人，都終將承受巨大的陣痛。
而當年輕人就業(yè)出現(xiàn)問題時，也會導致一連串的社會問題。
例如同樣難看的統(tǒng)計數(shù)據(jù)還有結(jié)婚對數(shù)，新生兒人數(shù)，以及滯銷的房地產(chǎn)等等。
中國自古就有成家立業(yè)的說法，但現(xiàn)實是就業(yè)已經(jīng)如此艱難，更何來的成家，畢竟成家——買房、結(jié)婚、生子，每一項都是很費錢的。
老是靠“擴大研究生招生名額”、“ 放寬應(yīng)屆生認定標準”或者“中國職場壓力感全球最低，“卷并快樂”人群比例最高”等除幫助以外的一切支持，
除了給蒙著眼狂奔的列車再踩上一腳油門，沒有其他好處。
全文完，感謝閱讀，既然看到這里了，如果覺得不錯，隨手點個贊和“推薦”吧。
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