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按照省委組織部、省教育廳、省科技廳、省人社廳《關(guān)于開展2025年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，經(jīng)研究決定，開展綏化市2025年度“市委書記進校園”引才活動，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、醫(yī)院簡介

綏化市第一醫(yī)院始建于1939年，已走過了近86年的歷程。醫(yī)院總占地面積14.13萬平方米，建筑面積19.98萬平方米，由3個院區(qū)構(gòu)成，是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急診急救于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，承擔(dān)著全市人民醫(yī)療保健和急診急救任務(wù)。目前在職職工1982人，衛(wèi)生技術(shù)人員1638人，正高級職稱135人，副高級職稱231人，中級職稱614人，碩士研究生學(xué)歷110人，本科學(xué)歷1449人。

二、招聘崗位需求計劃

本次計劃招聘工作人員共計20名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《綏化市第一醫(yī)院2025年度“市委書記進校園”崗位計劃表》(附件1)。

三、引進對象

普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.年齡一般為18周歲(含)以上、35周歲(含)以下，即1989年4月7日(含)至2007年4月7日(含)期間出生。

4.報考人員須具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件(2025年畢業(yè)的碩士研究生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書，否則將取消聘用資格)。

5.符合引進崗位要求的其他條件。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.自本公告發(fā)布時，已被綏化市及所屬縣(市、區(qū))機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。

7.報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

8.按規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、綏化市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.suihua.gov.cn)、綏化市人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shsrcgzzx.com/)、綏化市第一醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

1.采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位，須真實、準(zhǔn)確、完整提交個人信息和相關(guān)材料。

2.報名時間：2025年4月7日至4月15日(上午8:30-11:00.下午14:00-16:30節(jié)假日除外)，逾期不再受理。

3.報名地點：綏化市綏望路230米西三環(huán)東，綏化市第一醫(yī)院同康(傳染)院區(qū)北側(cè)廂房樓行政辦公樓，北側(cè)電梯上四樓，409、411辦公室。(可乘9路公交車或出租車到達(dá))

4.咨詢電話:0455-3585559 0455-3587848

5.提交材料：

應(yīng)聘人員須填寫附件4《綏化市第一醫(yī)院2025年度“市委書記進校園”招聘報名表》，并打印紙質(zhì)版，應(yīng)聘者本人簽名后與報名材料一同提交。

2025年畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)查詢時間應(yīng)為報名前一個月以內(nèi));③在校證明(內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確，附件2);④學(xué)校出具的學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)。

往屆畢業(yè)生須提供：①本人第二代有效居民身份證;②畢業(yè)證、學(xué)位證;③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢時間應(yīng)為報名前一個月以內(nèi));④有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明(附件3)。

國(境)外院校畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，以及所學(xué)專業(yè)成績單及翻譯件。

(三)資格審查

報名與資格審查同步進行，貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實，均取消應(yīng)聘或聘用資格。報名未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

(四)考試形式：面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，原則上不設(shè)置開考比例，面試前，組織現(xiàn)場資格確認(rèn)。面試滿分100分，成績低于60分者不予引進，引才崗位只有1人進入面試的考生，面試成績不得低于70分(若面試成績出現(xiàn)并列，則進行面試加試，加試工作另行通知)。

具體考試時間和地點等另行通知。

(五)考察、體檢

1.考察。主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考察、體檢不合格者，不予聘用?？疾旎蝮w檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試成績從高分到低分遞補，遞補后補充公示。

(六)公示、聘用

對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬引進人員進行公示，在綏化市人民政府網(wǎng)站和綏化市人才網(wǎng)公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

公示無異議的，往屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理落編手續(xù)。2025年畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，檔案轉(zhuǎn)至綏化市后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編等手續(xù)。引進人員實行試用期制度，一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。引進人員服務(wù)期以引才計劃為準(zhǔn)。

六、政策待遇

符合《人才興綏20條》(綏發(fā)〔2024〕5號)引進資格條件的，享受相應(yīng)政策待遇。

七、有關(guān)事項與要求

1.引才活動相關(guān)過程信息請報考人員及時關(guān)注，并保持通訊暢通。因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.報考者應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。

3.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。

4.本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕。

八、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)守程序

嚴(yán)格執(zhí)行招聘相關(guān)政策、規(guī)定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組及衛(wèi)健委人事科對公開招聘全過程進行監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準(zhǔn)私自泄露公開招聘工作有關(guān)情況，如有違反紀(jì)律情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。