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4月8日下午，以“無障礙生態(tài)聯(lián)盟交流”為主題的深度研討會在重慶市殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地903會議室舉行。

聚勢多方力量共創(chuàng)包容未來

來自重慶市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、重慶垚之馨文化傳媒有限公司、重慶市肢殘人協(xié)會無障礙委員會、重慶康明斯發(fā)動機(jī)有限公司、重慶輕工職業(yè)學(xué)院等政、企、校、協(xié)多元主體的代表齊聚一堂，圍繞殘障就業(yè)途徑拓展、校企協(xié)同機(jī)制創(chuàng)新、NGO項(xiàng)目效能提升等核心議題展開深度研討，為構(gòu)建殘健共融的社會生態(tài)注入創(chuàng)新動能。

多元聚智助殘

從理念碰撞到全域?qū)嵺`的無障礙破局

據(jù)介紹，由殘障人士創(chuàng)立的重慶垚之馨文化傳媒有限公司，秉承“平等、融合、共享”的理念，以文化為載體，致力于公益助殘、職場服務(wù)、文化傳播。公司始終以“殘健融合”為企業(yè)基因，在文化傳播領(lǐng)域探索殘障群體的社會融入新路徑；重慶康明斯發(fā)動機(jī)有限公司是一家中外合資企業(yè)，多年來積極踐行多元、公平、包容的文化理念,將包容性用工納入企業(yè)社會責(zé)任體系，通過與高校、行業(yè)協(xié)會合作，在殘障招聘、無障礙環(huán)境改造與無障礙意識提升等方面持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建起助殘工作閉環(huán)，助力殘障群體更好融入職場。

企業(yè)助殘進(jìn)階

從認(rèn)知迭代到體系構(gòu)建的殘障就業(yè)雙向賦能

重慶垚之馨文化傳媒有限公司總經(jīng)理陳家瑜從企業(yè)宗旨出發(fā)，闡釋了殘健融合的深層內(nèi)涵：“殘健融合絕非局限于就業(yè)層面的單向幫扶，其本質(zhì)是推動社會認(rèn)知體系的整體性革新。”她特別指出，當(dāng)前社會仍存在大量隱性的人為障礙——從市政設(shè)施中坡度超標(biāo)的無障礙坡道、公共空間里隨意增設(shè)的隔離路障，到信息獲取渠道的技術(shù)壁壘，這些細(xì)節(jié)處的疏漏正實(shí)質(zhì)構(gòu)成殘障群體融入社會的“玻璃墻”?！罢嬲母淖兪加谟^念的覺醒，既需要我們在實(shí)踐中堅(jiān)守包容理念，更需要喚起全社會共同構(gòu)建‘無障礙意識共同體’，讓‘殘健共融’從政策文本轉(zhuǎn)化為每個(gè)人的自覺行動?！标惣诣さ陌l(fā)言既點(diǎn)明了系統(tǒng)性變革的必要性，也勾勒出社會協(xié)同推進(jìn)的實(shí)踐路徑。

重慶康明斯發(fā)動機(jī)有限公司人力資源部總監(jiān)劉大衛(wèi)分享企業(yè)在殘障就業(yè)領(lǐng)域的探索實(shí)踐時(shí)坦言：起初，公司在殘障就業(yè)工作推進(jìn)中困難重重，一方面難以精準(zhǔn)定位有就業(yè)意愿的殘障群體，另一方面對他們的職業(yè)能力也缺乏足夠了解，這些問題嚴(yán)重阻礙了招聘工作的開展。為突破困境，公司拓展多元招聘渠道，主動與殘聯(lián)等組織建立聯(lián)系。同期，開展崗位需求調(diào)研，搭建職業(yè)適配培訓(xùn)體系，推進(jìn)無障礙職場環(huán)境改造。通過這一系列努力，公司殘障員工數(shù)量從2人增長到13人，實(shí)現(xiàn)了從初步接納到深度融入的轉(zhuǎn)變。殘障員工入職后非常珍惜工作機(jī)會，并高度認(rèn)可企業(yè)的殘障融合理念，在生產(chǎn)、HSE（健康、安全與環(huán)境）、人力資源、質(zhì)量等崗位上，以積極態(tài)度和敬業(yè)精神努力貢獻(xiàn)價(jià)值。這種雙向奔赴讓公司意識到，殘障就業(yè)不僅為殘障群體打開了職業(yè)發(fā)展的大門，也為企業(yè)注入了新活力。劉大衛(wèi)表示，未來公司將持續(xù)完善“招聘-培訓(xùn)-發(fā)展”全鏈條支持體系，促進(jìn)企業(yè)與殘障群體實(shí)現(xiàn)更多共贏。

高校賦能路徑

從場景調(diào)研到實(shí)踐轉(zhuǎn)化的融合教育生態(tài)構(gòu)建

重慶輕工職業(yè)學(xué)院團(tuán)委書記冉璐璐從高校視角出發(fā)，闡釋了職業(yè)教育在殘障融合教育中的獨(dú)特價(jià)值：“學(xué)校正依托‘無障礙環(huán)境建設(shè)’專項(xiàng)課題，組織學(xué)生團(tuán)隊(duì)深入城市街巷開展盲道系統(tǒng)性調(diào)研、公共設(shè)施適老化改造模擬等實(shí)踐項(xiàng)目，促使學(xué)生在實(shí)地走訪中直面殘障群體的出行困境，將課本上的理論知識轉(zhuǎn)化為對包容性社會的切身體悟?！彼貏e強(qiáng)調(diào)，職業(yè)教育除了技能培養(yǎng)，更需要構(gòu)建“同理心培育”的教育維度：學(xué)校將充分整合設(shè)計(jì)、信息技術(shù)等專業(yè)資源，在殘障人士職業(yè)技能培訓(xùn)、智能助殘?jiān)O(shè)備研發(fā)、無障礙校園標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等領(lǐng)域開展深度校企合作，推動“無障礙”從校園課題轉(zhuǎn)化為可落地的社會解決方案。冉璐璐表示，“我們希望培養(yǎng)的不僅是掌握一技之長的職業(yè)人，更是帶著人文溫度走向社會的共建者?！?/p>

政企聯(lián)動攻堅(jiān)

從全維診斷到生態(tài)重構(gòu)的山城無障礙解法

重慶市肢殘人協(xié)會副主席鄒蜜系統(tǒng)解讀了“山城無障礙項(xiàng)目”的立體化推進(jìn)路徑：“我們正構(gòu)建‘測評-改造-服務(wù)’三位一體的無障礙生態(tài)體系，包括研發(fā)動態(tài)更新的無障礙友好地圖、建立全要素城市設(shè)施適殘性測評體系?！彼貏e披露2025年攻堅(jiān)計(jì)劃：年內(nèi)將組建專業(yè)化無障礙環(huán)境測評師隊(duì)伍，完成50個(gè)軌道交通站點(diǎn)無障礙設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化改造，并通過AI技術(shù)升級地圖的實(shí)時(shí)導(dǎo)航、設(shè)施預(yù)約等智能服務(wù)模塊。針對重慶“立體地形+垂直城市”的特殊挑戰(zhàn)，她強(qiáng)調(diào)破局關(guān)鍵在于構(gòu)建多維度協(xié)同機(jī)制：“在設(shè)施端，建立‘建設(shè)-驗(yàn)收-動態(tài)巡檢’全周期管理標(biāo)準(zhǔn)；在管理端，推行公共場所無障礙服務(wù)能力分級認(rèn)證；在信息端，打通政務(wù)、交通、商業(yè)等多領(lǐng)域數(shù)據(jù)接口，讓無障礙地圖成為殘障人士的‘?dāng)?shù)字盲杖'，為山地城市無障礙環(huán)境建設(shè)提供可復(fù)制的‘重慶解法’。”

重慶市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任楊紅波從政策維度深刻闡釋殘障就業(yè)的核心要義：“就業(yè)不僅是殘障人士實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的途徑，更是其獲得社會認(rèn)同、構(gòu)建主體價(jià)值的核心通道——真正的融入，需要破除物理空間的臺階阻隔與社會認(rèn)知的隱形門檻?！弊尅捌碌莱蔀槌B(tài)，臺階成為例外”。他首次提出“消除臺階行動”的構(gòu)想，倡導(dǎo)將無障礙理念融入城鄉(xiāng)建設(shè)的底層邏輯：“我們呼吁在公共場所規(guī)劃設(shè)計(jì)階段建立‘無障礙優(yōu)先'審查機(jī)制，從建筑出入口的緩坡處理、電梯按鈕的低位設(shè)置，到數(shù)字服務(wù)界面的信息無障礙適配，讓包容性設(shè)計(jì)成為城市更新的標(biāo)配而非附加選項(xiàng)。”

針對殘障就業(yè)的政策落地，楊紅波提出具體實(shí)施路徑：建議設(shè)立專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼資金池，重點(diǎn)支持殘障人集中就業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化園的無障礙改造，探索“設(shè)施改造+技能培訓(xùn)+崗位適配”的一體化扶持模式；推動建立公共機(jī)構(gòu)殘障就業(yè)示范指標(biāo)體系，將無障礙環(huán)境建設(shè)納入文明單位、綠色園區(qū)等評價(jià)體系，形成“制度約束+正向激勵(lì)”的雙輪驅(qū)動。

共識凝聚升級

從碎片化實(shí)踐到協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的助殘生態(tài)共建

會上，各參與方圍繞“意識提升、科技賦能、生態(tài)共建”達(dá)成戰(zhàn)略共識，勾勒出多主體協(xié)同的助殘新圖景：重慶康明斯發(fā)動機(jī)有限公司與重慶垚之馨文化傳媒有限公司計(jì)劃借智博會平臺，聯(lián)合打造“科技助殘應(yīng)用場景實(shí)驗(yàn)室”，集中展示智能助行設(shè)備、無障礙信息交互系統(tǒng)等創(chuàng)新成果，讓科技賦能從展品轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的解決方案；重慶輕工職業(yè)學(xué)院將整合設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)資源，建立“山城無障礙環(huán)境調(diào)研數(shù)據(jù)庫”，并依托學(xué)生志愿聯(lián)盟構(gòu)建“校園-社區(qū)-企業(yè)”三級宣傳網(wǎng)絡(luò)，通過沉浸式體驗(yàn)活動、無障礙設(shè)計(jì)工作坊等形式，推動包容性理念從認(rèn)知滲透到行為自覺。市肢殘人協(xié)會無障礙委員會與市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心則共同發(fā)起“無障礙生態(tài)共建倡議”，呼吁建立“測評-改造-賦能”全周期治理體系，形成“問題發(fā)現(xiàn)有渠道、改造落地有支撐、效果評估有標(biāo)準(zhǔn)”的閉環(huán)機(jī)制。

“助殘不是單方面的幫扶施舍，而是社會文明進(jìn)步的必答題?！背蔀闀h共識的生動注腳。無障礙環(huán)境建設(shè)的本質(zhì)是社會關(guān)系的重構(gòu)——當(dāng)企業(yè)將包容性用工納入人力資源戰(zhàn)略、高校把同理心培育融入職業(yè)教育、政府從政策源頭建立無障礙剛性標(biāo)準(zhǔn)、社會組織搭建資源對接樞紐，就能形成“理念共識-制度支撐-技術(shù)賦能-文化認(rèn)同”的立體化推進(jìn)格局。

未來圖景展望

讓“包容”成為城市生長基因的共建共享行動

會議前夕，重慶垚之馨文化傳媒有限公司協(xié)同重慶康明斯發(fā)動機(jī)有限公司、重慶輕工職業(yè)學(xué)院代表走進(jìn)重慶市殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，實(shí)地參觀殘障人士主導(dǎo)的文創(chuàng)工坊、智能助殘?jiān)O(shè)備研發(fā)成果。這一沉浸式場景體驗(yàn)，恰是“從認(rèn)知到行動”共識的先行實(shí)踐。