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這里是完整版的打工人假期工資攻略，一共19條：
1、雙休怎么算？
雙休一年104天，不發(fā)工資不違法，但這不影響你正常工作時(shí)間內(nèi)的薪資結(jié)算。公司實(shí)行6天工作制也不一定違法，只要每周工時(shí)不超過(guò)40小時(shí)。
2、節(jié)假日加班怎么算？
法定節(jié)假日加班要給「3倍工資」，周末加班不給補(bǔ)休的，要給「2倍工資」。比如春節(jié)、五一、國(guó)慶這些法定節(jié)，加一天算三天工資。
3、2025年放幾天？
2025年一共放28天：春節(jié)、五一、國(guó)慶最爽，最長(zhǎng)8天；調(diào)休要上班的那幾天記得看清楚，比如2月8日、10月11日是要上班的。
4、部分公民節(jié)假日有哪些？
3月8日女生放半天，5月4日14歲以上青年放半天，6月1日14歲以下兒童放1天，8月1日現(xiàn)役軍人放半天，這些節(jié)日如果遇到周末，不補(bǔ)休。
5、事假怎么算工資？
事假通常無(wú)薪，公司可以不發(fā)工資，少數(shù)公司規(guī)定照發(fā)。注意：如果一年內(nèi)請(qǐng)了超過(guò)20天事假還照常發(fā)工資，當(dāng)年的帶薪年假就沒(méi)了。
6、病假最多能請(qǐng)多久？
最短3個(gè)月，最長(zhǎng)可到24個(gè)月，特殊疾病還能延長(zhǎng)。病假工資最低是「不低于最低工資的80%」，也就是說(shuō)，不能一分錢(qián)不發(fā)。
7、婚假怎么放？
全國(guó)大多數(shù)地區(qū)是10天，少數(shù)還在執(zhí)行3天，婚假工資照常發(fā)，單位不給算違法。
8、產(chǎn)假是多少天？
基礎(chǔ)98天，多胞胎每多一個(gè)加15天，難產(chǎn)加15天，各地有額外獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)，一般120～158天之間，工資正常發(fā)。
9、產(chǎn)前假怎么算？
懷孕7個(gè)月以上每天安排1小時(shí)工間休息，不能加班、不能上夜班，工資不打折；保胎休息按病假算；產(chǎn)檢算工作時(shí)間，不能當(dāng)事假或曠工處理。
10、男方陪產(chǎn)假有嗎？
全國(guó)都有，一般是7～30天，工資照發(fā)。廣東、江蘇、北京都是15天，最長(zhǎng)的是河南30天，別不好意思請(qǐng)，這是你應(yīng)得的。
11、產(chǎn)檢假怎么算？
產(chǎn)檢時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，該發(fā)工資就發(fā)，不能算事假、病假或者扣工資。只要是醫(yī)院開(kāi)的產(chǎn)檢單，單位就得支持。
12、哺乳假怎么算？
產(chǎn)后一年內(nèi)每天有1小時(shí)哺乳時(shí)間，工資不扣，多胞胎每多一個(gè)再加1小時(shí)，公司不能找借口推脫。
13、痛經(jīng)假有嗎？
20多個(gè)省有規(guī)定，一般1～2天，有的地方要提供醫(yī)院證明；不是所有行業(yè)都能放，比如廣東、湖南、江西只限定部分工種。
14、保胎假怎么算？
醫(yī)生開(kāi)證明就能請(qǐng)，按病假發(fā)工資，不能當(dāng)事假處理，也不能影響產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)。
15、喪假怎么請(qǐng)？
直系親屬去世：父母、配偶、子女，一般給1～3天喪假，工資照常發(fā)；不包括祖父母、外祖父母。
16、年假怎么算？
連續(xù)工作滿1年就有帶薪年假：工作1～10年有5天，10～20年有10天，滿20年有15天，年假工資跟平時(shí)一樣，不請(qǐng)完的單位必須折現(xiàn)。
17、工傷假怎么算？
停工留薪期一般是12個(gè)月，最多24個(gè)月，期間工資福利待遇不變，由公司照常按月發(fā)。
18、探親假有哪些？
夫妻兩地分居：每年可請(qǐng)30天探親假；未婚探父母：每年20天，已婚探父母：每4年20天，假期含節(jié)假日，工資照發(fā)。
19、獨(dú)生子女護(hù)理假有嗎？
一些省份規(guī)定可以請(qǐng)5～20天帶薪護(hù)理假，前提是父母住院，需要子女照顧，工資照常發(fā)，具體看各地政策。
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