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4月21日，“陽(yáng)光保險(xiǎn)董事長(zhǎng)拉員工開(kāi)會(huì)到凌晨”事件登上微博熱搜。
近日，陽(yáng)光保險(xiǎn)（6963.HK）內(nèi)部發(fā)通知稱(chēng)，張維功董事長(zhǎng)4月9日與人力、科技板塊員工代表座談。參加座談會(huì)的員工圍繞公司人力資源科學(xué)管理體系、機(jī)器人建設(shè)等方面內(nèi)容談問(wèn)題講干貨、提建議。董事長(zhǎng)就參會(huì)人員提出的問(wèn)題與想法，與大家互動(dòng)交流、分享自己的觀點(diǎn)與意見(jiàn)。直至凌晨2點(diǎn)半，座談會(huì)才在意猶未盡的氛圍中結(jié)束。這場(chǎng)持續(xù)到凌晨的座談會(huì)并不是一次簡(jiǎn)單的座談，而是陽(yáng)光保險(xiǎn)向更為高效和科學(xué)管理邁出的重要一步。
該事件登上熱搜后引發(fā)了大量網(wǎng)友關(guān)注，閱讀量超過(guò)600萬(wàn)次。有網(wǎng)友對(duì)其“意猶未盡”的表述進(jìn)行了一番揶揄。也有部分網(wǎng)友表示，這種做法非但不值得宣傳，反而是置勞動(dòng)法于不顧的體現(xiàn)。
一直以來(lái)，陽(yáng)光保險(xiǎn)都以“敬業(yè)”聞名業(yè)內(nèi)。張維功曾公開(kāi)表示，公司在剛剛組建時(shí)，大家都開(kāi)玩笑說(shuō)陽(yáng)光有個(gè)“夜總會(huì)”，意思就是“夜里總開(kāi)會(huì)”。
近年來(lái)，很多大型企業(yè)都公開(kāi)提出拒絕過(guò)度內(nèi)卷、拒絕無(wú)效加班。今年年初，人社部在關(guān)于做好《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》貫徹實(shí)施工作的通知中表態(tài)，要保障廣大職工休息休假權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。相比來(lái)看，陽(yáng)光保險(xiǎn)此時(shí)這種高調(diào)的內(nèi)卷也顯得不合時(shí)宜。
陽(yáng)光保險(xiǎn)自2022年12月上市后，就曾遭受“業(yè)績(jī)變臉”的質(zhì)疑。去年，陽(yáng)光保險(xiǎn)業(yè)績(jī)雖有回升，但股價(jià)仍處于“破發(fā)”狀態(tài)。截至4月23日，陽(yáng)光保險(xiǎn)的股價(jià)為3.5港元/股，較發(fā)行價(jià)仍有近40%的跌幅，最新市值403億港元。
今年恰逢陽(yáng)光保險(xiǎn)成立20周年，同時(shí)公司正處于“新陽(yáng)光戰(zhàn)略”推進(jìn)期，在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上再度陷入輿論漩渦也為陽(yáng)光保險(xiǎn)再次蒙上一層陰影。
壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)表現(xiàn)分化
陽(yáng)光保險(xiǎn)成立于2005年，是國(guó)內(nèi)知名民營(yíng)保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。集團(tuán)創(chuàng)始人張維功在保險(xiǎn)界內(nèi)同樣聲名赫赫，早在2003年時(shí)就獲任中國(guó)保監(jiān)會(huì)廣東監(jiān)管局局長(zhǎng)，后于2004年下海創(chuàng)業(yè)，建立了陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)。
2020年至2023年間，陽(yáng)光保險(xiǎn)的歸母凈利潤(rùn)分別為56.19億元、58.83億元、48.81億元、37.38億元。其中，2022年及2023年，公司的歸母凈利潤(rùn)分別同比下滑了17.03%、16.82%。
在此背景下，陽(yáng)光保險(xiǎn)也在尋求轉(zhuǎn)變。2023年，公司提出了以“科技陽(yáng)光”、“價(jià)值陽(yáng)光”、“知心陽(yáng)光”為核心的“新陽(yáng)光戰(zhàn)略”。隨著新陽(yáng)光戰(zhàn)略逐步推行，2024年，陽(yáng)光保險(xiǎn)的業(yè)績(jī)也開(kāi)始回溫。
年報(bào)顯示，2024年，陽(yáng)光保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入1283.8億元，同比增長(zhǎng)8.0%；總收入902.7億元，同比增長(zhǎng)15.4%；歸母凈利潤(rùn)54.5億元，同比增長(zhǎng)45.8%。
目前，陽(yáng)光保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)涵蓋陽(yáng)光人壽承保的人身保險(xiǎn)產(chǎn)品以及陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)、陽(yáng)光信保承保的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品等。2024年公司的總保費(fèi)收入上漲，也得益于壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)收入雙增。
陽(yáng)光保險(xiǎn)的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主要由個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和銀保業(yè)務(wù)構(gòu)成。2024年，公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入為228.7億元，同比增長(zhǎng)22.5%；銀保業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入為500.3億元，同比增長(zhǎng)1.8%。雙渠道業(yè)務(wù)保費(fèi)收入增長(zhǎng)，帶動(dòng)公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的總保費(fèi)收入達(dá)到804.5億元，同比增長(zhǎng)7.8%。
陽(yáng)光保險(xiǎn)的財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)主要包含車(chē)險(xiǎn)及非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2024年，公司財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)總保費(fèi)收入為478.2億元，同比增長(zhǎng)8.1%。其中，車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入為267.1億元，同比增長(zhǎng)2.2%；非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保費(fèi)收入為211.1億元，同比增長(zhǎng)16.7%。
但在盈利能力上，陽(yáng)光保險(xiǎn)的壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)則出現(xiàn)了分化。2024年，公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)為57.1億元，同比增長(zhǎng)了78.2%；同期，財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)為4.5億元，同比下滑了52.2%。
陽(yáng)光保險(xiǎn)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，主要源于其投資收益大幅增加。2024年，公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投資收益為111.3億元，同比增長(zhǎng)了125.4%。同期財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投資收益僅為9.5億元。
就投資收益大幅上漲，陽(yáng)光保險(xiǎn)解釋稱(chēng)，公司在2024年明確了以防御為主線(xiàn)的權(quán)益投資策略，面對(duì)年內(nèi)市場(chǎng)的波動(dòng)和政策的調(diào)整，適時(shí)抓住機(jī)會(huì)增厚收益。此外，面對(duì)利率中樞下行時(shí)資產(chǎn)荒帶來(lái)的挑戰(zhàn)，集團(tuán)也在密切關(guān)注包括REITs、國(guó)債期貨等潛在投資機(jī)會(huì)。
不過(guò)，由于資本市場(chǎng)環(huán)境持續(xù)變動(dòng)，投資收益也存在不確定性。也因此，部分券商在研報(bào)中下調(diào)了陽(yáng)光保險(xiǎn)的業(yè)績(jī)預(yù)期。如東吳證券在研報(bào)中稱(chēng)，因持續(xù)低利率環(huán)境，結(jié)合公司2024年經(jīng)營(yíng)情況，其將公司2025年及2026年的盈利預(yù)測(cè)由73億元、79億元下調(diào)至60億元、56億元。
兩位資深董事辭任
隨著新陽(yáng)光戰(zhàn)略的逐步推進(jìn)，陽(yáng)光保險(xiǎn)也在積極推進(jìn)管理層變革。早在2023年年報(bào)中，陽(yáng)光保險(xiǎn)就表示，公司將推進(jìn)組織變革、干部制度、競(jìng)聘雙選的組織人力改革，以實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)活力、蕩滌躺平，推動(dòng)干部年輕化的目標(biāo)。
到了今年3月，陽(yáng)光保險(xiǎn)的管理層出現(xiàn)大變動(dòng)，兩位資深董事官宣離任。3月26日，公司執(zhí)行董事趙宗仁、王永文同日宣布辭任，理由均為“年齡原因”。
趙宗仁、王永文兩位董事均是陽(yáng)光保險(xiǎn)“老將”。趙宗仁今年69歲，曾在建設(shè)銀行、中國(guó)信達(dá)等公司任職，2007年加入陽(yáng)光保險(xiǎn)。作為董事長(zhǎng)張維功的重要搭檔，在離任前，趙宗仁擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事的職務(wù)。
王永文同樣在陽(yáng)光保險(xiǎn)任職多年。王永文今年62歲，曾長(zhǎng)期在人保系統(tǒng)任職。2005年陽(yáng)光保險(xiǎn)成立之初，王永文即加入公司，先后就任審計(jì)責(zé)任人、總經(jīng)理助理、稽核總監(jiān)、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理等職務(wù)。在離任前，王永文還擔(dān)任公司的副總經(jīng)理。
隨著兩位資深董事離任，同樣在陽(yáng)光保險(xiǎn)資歷深厚的王霄鵬被提名為新的董事。王霄鵬今年52歲，2007年加入陽(yáng)光保險(xiǎn)。王霄鵬同樣出身人保系統(tǒng)，在加入陽(yáng)光保險(xiǎn)后，先后任職陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以及集團(tuán)副總經(jīng)理等職務(wù)。
“老將”退位，“新血”接班。陽(yáng)光保險(xiǎn)的高層人事變動(dòng)究竟效果如何，仍待時(shí)間進(jìn)行檢驗(yàn)。不過(guò)，高層人事變局并未影響到公司基層人力的增長(zhǎng)。
年報(bào)顯示，目前陽(yáng)光人壽正推進(jìn)“一身兩翼”的渠道發(fā)展模式，其中“一身”是指?jìng)鹘y(tǒng)隊(duì)伍，“兩翼”指的是精英隊(duì)伍和職域營(yíng)銷(xiāo)。2024年，陽(yáng)光人壽傳統(tǒng)隊(duì)伍的活動(dòng)人力數(shù)量同比增長(zhǎng)了8.3%，精英隊(duì)伍也達(dá)到了2551人，同比增長(zhǎng)了19.0%。與此同時(shí)，陽(yáng)光人壽的人均產(chǎn)出也在同步提升，其中傳統(tǒng)隊(duì)伍人均產(chǎn)能2.5萬(wàn)元，同比提升21.9%；精英隊(duì)伍人均產(chǎn)能6.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)29.8%。
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