萬萬沒想到，高途員工猝死的事件還沒平息多久，這就又曝出另一知名教培機(jī)構(gòu)員工猝死，難道高途的噩耗還不能帶來啟示嗎？
4月23日晚，一則關(guān)于猿輔導(dǎo)武漢公司員工不幸猝死的消息在網(wǎng)絡(luò)上曝光，瞬間掀起了軒然大波；目前此消息已經(jīng)得到武漢公安東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局的確認(rèn)，但具體情況尚未通報(bào)。
一名猿輔導(dǎo)員工爆料，23日突然接到公司通知，因“網(wǎng)絡(luò)故障”調(diào)休一天，員工不能到公司上班；然而這不過是掩耳盜鈴罷了，真相究竟如何員工還能不清楚嗎？
目前勞動監(jiān)察部門也已經(jīng)介入調(diào)查，但猿輔導(dǎo)公司和死者家屬還沒有提交相關(guān)工亡申報(bào)的材料，關(guān)于是否能認(rèn)定為工亡還需要進(jìn)一步調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)的審批。
據(jù)辦公樓底商員工回憶，23日有警車 、救護(hù)車、殯儀館的車停在樓下，其后有人證實(shí)，先來的救護(hù)車，再來的警車，最后則是殯儀館的車。
這件事對猿輔導(dǎo)的員工也產(chǎn)生了一定影響，有一些剛?cè)肼毜膯T工聽說“猝死事件”后馬上提了離職，因?yàn)楣ぷ髁藘商旄杏X這里確實(shí)太累了，跟這名員工一起參加培訓(xùn)的同事有些第一天就走了。
當(dāng)記者向猿輔導(dǎo)公司求證時，猿輔導(dǎo)則沒有做出任何回應(yīng)。
據(jù)知情者爆料，猝死的員工姓李，湖北鐘祥市人，1998年出生，2020年6月本科畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)化學(xué)專業(yè)。
李員工大學(xué)還沒畢業(yè)就到在武漢光谷猿輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，至今已工作4年多了。
更令人唏噓的是，李員工在今年4月剛領(lǐng)證結(jié)婚，原計(jì)劃和愛人在五一假期舉辦婚禮，萬萬沒想到就在婚禮的前幾天發(fā)生了這種事。
有自稱李員工的朋友表示，李員工已經(jīng)連續(xù)18天早上10點(diǎn)工作到晚上12點(diǎn)，而22日本來應(yīng)該是放假的，結(jié)果她還在加班，甚至一晚上都沒回家，第二天不舒服想休息一下結(jié)果直接猝死了。
以上的信息中雖然沒有明確李員工在猿輔導(dǎo)的職位，但很顯然，她在猿輔導(dǎo)每天工作時間長達(dá)14個小時，可以說除了睡覺、通勤、吃飯，幾乎已經(jīng)沒有個人時間了。
而且李員工連續(xù)加班18天，也就是說除了每周的休息日被占用外，就連法定節(jié)假日也還在加班。
22日當(dāng)天晚上，李員工甚至加班到?jīng)]有回家，這也說明了猿輔導(dǎo)的工作強(qiáng)度有多么夸張！
雖然目前還沒有官方通報(bào)李員工的死因，但從她的工作強(qiáng)度來看，難免讓人懷疑她離世的原因與高強(qiáng)度的工作有密切的關(guān)系。
而猿輔導(dǎo)的加班文化、高強(qiáng)度工作狀態(tài)已經(jīng)由來已久了，2022年在猿輔導(dǎo)一個名為“寒假百萬流水戰(zhàn)”的工作群內(nèi)，一位領(lǐng)導(dǎo)在晚上11點(diǎn)還在進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié)并安排工作。
2023年4月，有媒體曝出猿輔導(dǎo)員工超負(fù)荷加班的現(xiàn)象，再次將猿輔導(dǎo)推上了風(fēng)口浪尖；前員工小楊稱自己在猿輔導(dǎo)每天加班超過6小時，就連上個廁所都需要報(bào)備，如果領(lǐng)導(dǎo)檢查時不在工位上還要開除組籍。
除了過量的加班文化，公司還制定了許多處罰機(jī)制，工作量未達(dá)標(biāo)的、沒有挽留好客戶的都要扣除績效工資，甚至是直接開除。
小楊因接受不了無休止的加班，因此憤然離職，并且申請了勞動仲裁，要求公司依法支付加班費(fèi)。
2024年4月，有猿輔導(dǎo)湖南公司員工向湘江新區(qū)民政和社會保障局投訴猿輔導(dǎo)公司不符合勞動法的規(guī)定。
老員工簽的合同是下午一點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，名義上是八個小時工作制，但實(shí)際上經(jīng)常要加班，而且沒有任何加班工資；對于新進(jìn)員工則是裝都不裝了，合同上直接寫明工作時間是下午一點(diǎn)到晚上十點(diǎn)，而9個小時的工作時間顯然不符合勞動法的規(guī)定。
雖然下午六點(diǎn)到七點(diǎn)是吃飯時間，但公司連員工吃飯的時間都要壓榨，仍然布置有工作任務(wù)，必須及時回復(fù)家長信息。
還有猿輔導(dǎo)的前員工發(fā)帖，自己當(dāng)年在猿輔導(dǎo)上班時，每天都想著怎么自殺；明明只上了半年班，到醫(yī)院檢查卻哪哪都是問題，最后直接住院了。
經(jīng)醫(yī)生診斷是衣原體支原體感染，三個月之內(nèi)咳血兩次，有次洗澡的時候直接吐了一大口血，醫(yī)生甚至建議他去看下精神科醫(yī)生。
后來離職休養(yǎng)了半年，病情好多了，這名員工直到現(xiàn)在還在慶幸自己離職是多么英明的決定，總算撿回了一條命。
還有猿輔導(dǎo)的員工控訴道，公司把員工又當(dāng)老師又當(dāng)銷售，而且主管還禁止輔導(dǎo)老師在上班時間給學(xué)生講題，上班時間只能打電話、聊報(bào)名、聊學(xué)情，總之一切都是為了業(yè)績；而家長的疑惑和孩子的問題，只能自己在下班時間講解。
有些組長或主管甚至?xí)驂合聦佟⑷枇R下屬，員工不僅要承受家長的壓力，還要承受上級的壓力。
而下班時間則從來沒有個準(zhǔn)點(diǎn)，晚上十點(diǎn)多下班算是好的，有時候直接干到十一點(diǎn)；而組長和主管每天晚上還要工作匯報(bào)，弄完已經(jīng)十二點(diǎn)了。
這一說法馬上得到另一名員工的反駁，怎么是又當(dāng)老師又當(dāng)銷售呢？明明是又當(dāng)老師又當(dāng)銷售又當(dāng)客服又當(dāng)家長和學(xué)生的心理咨詢師又當(dāng)運(yùn)營。
好家伙，猿輔導(dǎo)的老師們都是全才，不過這也說明了猿輔導(dǎo)壓榨員工還真夠狠的。
出了“猝死事件”后，武漢的教育公司總算開始重視起來了，有網(wǎng)友稱今天整個武漢的教育公司早會主題都是“嚴(yán)禁過度加班”。
結(jié)語
在快節(jié)奏發(fā)展的當(dāng)今社會，教育機(jī)構(gòu)的確一個比一個卷，前有高途員工加班猝死，這就又曝出猿輔導(dǎo)員工加班猝死；這不是偶然，而是輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)漠視員工身體健康、瘋狂壓榨的必然結(jié)果。
希望這些員工的死可以給這些機(jī)構(gòu)敲響警鐘，公司的利益不應(yīng)建立在員工的白骨之上。
熱門跟貼