近日，有脈脈用戶發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退?！靶∶妆黄匾髥T工日均工時不低于11.5小時”話題沖上熱搜。

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據(jù)九派新聞，多位小米員工證實(shí)了這一情況。

小米手機(jī)部門一員工表示，不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會留下痕跡。”

小米上海一員工說道，他們部門確實(shí)要求平均11.5小時，就是9點(diǎn)上班、8點(diǎn)半下班?！拔抑捌骄r達(dá)到了12小時，還是因?yàn)榕琶亢?，被領(lǐng)導(dǎo)約談了，”另一小米江蘇員工表示。

此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，日均工時就不滿8小時，需要額外加班去補(bǔ)回來。

上述手機(jī)部門員工透露，小米這樣查工時已經(jīng)有一年多、近2年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開始討論。

工作時間不達(dá)標(biāo)帶來的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時長低于10.5小時，被要求寫說明——反思解釋為什么平均工時不夠。

小米一北京員工稱，如果工時排名靠后，會被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績效考評。

小米一外包員工提到，他們部門要求必須待滿11個小時。而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談?！叭绻?jīng)常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除?！?/p>