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近日，有網(wǎng)友上傳的一張“求職者咨詢公司單雙休后被辱罵‘下等人’沒(méi)資格雙休”的聊天截圖，引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。
截圖中，求職者在線向佛山這家公司咨詢”是雙休還是單休“，工作人員邀其下午來(lái)公司聊聊，求職者表示“單休沒(méi)興趣”。
或許是求職者的答復(fù)戳中了公司招聘人員的“玻璃心”，隨即回復(fù)到“你幾斤幾兩，有工作都不錯(cuò)了，還要求雙休？”
很顯然，求職者也不是吃素的，根本沒(méi)有慣著他，反駁稱雙休是國(guó)家規(guī)定。
招聘人員則表示，“國(guó)家規(guī)定不是給你這種人的”、“你沒(méi)資格”、“下等人”。
而正是他的這一番言論，徹底點(diǎn)燃了網(wǎng)友們的怒火。
眾所周知，這幾年找工作確實(shí)是挺難的，在大形勢(shì)的壓力下，求職者已經(jīng)是把訴求“一降再降”。
然而，就是在這種局面之下，招聘方還要說(shuō)出“下等人”這種極具污辱性的言論，不把網(wǎng)友惹火才怪。
當(dāng)然，像這位招聘總監(jiān)辯解的那樣，求職者也的確說(shuō)了一些“遵守不了就混出去”、“沒(méi)錢(qián)學(xué)什么開(kāi)公司，丟人現(xiàn)眼”等過(guò)分的話。
可也是被罵“幾斤幾兩”后的反擊，照這位招聘總監(jiān)的邏輯，他罵人可以，對(duì)方罵回來(lái)，他就要失控了。
這是什么，難道是“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈？”
說(shuō)破天，也只是一家普通的企業(yè)，不遵守勞動(dòng)法也就罷了，連接受質(zhì)疑都不允許，這是多大的底氣？
而且，輿論發(fā)酵后，這位招聘總監(jiān)隨后發(fā)出的道歉信，卻并未得到網(wǎng)友們的認(rèn)可。
大多數(shù)人認(rèn)為，他的這一番解釋并不是出于真心的道歉，只不過(guò)是害怕丟工作的勉強(qiáng)回應(yīng)。
而且，道歉信的話語(yǔ)，看似是道歉實(shí)際是在為自己開(kāi)脫，明明是他先看不起別人，卻把自己塑造成了受害者，轉(zhuǎn)頭把引起沖突的責(zé)任甩鍋給了求職者。
人家就說(shuō)了一句對(duì)單休沒(méi)興趣，他就幾斤幾兩地開(kāi)始罵了，還怪求職者發(fā)飆，這難道就是“上等人”的素質(zhì)？
目前，該公司發(fā)布相關(guān)平臺(tái)上的招聘信息均已撤除，道歉信也已經(jīng)撤了下去。
同日，佛山市人社局的工作人員表示，由于雙方未簽勞動(dòng)合同，上述問(wèn)題屬于民事糾紛問(wèn)題，雙方需私下協(xié)商解決。
意思很明顯，不在職責(zé)范圍，管不了！
上述工作人員補(bǔ)充，求職者有權(quán)要求招聘人員公開(kāi)進(jìn)行賠禮道歉并主張精神撫慰金，若對(duì)方不遵從，可以侵害“人格權(quán)”為案由到法院對(duì)其進(jìn)行起訴。
有網(wǎng)友評(píng)論，罵人的事管不了，不遵守勞動(dòng)法“單休”總能查一查吧。
從去年底，關(guān)于雙休的話題就不少，很多企業(yè)甚至實(shí)行了“上四休三”。
這說(shuō)明，維護(hù)勞動(dòng)者的合法“休息權(quán)”會(huì)是一個(gè)趨勢(shì)，這也符合勞動(dòng)法的精神。
而對(duì)于那些仍舊堅(jiān)持單休，甚至連“上六休一”都保證不了的用人單位來(lái)說(shuō)，做不到本就是“恥辱”。
若連一絲羞恥感都沒(méi)有，還大言不慚的去辱罵、斥責(zé)求職者，分明是“996福報(bào)”的雞湯給別人灌的太多，以致于自己都當(dāng)真了。
每次談到這個(gè)話題，總有人用“企業(yè)也不容易”的理由狡辯。
可問(wèn)題是，手機(jī)24小時(shí)待命，動(dòng)輒被要求加班，一周想休一天都是奢求的勞動(dòng)者難道不更應(yīng)該得到同情？
此前，有消息稱，澳洲出臺(tái)了一個(gè)“下班失聯(lián)法案”。
大概意思就是，員工保有在下班之后不接工作電話、不回工作郵件、不回工作消息、不進(jìn)行任何形式的數(shù)字通信的權(quán)利。
如果雇主違反此命令，可能面臨最高$18,000的罰款或刑事制裁。
盡管這個(gè)“失聯(lián)”也不是絕對(duì)的，可畢竟能從很大程度上保證勞動(dòng)者上下班的界限分開(kāi)。
而我們的一些知名企業(yè)家，還在把半夜三更在工作群里下命令當(dāng)成敬業(yè)在宣傳。
像佛山這位招聘總監(jiān)看待求職者的態(tài)度，恐怕還在少數(shù)，區(qū)別是有人表達(dá)的委婉，有人卻很直白而已。
勞動(dòng)者在就業(yè)壓力越來(lái)越大的今天，想想房貸、藥費(fèi)和孩子教育支出，想保留點(diǎn)尊嚴(yán)真的很難！
互動(dòng)話題:你在求職過(guò)程中，遇到過(guò)招聘方的不當(dāng)言論嗎？
資料來(lái)源:
【九派新聞】求職者因?qū)涡輿](méi)興趣被斥“下等人”，招聘方：深感羞愧
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