“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會留下痕跡?！?/strong>
文丨直通IPO ID ：zhitongIPO
作者丨邵延港
近日，有用戶在職場社交平臺爆料稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。該事件迅速在網(wǎng)絡(luò)引起熱議，“小米查工時”相關(guān)話題沖上多個平臺熱搜榜。
據(jù)九派財經(jīng)消息，小米手機(jī)部員工透露：不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會留下痕跡。” 并且，小米這樣查工時已經(jīng)有一年多、近2年了。一位江蘇小米員工稱，“我之前平均工時達(dá)到了12小時，還是因為排名靠后，被領(lǐng)導(dǎo)約談了”。此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，就需要額外加班補(bǔ)回日均工時。
不只是小米正式員工，小米外包員工也被要求必須待滿11個小時，而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談?！叭绻?jīng)常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除?！?/p>
值得注意的是，該事件曝光時，小米正在籌備新品發(fā)布。4月24日晚間，紅米Turbo 4 Pro發(fā)布，該機(jī)型擁有多個小米全球首發(fā)的配置，此前已預(yù)熱多時。
目前，小米尚未對此次事件做出回應(yīng)，若被證實，小米或違反勞動法。此外，此前公開的歐洲《強(qiáng)迫勞動條例》中明確禁止在歐盟市場銷售、進(jìn)口和出口使用強(qiáng)迫勞動制造的商品，涵蓋所有行業(yè)及供應(yīng)鏈各階段的產(chǎn)品，而小米手機(jī)在歐洲的市場份額達(dá)到15%。
（首圖來源：圖蟲 ）
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