什么是浮動費率？
浮動費率是如何調整的？
調整后的浮動費率從1月開始執(zhí)行
那1-3月已經繳納的工傷保險費
應該如何處理呢？
保妹這兒就給您詳細道來
《四川省工傷保險費率管理辦法》根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類，不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。社會保險經辦機構按照用人單位注冊登記的行業(yè)情況，確定用人單位的對應的行業(yè)風險類別和基準費率。《四川省工傷保險費率管理辦法》要求，對工傷費率實行浮動管理，因此每年還要根據用人單位上一年度內工傷保險繳納情況、支繳率、全省平均工傷發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)生情況等因素，確定其對應的浮動費率。
?備注：行業(yè)劃分以《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）為準。
保妹先帶你了解怎么計算浮動費率的
首先我們要知道
單位每月繳納的工傷保險費是如何計算的
用人單位繳納工傷保險費月繳費金額=職工工傷保險月繳費基數×單位工傷保險繳費比例
單位工傷保險繳費比例=基準費率+浮動費率
浮動費率=基準費率×浮動比例
接下來
保妹帶您了解
這次浮動費率調整的流程和標準
浮動費率調整流程
第一步：社保經辦機構根據支繳率等因素計算出2025年的浮動費率
第二步：社保經辦機構將2025年的浮動費率推送給稅務部門
第三步：稅務部門啟用2025年的浮動費率（啟用前暫使用的是2024年的浮動費率）
第四步：用人單位按調整后的費率繳納2025年工傷保險費
?備注：稅務部門啟用2025年浮動費率后，工傷費率發(fā)生變化且1-3月工傷保險已經繳費的單位，還會對應進行1-3月的工傷保險費率補差或退抵。
浮動費率調整標準
根據參保單位2024年支付工傷待遇金額與繳費金額來計算支繳率確定基準費率上浮、下浮或維持不變，具體如下：
單獨調整浮動費率的情形
1.2024年參保繳費不滿12個月的單位不參與浮動費率調整。
2.2024年參保單位存在欠繳工傷保險費的，不參與費率下浮。
3. 2024年單位存在以下情形的，按規(guī)定單獨調整工傷保險浮動費率。
（1）2024年單位工傷發(fā)生率等于或超過1.08%的參保單位，按支繳率計算應下浮的，不予下??；按支繳率計算不予浮動的，上浮20%；按支繳率計算應上浮20%的，上浮50%；
（2）2024年單位有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)職業(yè)性塵肺病或新發(fā)生3例及以上職業(yè)病的參保單位，工傷保險費率上浮50%；
（3）2024年單位持有效期內一級或二級安全生產標準化證書且符合支繳率、工傷發(fā)生率和新發(fā)職業(yè)病要求的參保單位，可按規(guī)定對應下浮費率；
（4）2024年單位衛(wèi)生健康部門評定為市級及以上健康企業(yè)且符合支繳率、工傷發(fā)生率和新發(fā)職業(yè)病要求的參保單位，可按規(guī)定對應下浮費率；
（5）《四川省工傷保險費率管理辦法》規(guī)定的其他不實行費率下浮的情形。
還是不明白
沒關系
A單位為二類行業(yè)單位，工傷保險基準費率為0.4%，2024年正常參保繳費，無欠費，未發(fā)生工傷事故，支繳率為0，實際繳費費率下浮為基準費率的50%，即該單位2025年工傷保險費率為0.2%。
B單位為二類行業(yè)單位，工傷保險基準費率為0.4%，2024年5月開戶，2024年正常參保繳費，無欠費，未發(fā)生工傷事故，支繳率為0，但由于該單位2024年參保繳費不滿12個月，故不參與浮動費率調整，該單位2025年工傷保險費率為0.4%。
單位可以通過以下兩種方式進行查看浮動費率哦~
網廳模塊查詢
網上經辦單位可通過四川人社在線公共服務平臺“信息查詢和打印→單位綜合信息查詢→單位工傷費率浮動信息查詢”模塊，查看單位的浮動費率調整情況。
線下窗口查詢
參保單位可前往單位參保地社會保險經辦機構服務大廳，及區(qū)（市）縣社會保險經辦機構指定的基層經辦網點進行查詢。
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