最想喝的水：薪水
最難干的活：生活
最美麗的花：有錢花
不管工資多少，每月都覺得少
那么友友們了解
上海最低工資是多少嗎？
格局打開，全國最低工資又是多少呢？
話已至此，不妨一起來看看
近日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了
全國各地區(qū)最低工資標準情況
（截至2025年4月1日）
圖源：中華人民共和國人力資源和社會保障部
上海月最低工資標準
第一檔2690元
上海小時最低工資標準
第一檔24元
數(shù)據(jù)顯示
目前有21個省份第一檔
月最低工資標準在2100元及以上
有8個省份第一檔
月最低工資標準超過2300元
和你們預計的相差大嗎？
你們的工資是最低工資的多少倍？
今年以來
已有多個省份上調(diào)最低工資標準
調(diào)整之后
全國哪里的“最低工資標準”最高？
也不藏著掖著了
一起來瞧瞧榜首吧
1.上海"月最低工資"2690元居首
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2690元，為全國最高。
而且，上海的月最低工資標準“含金量”也更高，因為上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
2.北京"小時最低工資標準"最高
從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為26.4元，為全國最高。
除了北京之外，上海（24元）、天津（24.4元）、廣東（23.7元）、江蘇（24元）、浙江（24元）、山東（22元）、四川（23元）、重慶（23元）、福建（23.5元）、內(nèi)蒙古（22.4元）、山西（23.2元）等地小時最低工資標準在20元及以上。
如果你以為最低工資標準
只是隨便看看
那就是太天真了！
最低工資標準上調(diào)
除了直接拉動低收入職工的工資水平外
還會帶動其他一些待遇提高
1.領取最低工資勞動者工資上漲
我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)，是以最低工資為標準。因此，對這部分企業(yè)員工而言，相當于變相漲了加班費。
2.因病休假期間病假工資上漲
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
如果最低工資標準上調(diào)，那么，按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。
3.帶薪休假員工休假工資跟著漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話，最低工資標準上調(diào)，你的帶薪年休假工資也會有所增加。
4.失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金提高
根據(jù)相關規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；滿10年及其以上的，按最低工資標準的80%發(fā)放。
最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金也會相應增長。
5.試用期員工工資更高
根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。
最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。
6.單位停工停產(chǎn)，勞動報酬將增加
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
7.領取經(jīng)濟補償金員工工資上漲
《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付（以勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資為標準，若低于最低工資標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計算）。
最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的經(jīng)濟補償金也將提高。
8.領取賠償金的員工將受益
用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付。經(jīng)濟補償標準的計算基數(shù)至少為本市最低工資標準。
最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的賠償金也將提高。
最低工資標準與生活息息相關
這里多億點 那里多億點
手里余額就不止億點點
那么你們心中希望
最低工資標準是多少呢？
（肯定是越高越好啦）
別著急劃走，右下角點個“在看”
▌特別說明：素材來源：上海攻略通、網(wǎng)絡、人力資源和社會保障部網(wǎng)站、第一財經(jīng)等，如涉及侵權(quán)或?qū)Π鏅?quán)有疑問，請聯(lián)系刪除
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