色字頭上一把刀，石榴裙下命難逃。
最近，地產(chǎn)圈和工程圈里傳開了一個讓人震驚的消息。某央企地產(chǎn)旗下某分公司的一個副總經(jīng)理，被曝光了私生活的丑聞。
有人做了一個44頁的舉報PPT，里面詳細(xì)記錄了這位副總的種種不當(dāng)行為，內(nèi)容讓人咋舌。
舉報PPT里說，這位副總不僅和公司內(nèi)部的女員工有長期不正當(dāng)關(guān)系，還和乙方公司的女員工搞在一起。這還不算，他在外地出差的時候，還搞不正當(dāng)?shù)呐灰?，接受供?yīng)商的利益輸送和違規(guī)宴請。最讓人無法接受的是，他居然染上了性病，還明知自己有病，還和多個女性發(fā)生關(guān)系，導(dǎo)致別人也被傳染。這簡直是對他人健康的極大傷害，也是對自己職位的嚴(yán)重褻瀆。
某央企基本上每年都會發(fā)生大大小小的“桃色緋聞”愛情故事，桃色瓜總是那么的輕松愉快。
以往吃瓜時 ，總是覺得是個人品德問題，但是現(xiàn)在回想思考一下，總覺得是企業(yè)識人用人或背調(diào)中出現(xiàn)了重大紕漏問題。
識人用人，不能總一味的將“能力”或“情商”作為首選條件，而漠視“人品”或“人格”等重要要素。
但愿，該房企吸取教訓(xùn)，務(wù)必做好內(nèi)部識人用人工作，預(yù)判風(fēng)險做好前置管理，避免此類悲劇事件再次發(fā)生。
當(dāng)然，識人用人時或背調(diào)時，一切沒有問題，那為什么后來又出現(xiàn)了問題了呢？
突然可能想到了一句話，覺得還挺應(yīng)景：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。
說到此處，不得不令人十分向往央企地產(chǎn)。
央企地產(chǎn)的工作，此事件再次向我們佐證，不僅有著大把的空閑時間去撩妹，而且還有著十分穩(wěn)定的高收入，最重要的一點就是有來自品牌的“自豪感”。
再反觀某些民企地產(chǎn)，不乏十分優(yōu)異人才，卻因沒有工作崗位，加入三炮大軍（跑滴滴、跑快遞、跑外賣）。
也希望，該央企地產(chǎn)敞開大門，讓更多優(yōu)秀的新鮮血液流入進(jìn)去，為組織為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。
世間百態(tài)，眾生百相，有人紙醉金迷，有人顛沛流離。
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