兩年前，AI提示工程師還是科技行業(yè)最受歡迎的職業(yè)之一，年薪高達(dá)20萬美元，被稱作企業(yè)里的“AI低語者”。他們的工作是精心設(shè)計輸入提示，以從大型語言模型中獲得最佳回答。但隨著AI技術(shù)發(fā)展迅速，以及企業(yè)對這項技術(shù)的理解越來越深入，這個職位如今已經(jīng)基本消亡。

微軟AI at Work首席營銷官Jared Spataro表示：

兩年前，每個人都說，“哦，我認(rèn)為提示工程師將成為熱門工作?！苯Y(jié)果完全不是這樣。

在微軟最近進(jìn)行的一項調(diào)查中，有31,000名來自31個國家的員工被問到他們的公司在未來12到18個月內(nèi)計劃增加哪些新的工作崗位。結(jié)果顯示，提示工程這一崗位排在了倒數(shù)第二位，而像AI培訓(xùn)師、AI數(shù)據(jù)專家和AI安全專家等崗位則名列前茅。

AI技術(shù)的迅猛發(fā)展是提示工程師衰落的主要原因。現(xiàn)今的AI模型在理解用戶意圖方面表現(xiàn)得更為出色，且能在不明確時主動提出后續(xù)問題。

Spataro解釋說，大型語言模型已經(jīng)演變得更具迭代性、對話性和上下文感知能力。微軟的AI驅(qū)動研究代理會提出后續(xù)問題，告訴你它何時不理解事物，并就所提供的信息尋求反饋。簡而言之，“你不必?fù)碛型昝赖奶崾尽薄?/p>

職業(yè)平臺Indeed的AI副總裁Hannah Calhoon表示，提示工程師職位的招聘數(shù)量微乎其微。用戶在Indeed上對該職位的搜索從2023年1月每百萬次總搜索中的2次激增至2023年4月的144次，此后基本穩(wěn)定在每百萬次搜索約20至30次。

Calhoon說：

也許他們討論過提示工程師的價值，但實際上并沒有招聘這個職位。

在經(jīng)濟(jì)不確定性增加和預(yù)算緊縮的壓力下，企業(yè)近年來在整體招聘方面更加謹(jǐn)慎。保險公司Nationwide、工裝品牌Carhartt和保險公司New York Life等公司都表示，它們從未雇用過提示工程師，而是發(fā)現(xiàn)——在需要更好的提示技能的情況下——這是所有現(xiàn)有員工都可以接受培訓(xùn)的專業(yè)知識。

Nationwide首席技術(shù)官Jim Fowler表示，該公司已為所有員工推出了全公司范圍的AI培訓(xùn)計劃，其中提示工程是最受歡迎的課程之一。

所以無論你是在財務(wù)、人力資源還是法律部門，我們都認(rèn)為這將成為工作職能中的一項能力，而不是一個獨(dú)立的工作頭銜。