來(lái)自拼多多同事圈的一位網(wǎng)友發(fā)文：小紅書(shū)取消了大小周，同時(shí)也取消了競(jìng)業(yè)。壓力給到我司了。
是的，拼多多目前還是單休，競(jìng)業(yè)限制也比較嚴(yán)格。巧合的是，拼多多和小紅書(shū)總部都在上海。那至于拼多多什么時(shí)候雙休？這個(gè)話題內(nèi)部員工討論好多年了，最近兩年，幾乎每年都會(huì)有雙休的傳聞，最后證明是假的。
但是，我感覺(jué)應(yīng)該快了。因?yàn)檫@個(gè)風(fēng)已經(jīng)吹過(guò)來(lái)了。
寫(xiě)到這里，就不得不說(shuō)說(shuō)拼多多的節(jié)假日“縮水”和嚴(yán)苛的競(jìng)業(yè)限制了。
節(jié)假日縮水：
在拼多多，節(jié)假日總要比原來(lái)的少幾天。雙休，到了這里就變成了單休；三天假期，被壓縮成兩天；五天的長(zhǎng)假，最終只剩下三天；七天的黃金周，也難逃被“砍”到五天的命運(yùn)。每次發(fā)休假通知前大家都是在焦急中等待，生怕耽誤了買票，原因就是通知發(fā)得比較晚。每次發(fā)通知那幾天，員工心里七上八下，盼著能有不一樣的驚喜，但結(jié)果往往讓人失望。
然而，今年五一假期拼多多將延長(zhǎng)至4天，這一消息在員工內(nèi)部引起了廣泛關(guān)注和熱議。許多員工紛紛表示“難以置信”，因?yàn)橥晡逡患倨趦H有3天。這也難怪有員工調(diào)侃“卷王拼多多竟然開(kāi)始‘佛系’了?！?/p>
嚴(yán)苛的競(jìng)業(yè)限制：
很多人在收到拼多多的Offer后，主要的擔(dān)心之一就是競(jìng)業(yè)問(wèn)題。協(xié)議里規(guī)定6個(gè)月到2年不能去競(jìng)對(duì)公司，看似正常，但競(jìng)業(yè)范圍太廣，幾乎涵蓋所有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這不就是變相逼人消失在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一段時(shí)間嗎？而且一旦違反，網(wǎng)上搜索案例，動(dòng)輒賠償幾十萬(wàn)，直呼惹不起。
實(shí)際情況來(lái)看，并非所有崗位離職就一定會(huì)被啟動(dòng)競(jìng)業(yè)。是否啟動(dòng)競(jìng)業(yè)取決于“你和leader的關(guān)系”和“是否有股權(quán)”以及“職位的層級(jí)、工作內(nèi)容的機(jī)密程度”。
在拼多多，競(jìng)業(yè)主要存在于兩個(gè)方面，一個(gè)是股票競(jìng)業(yè)，另一個(gè)是現(xiàn)金競(jìng)業(yè)。
股票競(jìng)業(yè)期限與授予金額無(wú)關(guān)。股票競(jìng)業(yè)期限的長(zhǎng)短并不取決于授予金額的多少。只要員工簽署了以股票作為對(duì)價(jià)的競(jìng)業(yè)協(xié)議，競(jìng)業(yè)期限最長(zhǎng)可達(dá)兩年。單從目前我所知的情況來(lái)看，股票競(jìng)業(yè)期限大多是按照頂格的兩年來(lái)執(zhí)行的。不過(guò)，也存在一些特殊情況，比如員工與主管關(guān)系較好，可能會(huì)出現(xiàn)離職競(jìng)業(yè)不啟動(dòng)或者限制時(shí)間提前結(jié)束等情況。需要說(shuō)明一點(diǎn)，只要股票已經(jīng)歸屬，競(jìng)業(yè)限制就會(huì)自動(dòng)生效，不管員工是否出售股票。
現(xiàn)金競(jìng)業(yè)的期限則相對(duì)靈活，一般在三個(gè)月到兩年之間。雖然簽署的約定期限是兩年，但在實(shí)際執(zhí)行中，有些時(shí)候在滿一年后就通知離職員工解除競(jìng)業(yè)協(xié)議，停止發(fā)放競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金。
怎么確定自己被競(jìng)業(yè)了沒(méi)？
一般來(lái)說(shuō)，離職時(shí)公司會(huì)告知是否啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制，并會(huì)按照流程讓你填寫(xiě)相關(guān)通知書(shū)及簽字確認(rèn)。若離職時(shí)沒(méi)有收到任何通知，一般可認(rèn)為未啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制。實(shí)在不放心，可以詢問(wèn)下自己的主管。還有，若公司在三個(gè)月內(nèi)未支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)協(xié)議自動(dòng)作廢，無(wú)效。
文字 | 小雙 編輯丨思齊
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