視同繳費(fèi)年限太重要，對企業(yè)職工退休金幫助大。
凡事越早越好，特別是96年之前參加工作的企業(yè)職工，一般都會(huì)有視同繳費(fèi)年限，對于個(gè)人的退休金是有很大的提升和幫助。
大家好，今天是2025年的4月30號(hào)，明天就是五一勞動(dòng)節(jié)，在此老唐也預(yù)祝各位朋友勞動(dòng)節(jié)快樂！今天一起分享一位江蘇企業(yè)職工退休金預(yù)估情況。
給一位1965年12月份出生，選擇延遲退休3個(gè)月，即將在明年3月份退休的企業(yè)職工進(jìn)行一下預(yù)估。參加工作的時(shí)間是1987年的7月份，個(gè)人賬戶截止到2024年末是12.8萬元。按照現(xiàn)在的繳費(fèi)水平，預(yù)估到2026年的3月份可以達(dá)到13.8萬元。退休地點(diǎn)江蘇省蘇州市。
這位朋友是1987年大專畢業(yè)，分配到蘇州的一家國有企業(yè)。2005年企業(yè)關(guān)閉，然后就在不同的私企工作至今。實(shí)際繳費(fèi)年限27.17年，是1996年的1月份到2026年的3月份。之所以這么低，就是因?yàn)樵谒狡蠊ぷ髌陂g轉(zhuǎn)換工作，中間是有很長時(shí)間的斷繳。
視同繳費(fèi)工年限是8.5年，1987年的7月份到1995年的12月份，累計(jì)繳費(fèi)年限是35.67年。因?yàn)橹虚g有斷繳，所以作為60歲退休的男性職工，工齡是偏低的。實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)1.0466，但是大家看一下，92年到95年的繳費(fèi)指數(shù)1.6778，所以當(dāng)時(shí)的國有企業(yè)效益還是比較好的。應(yīng)該說后來逐漸的效益下滑，直到關(guān)閉，也是一個(gè)高開低走。
按照江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算政策規(guī)定：
·第一項(xiàng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還是選取2024年江蘇省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8785，平均繳費(fèi)工資指數(shù)1.0466，繳費(fèi)年限35.67年，算出來基礎(chǔ)養(yǎng)老金是3206元。
·第二項(xiàng)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，用個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額138580元除以60歲，延3個(gè)月退休，計(jì)發(fā)月就變成了137.25，算出來個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是1009元。
·第三項(xiàng)也就是過渡性養(yǎng)老金，視同繳費(fèi)工資指數(shù)還是比較高的1.6778，過渡性養(yǎng)老金繳費(fèi)年限8.5年，過渡系數(shù)1.2%，算出來是1503元。
這位朋友養(yǎng)老金三項(xiàng)合計(jì)是5719元，因?yàn)樗?026年退休，所以隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的增加，估計(jì)還會(huì)在5719元的基礎(chǔ)上，會(huì)有1.5%到2%的增加。這是這位朋友的情況，整個(gè)的經(jīng)歷應(yīng)該說是高開低走。
視頻前的粉絲朋友，你身邊有沒有這樣一些人，參加工作的時(shí)候起點(diǎn)比較高，后來隨著企業(yè)效益的下滑，個(gè)人的收入和社保這一塊逐漸下降。有的話歡迎在評(píng)論區(qū)分享，謝謝大家，記得點(diǎn)贊關(guān)注哦。
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