如果要評選單位最老實(shí)人的人，估計(jì)老郎能得全票。這個老郎老實(shí)人到什么程度呢，一輩子兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從來不掉鏈子，也從不敢給領(lǐng)導(dǎo)提什么要求，一直到快退休也沒混上一官半職，同一批老同志基本都被提拔了，只有他隨遇而安、毫無怨言。
老郎的工作不錯，但就是太老實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)心知肚明。你自己不向領(lǐng)導(dǎo)提升職的要求，私下里又不懂請客送禮，領(lǐng)導(dǎo)難道把職位舔著臉?biāo)徒o你嗎？既然你不爭也不鬧還不送，領(lǐng)導(dǎo)正好假裝看不見，把“好事”正好給送禮的人。
老郎的老實(shí)還有一個例證：別人臨近退休就“放羊”了，想來上班就來，不想上班就給領(lǐng)導(dǎo)打個招呼就不來了。老郎堅(jiān)守自己要對得起工資的理念，堅(jiān)持要站好最后一班崗，天天正常上班，繼續(xù)一絲不茍做好手頭上并不重要的工作。
馬善被人騎，人善被人欺?？战档哪贻p領(lǐng)導(dǎo)不太了解老郎，只知道他是一位三棍子打不出一個屁來的老實(shí)人，于是就打他的主意，想把他調(diào)整出部門，以便安排自己人的女兒。新官上任三把火，打著“重新三定”的旗號，對機(jī)關(guān)部門人員進(jìn)行重新調(diào)整，美其名曰“優(yōu)化組合”，借此機(jī)會，把幾位既老實(shí)又不送禮的老同志給“優(yōu)化調(diào)崗”了。
其中，居然有老郎！其實(shí)，老郎還有幾個月就退休了，歷屆領(lǐng)導(dǎo)都不會為難快退休的老同志，沒想到這位年輕領(lǐng)導(dǎo)這么不成熟，為給親戚騰職位這么迫不及待，竟然把快退休的老郎調(diào)崗到后勤崗位，薪酬系數(shù)降低一檔，這不是明擺著欺負(fù)老實(shí)人嘛！
其他幾個被調(diào)崗的人敢怒不敢言，但老郎卻發(fā)飆了。老郎老實(shí)巴交了一輩子，沒有升職加薪，已經(jīng)夠丟人的了，臨退休還要受到降薪調(diào)崗的羞辱，終于爆發(fā)了。這種老實(shí)人的發(fā)飆并不是大吼大叫，反而是蔫兒吧唧的軟抗?fàn)帯?/p>
老郎每天正常上班，下班就到辦公室查看領(lǐng)導(dǎo)有沒有應(yīng)酬。辦公室主任不給他看，老郎當(dāng)著他的面要給上級監(jiān)督部門打電話，說出三個靈魂拷問：
第一，單位應(yīng)該實(shí)行公務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬是不是公務(wù)活動？應(yīng)該不應(yīng)該公開？難道你要讓單位公開違反制度嗎？
第二，領(lǐng)導(dǎo)親自在會上表態(tài)說自己要虛心接受監(jiān)督，號召職工對他進(jìn)行大膽監(jiān)督，職工對他的監(jiān)督就是對他的愛，你難道要讓領(lǐng)導(dǎo)失信于人嗎？
第三，我作為職工代表，制度上寫著我們有權(quán)監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)，難道你要剝奪我的監(jiān)督權(quán)力？
辦公室主任沒辦法，只能讓他查領(lǐng)導(dǎo)的日程安排。
領(lǐng)導(dǎo)晚上有應(yīng)酬，老郎就買一個素菜拎到包廂。辦公室主任攔住他不讓進(jìn)，他就大聲說：領(lǐng)導(dǎo)愛職工，職工愛領(lǐng)導(dǎo)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)。上級領(lǐng)導(dǎo)來了，他們?yōu)楣ぷ鬟@么操勞，我代表職工群眾送一個菜表示慰問，難道領(lǐng)導(dǎo)不接受群眾的慰問？領(lǐng)導(dǎo)是不是嫌我們職工群眾的菜檔次太低呀？正好讓我進(jìn)去拍一拍，看看領(lǐng)導(dǎo)吃什么菜、喝什么酒，下次我就知道怎么送了。
領(lǐng)導(dǎo)晚上沒應(yīng)酬回家吃飯，老郎買一把青菜就跟著領(lǐng)導(dǎo)回家。領(lǐng)導(dǎo)不讓他進(jìn)屋，他就大聲說：領(lǐng)導(dǎo)有聯(lián)系群眾的制度，要經(jīng)常深入職工家庭，走訪慰問。既然你不去我家慰問，我總可以到領(lǐng)導(dǎo)家里慰問領(lǐng)導(dǎo)吧。再說了，跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑?，你總不能不讓我進(jìn)屋吧，要不，我現(xiàn)在給上級打電話，看看上級有什么說法？
上級考核組到單位開大會，領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)說，歡迎干部職工給組織提意見和建議。老郎就站起來大聲說：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說，監(jiān)督就是愛，既然上級歡迎我們提意見，那么，我就給領(lǐng)導(dǎo)提幾點(diǎn)意見吧，讓我充滿表達(dá)一下職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)的愛！第一個意見，領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)心年輕的女同志，把老同志調(diào)崗降薪，給她創(chuàng)造勇挑重?fù)?dān)的機(jī)會，云云。連考核組都愣住了。
老朗搞了這么幾次，這位年輕的領(lǐng)導(dǎo)終于扛不住了，給老郎升職加薪，一直到老郎退休，還召開了隆重的茶話會，歡送老郎光榮退休，讓一輩子疲軟的老郎在退休時硬氣了一次，讓退休這場本是黯然的告別變成了一輩子高光時刻。（職場故事，純屬虛構(gòu)，只為教育意義，請勿對號入座，希望領(lǐng)導(dǎo)不要欺負(fù)老實(shí)人）
老同事退休前被調(diào)崗降薪，每天到領(lǐng)導(dǎo)家吃飯，考核組都愣住了
原創(chuàng)2023-10-15 18:57·職場火鍋
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