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本期要點(diǎn)：AI時(shí)代，如何打造面向未來職場港灣？
你好，我是王煜全，這里是王煜全要聞評論。
五一期間，相信當(dāng)你在刷短視頻或親朋好友聊天時(shí)，會經(jīng)常涉及AI的話題。AI帶來了前所未有的機(jī)遇和效率提升，但同時(shí)AI也在迅速顛覆傳統(tǒng)知識體系，工作模式也在發(fā)生快速變化。
這難免引發(fā)不小的職業(yè)焦慮，在AI引領(lǐng)的這個(gè)劇變時(shí)代，我們究竟該如何保持職場競爭力與安全感？
某熱門AI書籍宣傳圖
有些行動力很強(qiáng)的朋友，可能就已經(jīng)開始學(xué)習(xí)各種如DeepSeek、Manus等新興AI工具，甚至買了相關(guān)的書籍和課程。
但我想指出的是，這種應(yīng)對方式可能治標(biāo)不治本。僅僅學(xué)習(xí)熱門AI工具，無法為你提供持久的競爭力，真正要做的是掌握解決問題的底層原則與方法。而真正抗風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)生涯，將不再源于特定的公司或機(jī)構(gòu)，而來自于在專業(yè)社群中積累的個(gè)人能力與信用。
首先，很明顯，AI技術(shù)正在快速演進(jìn)，今天的先進(jìn)工具明天就會過時(shí)，只學(xué)工具是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
OpenAI、DeepSeek這些大模型公司已經(jīng)把更新速度從16個(gè)月壓縮到了4~6個(gè)月。每個(gè)月，都會有不同的AI公司發(fā)布最新模型，并且都在號稱全網(wǎng)最強(qiáng)，讓人應(yīng)接不暇。
AI繪圖、AI編程等工具也在以3月一個(gè)小更新、半年一次大更新的速度迭代。據(jù)Toolify網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)的不完全統(tǒng)計(jì)，2024年平均每周有250多個(gè)AI工具發(fā)布。
所以，在AI時(shí)代，工具變化迅速，但是原則永存。一個(gè)單純的AI工具課程，必然會快速過時(shí)，也無法讓你在職場中保持領(lǐng)先。我們要的是變成具有提問能力、批判思維以及能與AI協(xié)同進(jìn)化的超級個(gè)體。
因此，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)從“以工具為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙栽瓌t和方法論為中心”。
也就是說，今天你好不容易精通了Midjourney的提示詞技巧，但明天一個(gè)新的工具，比如GPT-4o的生圖功能出現(xiàn)了，性能更強(qiáng)，而且交互方式截然不同。
如果你所學(xué)課程的核心只是Midjourney某個(gè)版本的用法，那么很抱歉，這些知識很快就會貶值。
但是，如果你學(xué)習(xí)的是視覺設(shè)計(jì)的基本原則，理解AI圖像生成的工作原理，以及如何根據(jù)需求選擇不同工具，那么無論AI繪畫工具如何發(fā)展，你都能夠快速適應(yīng)，并能實(shí)時(shí)地利用新工具來完成你的目標(biāo)。
可是，新的問題來了，這個(gè)理念很好，但怎樣才能實(shí)現(xiàn)呢？我的答案是，改變教學(xué)的方式——從傳遞知識變?yōu)闃?gòu)建社群。
職場人士往往忙于應(yīng)付日常工作，很難實(shí)時(shí)追蹤AI領(lǐng)域的前沿動態(tài)，更不可能立刻洞察這些新AI工具的優(yōu)劣以及最好的用法，也就很難讓這些工具在自己的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
因此，這個(gè)社群的首要任務(wù)自然是要成為一個(gè)動態(tài)的知識庫和學(xué)習(xí)場。
不僅要為成員傳遞最新的知識，并且有專門的機(jī)構(gòu)或者專家為你評估涌現(xiàn)出來的新工具，同時(shí)還要聚焦核心的使用原則和最新實(shí)踐，以共同解決問題或完成實(shí)際項(xiàng)目的方式，確保成員能夠跟上技術(shù)和行業(yè)的發(fā)展步伐。
這樣，成員就不用擔(dān)心自己的技能過時(shí)，也就從根本上解決了職場危機(jī)。
不過，我覺得，更重要的是，專業(yè)社群還要為成員提供一個(gè)積累信用、獲得支持的平臺，從而系統(tǒng)性地支持成員的成長，構(gòu)建長期的職場生存能力。
在傳統(tǒng)職業(yè)觀念里，找到一個(gè)穩(wěn)定的大公司或機(jī)構(gòu)就能保障自己的職業(yè)安全。
但實(shí)際上，這只是一種安全感錯(cuò)覺。職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)本質(zhì)上來自于技術(shù)的迭代，大公司、大機(jī)構(gòu)只有可能減緩新技術(shù)帶來的沖擊，卻同時(shí)也會讓人不知不覺陷入"溫水煮青蛙"的境地。當(dāng)企業(yè)面臨倒閉或戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，員工仍可能遭遇失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
因此，我們需要關(guān)注一個(gè)非常前沿卻面向未來的理念：在AI時(shí)代，專業(yè)社群正在成為真正應(yīng)對職業(yè)不確定性的保障機(jī)制。
個(gè)體的職業(yè)安全將不再依賴單一組織，而是取決于其在專業(yè)社群中積累的成果與信用。社群中聚集了這個(gè)領(lǐng)域最前沿、最具有專業(yè)能力的一群人。在社群中表現(xiàn)突出的人，自然就能受到產(chǎn)業(yè)界的認(rèn)可，就會得到更多的機(jī)會和資源。
眾所周知，經(jīng)常自嘲為“碼農(nóng)”的程序員，曾是典型的所謂“吃年輕飯”的職業(yè)。
但如果開發(fā)者持續(xù)在開源社區(qū)分享代碼、為項(xiàng)目貢獻(xiàn)解決方案，并在技術(shù)論壇輸出專業(yè)見解時(shí)，就會在社群中建立起良好的聲譽(yù)。而且，通過與社區(qū)中的其他高手交流，開發(fā)者還能提升自己的技術(shù)水平，拓寬職業(yè)領(lǐng)域。
例如GitHub平臺上開源項(xiàng)目的活躍貢獻(xiàn)者就常能獲得科技公司、甚至谷歌微軟等巨頭公司的職位，而且薪資往往高于平均水平。面試官也常會直接針對其開源項(xiàng)目代碼提問，因?yàn)檫@些實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)歷比工作履歷或?qū)W歷更有參考價(jià)值。
可想而知，這類開發(fā)者在面對企業(yè)裁員或行業(yè)波動時(shí)，往往具備更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，而不用太擔(dān)心受到影響。
最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，AI時(shí)代的專業(yè)社群，應(yīng)該不光是職場增強(qiáng)的終極目標(biāo)，而且是為所有的職場人士打造一個(gè)安全的“港灣”。
這聽起來理想化，甚至有些空洞，但也很現(xiàn)實(shí)。說到底，未來人們將很難在固定崗位或單一企業(yè)工作到退休。因此，依托專業(yè)社群構(gòu)建終身成長的個(gè)人職業(yè)發(fā)展體系，需要那些站在前沿且具有足夠前瞻性的人，為大家提供穿越技術(shù)周期的解決方案。
同時(shí)，這也正是我認(rèn)為合理的專業(yè)社群價(jià)值主張：唯有“我為人人、人人為我”的社群生態(tài)，能讓參與者不斷成長，還能積累經(jīng)驗(yàn)和信用，才能為職場人士提供可持續(xù)的長期價(jià)值。
這樣的一個(gè)面向未來的社群目前還只是雛形，沒有清晰地涌現(xiàn)出來，你會不會是開發(fā)出這樣的社群的人呢？
以上就是今天的內(nèi)容，最后做個(gè)預(yù)告，如果這篇文章還讓你意猶未盡，今天晚上，我還會和同事趙嵩進(jìn)行一場公開直播課，講講DeepSeek和每個(gè)人的機(jī)會，快點(diǎn)擊下面按鈕預(yù)約吧！
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王煜全要聞評論，我們明天見。
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