五月剛至，家住北京朝陽區(qū)的李大爺就開始每天翻看報紙，等著那個讓他心心念念的消息，今年的養(yǎng)老金到底能漲多少。和他一樣的，還有全國超過3億的退休人員，都在翹首期盼著2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案的出爐。
從各方釋放的信號來看，今年的調(diào)整方案很可能會在5月公布。這比往年要早一些，畢竟去年12月國家就早早放出風(fēng)聲，明確2025年養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲。4月底人社部的工作會議上，更是把落實養(yǎng)老金調(diào)整方案列為了二季度的重點工作。
那么今年能漲多少呢？多位社保專家預(yù)測，漲幅大概率會維持在3%左右。這個數(shù)字看似不高，但考慮到我國已經(jīng)連續(xù)21年上調(diào)養(yǎng)老金，而且領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)突破了3億大關(guān)，能保持穩(wěn)定上漲已屬不易。要知道，在老齡化嚴(yán)重的日本，養(yǎng)老金已經(jīng)多年沒有上調(diào)了。
不過今年的調(diào)整有個重要變化，就是會重點向中低收入群體傾斜。這個傾斜可不是嘴上說說，而是真金白銀的差別對待。舉個例子，按照去年的調(diào)整方式，養(yǎng)老金2000元的人可能漲6%，而6000元的人只漲3%。這樣一來，雖然高養(yǎng)老金的人漲的絕對金額多，但低收入者的漲幅更大，差距就在慢慢縮小。
這種調(diào)整方式背后大有深意。一方面要促進消費，讓更多退休人員有錢花；另一方面也要逐步縮小企事業(yè)單位退休人員的待遇差距。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金約2800元，而事業(yè)單位退休人員平均能拿到5000多元，這個差距確實需要慢慢調(diào)節(jié)。
具體到每個人能漲多少，還得看三個部分的組合：定額調(diào)整是大家都漲一樣的錢，掛鉤調(diào)整和繳費年限、養(yǎng)老金水平相關(guān)，傾斜調(diào)整則照顧高齡和邊遠地區(qū)退休人員。預(yù)計今年會提高定額部分，降低掛鉤比例，這樣低收入群體就能獲得更多實惠。
不過也有退休人員擔(dān)心，3%的漲幅能不能跑贏物價上漲。特別是最近蔬菜、肉類價格漲得厲害，每個月多出來的百來塊錢，可能剛夠多買幾斤豬肉。但話說回來，在養(yǎng)老金支付壓力越來越大的情況下，能保持上漲趨勢已經(jīng)不錯了。
值得注意的是，今年的養(yǎng)老金補發(fā)很可能會從1月份開始計算。也就是說，等方案公布后，退休人員不僅能領(lǐng)到當(dāng)月的增加部分，還能一次性拿到前幾個月的差額。這對靠養(yǎng)老金生活的老人們來說，無疑是個好消息。
隨著方案的臨近公布，各地社保部門已經(jīng)開始做準(zhǔn)備工作。建議退休人員們多關(guān)注官方消息，不要輕信網(wǎng)上流傳的各種版本。畢竟這關(guān)系到上億人的切身利益，容不得半點差錯。
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