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IT職場人

優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

要不是生活所迫，誰愿意上這個破班！

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優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

為什么反復提醒是一種隱匿的打壓方式？在工作和生活里，你有沒有遇到過這種人：總是“好心”地提醒你這提醒那，但你心里卻越聽越煩？
其實，這種反復提醒，可能并不是真的關心，而是一種隱秘的打壓。主要原因有4點：

職場吐槽大會

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優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

公司老板發(fā)不出工資，想用貓抵債，我該接受？天底下竟然還有這樣的公司，連貓都養(yǎng)不活，大家怎么看？

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優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

在單位里，愛PUA 的領導，最讓人討厭！遇到愛PUA的領導，別慌！教你識別套路，保護自我，輕松化解職場。

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優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

在單位，如何判斷一個領導是培養(yǎng)你，還是壓榨你？就看這3點職場中，領導對你的態(tài)度，往往決定了你的發(fā)展方向。是用心培養(yǎng)你，還是壓榨你？就看這3點

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優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

內耗嚴重，不想上班？看完這3個建議，讓你釋懷職場內耗大，上班太心累，看完這3個建議幫你重拾工作熱情，擺脫不想上班的焦慮，讓你重新找回工作和生活的意義。 #你買到回家的票了嗎#

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領導根本不關心你干了多少活，關鍵看這 3點在職場領導根本不關心你付出多少努力。
關鍵看這三點：出成果、做事有閉環(huán)、價值觀對路。千萬不要瞎忙活，掌握領導關注的核心，才能在職場中脫穎而出。只要你做到這三點，就能讓領導對你刮目相看！

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優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者

工作中有些事不要當真 #你買到回家的票了嗎#

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職場中要學會討好領導 #萌芽計劃·新人創(chuàng)作挑戰(zhàn)#
在職場中，與領導的溝通至關重要。如果你三個月都不與領導溝通交流，一定要多反思自己的問題。以下是一些關鍵點，幫助你在職場中更好地與領導互動。

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上班一定要帶腦子，活用這5條職場生存法則，讓你少走10年彎路想要在職場混得好，上班一定要帶腦子，活用這5條職場生存法則，讓你少走10年彎路
1、保持清醒頭腦上班一定要帶腦子，千萬別把同事當朋友。利益場合沒有真正的朋友，對同事掏心掏肺，可能會讓你欲哭無淚。 2、保持適當距離學會淡定處世，與同事保持一定的安全距離。時常面帶微笑，熱情大方，但要“一問三不知”，避免不必要的麻煩。 3、低調做人，高調做事混工作場所要懂得“藏”，藏得越深越好。沒有人喜歡看到別人比自己混得好。防人之心不可有，害人之心不可無。 4、學會站隊不要輕易站隊，因為你不知道私下里誰跟誰關系好，一不小心就可能掉進坑里。 5、不做老好人在職場中，不要做老好人。如果你總是好說話，別人就不會把你當回事。工作時保持高冷態(tài)度，不要內耗自己，閑時莫論人非，不要把同事當朋友，不要與同事交心。打份工，保命要緊。職場如戰(zhàn)場，掌握這5條職場生存智慧，能讓你在其中游刃有余，少走彎路。

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