HR頭條崗還是轉(zhuǎn)為當(dāng)日精選
每周都有入職的好消息
BG人力行政總監(jiān)-北斗星通-海淀永豐-年薪60-70萬
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定BG人力資源及行政管理的中長期規(guī)劃，推動組織變革與效能提升，優(yōu)化BG組織架構(gòu)，確保人效與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
2、人力資源開發(fā)與管理：建立和完善人力資源管理體系，確保人力資源管理的合法合規(guī)和高效運(yùn)行；全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)，包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效管理和薪酬福利管理等；主導(dǎo)BG人才梯隊(duì)建設(shè)，包括關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃、高潛人才培養(yǎng)及核心人才保留策略；處理復(fù)雜勞動關(guān)系問題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)員工滿意度調(diào)研及改進(jìn)。
3、行政管理：負(fù)責(zé)BG的日常行政管理事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用預(yù)算與控制等。
4、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：推動BG的企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)BG與集團(tuán)總部的資源對接，推動跨部門協(xié)作機(jī)制；對BG內(nèi)部子公司人力資源的管理與協(xié)同。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中型企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，有芯片行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識。
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源、行政專業(yè)知識。
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、計(jì)劃能力和實(shí)施執(zhí)行能力，以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，具備良好的人際交往能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
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