最近上海社保政策再傳利好!綜合保險(綜保)參保人員終于能通過補繳方式納入職工社保體系，退休保障全面升級!那具體如何納入職工社保，如何計算社保工齡呢?
一、什么是綜合保險?
相信很多70和80后的來上海的務工人員，都知道一個叫上海綜合保險的東西吧。
1、2002年綜合保險的創(chuàng)立
2002年9月，上海首創(chuàng)綜合保險制度，讓非滬籍外來務工人員也能享受工傷、醫(yī)療和老年補貼。
覆蓋對象：非上海戶籍的外來務工人員(包括農民工)，但不包括從事家政服務、農業(yè)勞動等靈活就業(yè)人員(初期)。
主要保障內容：
工傷保險：發(fā)生工傷時一次性賠付。
住院醫(yī)療：住院費用報銷80%，起付線為社平工資10%。
老年補貼：繳費滿1年發(fā)放1份老年補貼(約社平工資的60%)，累計最多3份。
2、2005年政策調整
綜合保險擴大了覆蓋范圍，將家政服務人員、農業(yè)從業(yè)人員納入綜合保險。同時提高老年補貼標準，繳費滿1年發(fā)放1份，額度從社平工資的60%調整為按實際繳費基數計算，提高實際補貼水平。
3、2011年與國家社保體系并軌
2011年7月《社會保險法》實施，要求全國社保制度統一，消除戶籍差異。停止新增綜合保險參保，原參保人員逐步轉入城鎮(zhèn)職工社保。
2002年，上海開始實施綜合保險暫行辦法，一直持續(xù)到2011年6月份《社保法》實施之前。在這期間來上海務工的非上海戶籍人員，約有400萬人在就業(yè)期間被繳納了上海外來人員綜合保險。
2002年，上海開始實施綜合保險暫行辦法，一直持續(xù)到2011年6月份《社保法》實施之前。在這期間來上海務工的非上海戶籍人員，約有400萬人在就業(yè)期間被繳納了上海外來人員綜合保險。
由于綜合保險的費用較低，可以不用繳納職工社保，能為企業(yè)節(jié)約很大的人工成本，因此受到了很多用人單位的青睞。
隨著這批人員逐漸面臨退休，這一特殊時期的保險政策暴露出了很大的弊端，從而引起不滿。綜合保險屬于商業(yè)保險，繳費年限不計入社保工齡，退休后養(yǎng)老金少得可憐，甚至有人因為年限不夠無法退休!
二、上海綜合保險并入社保政策
如今，國家終于出手了!2025年4月21日，上海將正式實施綜保轉社保新政，通過補繳方式，把綜保繳費年限折算成職工社保年限，讓老一輩打工人的養(yǎng)老待遇“補回來”!
1、年齡要求：男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，且未領取任何基本養(yǎng)老保險待遇(如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金等)。
2、參保歷史：需為上海綜合保險參保人員，且持有“老年補貼憑證”(原綜保參保期間購買)。
3、自愿原則：可選擇一次性兌現老年補貼，或全額用于補繳職工養(yǎng)老保險，二者只能選其一。
此次政策的核心在于兩點：全額轉入和年限折算。
1、全額轉入
外來務工人員在到達退休年齡，即男性年滿60歲、女性年滿50歲時，可以將其所積累的老年補貼全額轉入其企業(yè)職工養(yǎng)老保險賬戶。
2、年限折算
根據政策，綜合保險繳費年限將按照一定的比例轉換為職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限。具體來說，每繳費1年的綜合保險將折算為0.2333年的社保繳費年限。
對于不同人群也提供不同的解決方案：
針對已退休的參保人員
對于那些已經退休但尚未兌現老年補貼的人士，可以選擇將未兌現的老年補貼按照新規(guī)定轉入社保，并重新計算養(yǎng)老金。
未退休的參保人員
對于尚未退休的參保人員，綜合保險轉社保后，累計繳費年限不夠最低退休要求(15年-20年)，并且需要在上海退休的話，可以在達到退休年齡時選擇一次性補繳不足的社保年限。
注意，補繳年限以及綜合保險折算年限的合計不允許超過3年。
三、上海綜合保險如何轉入職工社保
1、查保單
下載“金事通”APP，實名認證后查看名下是否有綜保保單(國壽或太平洋承保)。
2、選方案
? 臨近退休者：優(yōu)先補繳，4月21日前完成測算，早補早受益!
? 中年務工者：通過考取職業(yè)資格(如電工證、育嬰師證)，爭取企業(yè)“急需人才”認定，縮短社保并軌周期!
3、咨詢渠道
撥打12333社保熱線，或前往各區(qū)社保中心(工作日延長至17:00)
上海此次綜保轉社保補繳政策，堪稱“遲到的福利”，尤其惠及早年外來務工群體。建議符合條件的參保人盡快規(guī)劃，抓住政策窗口期，政策窗口期截至2025年12月31日，逾期需特批，流程更復雜!
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