前幾天去機場接一位在美的集團做中層管理的朋友，路上聊起公司的近況讓我很感慨。他說今年集團已經(jīng)裁了三輪，大幾千人受影響，連年薪777萬的前CFO都走了。
更讓我驚訝的是，裁員標準很特別——專挑35歲以上、工齡15年以上的本科以下學(xué)歷員工。
我這位?？飘厴I(yè)就在美的打拼了16年的朋友，今年38歲，雖然暫時躲過 現(xiàn)在美的連生產(chǎn)線普通崗位都要本科學(xué)歷了，這讓我不禁思考：在這個快速變化的時代，我們這些中年職場人該怎么突圍？ 其實辦法總比困難多。雖然控制不了公司決策，但我們可以主動調(diào)整自己。這里給中年朋友幾個實用建議： 首先得保持學(xué)習(xí)勁頭，及時更新技能包，別讓時代甩在后面。我認識一位45歲的程序員，去年開始學(xué)人工智能，現(xiàn)在反而成了公司的技術(shù)骨干。 其次要多拓展人脈，機會往往藏在社交圈里。有個做銷售的朋友，就是通過行業(yè)展會找到了新工作。 職業(yè)規(guī)劃更要提前布局，別等失業(yè)了才著急?？梢远ㄆ陉P(guān)注行業(yè)動態(tài)，評估自己的競爭力。 最重要的是保持積極心態(tài)，相信危機也是轉(zhuǎn)機。我表姐40歲被裁員后，把烘焙愛好發(fā)展成事業(yè)，現(xiàn)在開了兩家網(wǎng)紅店。 愛默生說過："每次挫折都藏著更大的機會。"中年不是終點，而是新的起點。只要我們主動出擊，完全可能打開更精彩的職業(yè)新局面。 記住，雞蛋別放一個籃子里，發(fā)展副業(yè)能讓心里更踏實。與其焦慮被淘汰，不如把這次調(diào)整當作人生新篇章的開始。 我是漁夫，這幾年一直從事海外問卷調(diào)查行業(yè)，一個不需要學(xué)歷，不需要資源、背景、人脈，沒有職場煩惱，新手易上手，一個人就能做的低門檻網(wǎng)絡(luò)項目，感興趣的朋友點個關(guān)注！
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